質(zhì)量科個(gè)人述職報告

　　在學(xué)習、工作生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編為大家整理的質(zhì)量科個(gè)人述職報告，希望能夠幫助到大家。

質(zhì)量科個(gè)人述職報告1

　　20xx年我區中醫藥工作在區委、區政府及局黨委的正確領(lǐng)導下，在市衛生局的業(yè)務(wù)指導下，醫政科在完成局黨委臨時(shí)交辦的工作以外，主要完成了以下重點(diǎn)工作，現總結如下：

　　一、圓滿(mǎn)完成了今年中醫醫師資格考試報名注冊、中醫類(lèi)別一技之長(cháng)及確有專(zhuān)長(cháng)報名考試工作

　　今年上半年組織本年度的中醫醫師資格報名，至報名結束，共有109名考生取得考試資格。下半年完成了中醫醫師注冊工作，本轄區內共計注冊、換證中醫醫師88人。并于11月份完成了中醫藥一技之長(cháng)及中醫確有專(zhuān)長(cháng)審核報名工作，截止報名結束本轄區共計報名25人。

　　二、完成了省衛生廳關(guān)于中醫醫院建設調研工作，積極參與完成了市級中醫藥重點(diǎn)專(zhuān)科建設工作、并制定了本轄區內國醫堂建設的相關(guān)方案

　　按照上級領(lǐng)導要求，積極完成了中醫醫院建設標準基線(xiàn)調查工作；在全市中醫藥重點(diǎn)專(zhuān)科建設方面，東昌府區中醫院結石病科被列為重點(diǎn)專(zhuān)科項目之一；順利完成了本年度東昌府區三個(gè)國醫堂建設任務(wù)，即：古樓街道社區衛生服務(wù)中心、梁水鎮第二衛生院、閆寺街道社區衛生服務(wù)中心，并廣泛開(kāi)展了中醫知識宣傳，運用中醫適宜技術(shù)治療常見(jiàn)病、多發(fā)病，使廣大基層群眾認識中醫藥、了解中醫藥、使用中醫藥，為居民提供合理、滿(mǎn)意的中醫藥服務(wù)。

　　三、完成了本轄區30家中醫診所的校驗及規范工作，維護了醫療市場(chǎng)的穩定。

　　今年5月份，我局對全區30家中醫診所進(jìn)行了校驗，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，從人員資質(zhì)、房屋面積、制度、一起設施飛、等方面嚴格把關(guān)，依次對各診所進(jìn)行了校驗，對符合條件的予以通過(guò)，不符合要求的，下發(fā)整改通知，暫緩校驗。

　　四、順利開(kāi)展了基層中醫藥服務(wù)能力提升工作及村衛生室中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓工作

　　今年4月份，為貫徹落實(shí)山東省衛生廳、發(fā)改委等4部門(mén)及市衛生局有關(guān)文件通知要求，結合我區實(shí)際制定了《東昌府區基層中醫藥服務(wù)能力提升工程的意見(jiàn)》（東昌衛發(fā)〔20xx〕58號）及《關(guān)于印發(fā)東昌府區基層中醫藥服務(wù)能力提升工程實(shí)施方案的通知》（東昌衛發(fā)〔20xx〕59號）文件；根據《山東省村衛生室中醫藥適宜技術(shù)推廣培訓實(shí)施方案》的通知，并在市衛生局的指導下，我局根據本轄區內前期開(kāi)展的村衛生室中醫藥服務(wù)能力調查，合理確定了培訓對象100名鄉村醫生進(jìn)行為期40個(gè)學(xué)時(shí)的`培訓，并定于12月下旬進(jìn)行考核，以上工作切實(shí)提高了村衛生室中醫藥服務(wù)能力，滿(mǎn)足了城鄉居民對中醫藥醫療保健服務(wù)需求，使中醫藥在基層的可及性和可得性得到了不斷提高。

　　五、加強了中醫藥人才培養教育及評定

　　根據山東省中醫藥管理局關(guān)于印發(fā)山東省中醫類(lèi)別全科醫生轉崗培訓實(shí)施方案（20xx—20xx年）的通知，我區派出中醫藥人員6人到上級單位進(jìn)修學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平；繼續抓好在職中醫人員繼續教育工作，鼓勵全區中醫人員參加繼續醫學(xué)教育學(xué)習，效果良好，并于今年8月底完成了對本轄區內中醫類(lèi)別在崗人員任期考核工作，共計15人；在聊城市名中醫藥專(zhuān)家評審中，我區有1名獲得市名中醫藥專(zhuān)家稱(chēng)號、2名獲得基層名中醫藥專(zhuān)家稱(chēng)號，此次評選為對口支援基層醫療機構服務(wù)活動(dòng)和各項公益活動(dòng)，師承帶教，做好了師資及技術(shù)準備。

　　以上為我局本年度工作匯總，存在一定的問(wèn)題：

　　一是由于地方財政困難，中醫事業(yè)經(jīng)費投入相對不足，尚不能滿(mǎn)足人民群眾對中醫藥服務(wù)的需求。

　　二是鄉、村中醫工作發(fā)展不平衡，中醫藥人員配備不足，服務(wù)水平亟待提高。

　　三是部分單位中醫科建設有待加強，師帶徒機制尚需完善，中醫藥學(xué)術(shù)交流和經(jīng)驗總結有待改進(jìn)和提高。

　　在新的一年里，相信在市衛生局的正確領(lǐng)導下，切實(shí)加強對中醫藥工作的領(lǐng)導，強力推進(jìn)我區中醫藥工作，積極爭取財政中醫藥專(zhuān)項經(jīng)費及中醫事業(yè)費投入，加強中醫機構及中醫藥人才隊伍建設，提高服務(wù)能力，進(jìn)一步完善中醫藥人員引進(jìn)、培養、教育機制，努力提高中醫藥工作人員待遇，確保中醫藥事業(yè)健康發(fā)展。

質(zhì)量科個(gè)人述職報告2

尊敬的各位、各位同事：

　　我代表全科，20xx年嚴格執行會(huì )計法、基層醫療單位財務(wù)和會(huì )計制度，完成會(huì )計基本職能，依法履行職責，保障資金安全，規范運行，無(wú)違規違紀。

　　總括全年：

　　1、將會(huì )計業(yè)務(wù)分為社區衛生服務(wù)中心與醫院特色兩大部分以響應基藥補償制度；

　　2、制訂物價(jià)管理規定，價(jià)格維護制度，規范醫療收費行為；

　　3、積極配合審計稽查一次，物價(jià)檢查一次，從中使相關(guān)制度和業(yè)務(wù)更加規范；

　　4、貫徹基層醫療單位財務(wù)和會(huì )計制度改革，7月份新舊帳套準確銜接。

　　5、及時(shí)完成填報基本公共衛生服務(wù)均等化等報表，做好統計工作；

　　6、及時(shí)準確發(fā)放職工工資、獎金，力爭職工滿(mǎn)意。

　　7、前鹽社區和醫院的資產(chǎn)清查一次，做到賬實(shí)相符。

　　8、窗口收費結算，賬目全部及時(shí)收歸財務(wù)，保障杜絕私自收費的發(fā)生。

　　預計明年：

　　第一，細致劃分社區業(yè)務(wù)和特色業(yè)務(wù)，積極爭取財政基藥補償撥款；

　　第二，爭取房間，加強財務(wù)檔案歸檔工作；

　　第三，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，力爭管理端口不斷前移。

　　懇請院委會(huì )、職代會(huì )的`各位和同事對我財務(wù)工作進(jìn)行檢查、監督和指導，使財務(wù)公開(kāi)、透明、嚴謹。

　　謝謝同事們的支持！

質(zhì)量科個(gè)人述職報告3

　　時(shí)光流逝，轉眼間我在公司又渡過(guò)了一年�；厥走@一年，很榮幸能與各位同事一起工作，也使我從大家身上學(xué)到了很多知識，提升了自己的能力。一年以來(lái)我最大的感受是，做一個(gè)合格的CQE不難，但做一名優(yōu)秀的CQE非常難。我認為，一個(gè)好的品質(zhì)管理人員，不僅為人謙和正直，工作兢兢業(yè)業(yè)，而在業(yè)務(wù)能力上要更專(zhuān)業(yè)。我作為一名資淺的品質(zhì)管理人員，需要學(xué)習的東西還有很多。

　　思想提升：

　　進(jìn)延康前，我在一家私企工作，它的企業(yè)文化不是太好。進(jìn)延康后，我遇事喜歡推脫責任；對于問(wèn)題總是逃避，對于錯誤總是掩飾；做事散漫，工作積極性不高。在公司領(lǐng)導的幫助下，我逐漸將這些缺點(diǎn)改正，勇于承認錯誤并對錯誤問(wèn)題進(jìn)行自我反省。能公平公正的對待他人，做事對事不對人。言行一致，信守承諾。當問(wèn)題和他人有沖突時(shí)，能夠客觀(guān)的傾聽(tīng)考慮他人的觀(guān)點(diǎn)，并以委婉的口氣表明自身立場(chǎng)，分享個(gè)人想法和感受。積極主動(dòng)工作，勇于承擔責任，全力以赴達成目標。

　　作為一名質(zhì)量人員，要想完成工作，首先要具備質(zhì)量管理人員的思想素質(zhì)。我相信，只要功夫深，鐵杵總能磨成針�，F在的我，不會(huì )躲避，不怕困難，能主動(dòng)承擔有挑戰的工作。我相信所有問(wèn)題都會(huì )有解決方案，關(guān)鍵是你要找到它。以更高的標準來(lái)要求自己，盡最大努力完成公司目標。

　　能力提升：

　　剛加入延康這個(gè)大家庭時(shí)，我的起點(diǎn)很低，質(zhì)量能力，工程能力弱；處理問(wèn)題沒(méi)有方向，常犯低級錯誤；執行力較差，不能有效的完成任務(wù)。通過(guò)一年的鍛煉，在公司領(lǐng)導和同事的幫助下，我的工作能力得到極大的提升。

　　對于一般性的問(wèn)題處理，能夠抓住重點(diǎn)，判定責任部門(mén)并有針對性的處理。對于復雜棘手的問(wèn)題，也可以分而化之，把能解決的問(wèn)題解決掉，尋求團隊支持，完成剩余問(wèn)題。做事有條理，能夠區分問(wèn)題的嚴重性和緊急性，對于目標的完成能以PDCA的型式，制定計劃，執行計劃，跟蹤檢查，評估結果。

　　客戶(hù)滿(mǎn)意度提升：

　　作為客戶(hù)質(zhì)量工程師，客戶(hù)的滿(mǎn)意是第一位的�，F在我能夠主動(dòng)尋找信息以了解客戶(hù)的期望和需求�？焖俜磻�，及時(shí)將客戶(hù)對問(wèn)題的需求傳遞到公司內部，協(xié)調一切資源，以便滿(mǎn)足客戶(hù)要求。引導客戶(hù)，分享延康的注塑工藝和電鍍工藝知識，促進(jìn)客戶(hù)對問(wèn)題和生產(chǎn)檢驗能力的了解。編制現場(chǎng)服務(wù)管理規定，對現場(chǎng)服務(wù)人員進(jìn)行考核和監控。優(yōu)化現場(chǎng)服務(wù)管理方式，明確職責，提升反饋效率，提高客戶(hù)滿(mǎn)意水平。

　　缺點(diǎn)：

　　隨著(zhù)工作的開(kāi)展及深入，一些缺點(diǎn)也逐漸暴露出來(lái)。

　　1。工程能力需要加強：很多質(zhì)量問(wèn)題歸根結底都是技術(shù)問(wèn)題，如模具，注塑，電鍍，裝配等工藝。工程能力不足雖然可以向公司內部協(xié)調資源，但勢必影響客戶(hù)端問(wèn)題的判定及處理效率，降低問(wèn)題的反應速度，降低客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　2。業(yè)務(wù)能力需要加強：過(guò)去的'一年，雖然我的業(yè)務(wù)能力得到很大提升，但距離優(yōu)秀CQE的目標還有很大的差距。質(zhì)量文件的制定，質(zhì)量工具的使用都需要加強。

　　展望：

　　通過(guò)這一年的鍛煉，我學(xué)到了很多東西，業(yè)務(wù)能力得到一定的提高，但這還遠遠不夠，以后我會(huì )多向資深同事請教，多學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗，增加自己的質(zhì)量管理能力。多參加外訓活動(dòng)，增加自己的工程技術(shù)能力。多學(xué)多思，真正落實(shí)預防及持續改進(jìn)質(zhì)量管理模式。

質(zhì)量科個(gè)人述職報告4

　　非常感謝新年的來(lái)臨，每到這個(gè)時(shí)候，作為財務(wù)科長(cháng)的我總是在盤(pán)點(diǎn)醫院的資產(chǎn)，但今天，我終于可以靜下來(lái)盤(pán)點(diǎn)我的人生，盤(pán)點(diǎn)我的內心的成長(cháng)，盤(pán)點(diǎn)內心那寶貴的無(wú)法估量的無(wú)形資產(chǎn)。

　　我在20xx年參加工作，那時(shí)我2歲，總希望自己有一個(gè)輝煌的人生，其實(shí)，那時(shí)個(gè)人所希望的輝煌只不過(guò)是一種世俗的東西。但是心比天高，我花了整整八年時(shí)間去學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)完了之后我卻很迷茫，我究竟需要的是什么？

　　我可以在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域做得更好，但是我快樂(lè )嗎？我不斷的給自己定了很多目標，但后來(lái)發(fā)現那不是我真正想要的。不是目標引領(lǐng)我們前進(jìn)，因為目標僅僅是個(gè)方向，人生也不是達到一個(gè)目標后再達到一個(gè)目標后的枯燥直線(xiàn)，人生是一個(gè)總是在被動(dòng)調整目標的精彩曲線(xiàn)，因此我們不能執著(zhù)于目標更不能擔心達不到目標，執著(zhù)于目標叫做“欲望”，擔心達不成目標叫做“壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會(huì )急功近利，如果不是目標引領(lǐng)我們前進(jìn)，引領(lǐng)我們前進(jìn)的到底是什么？直到今天我才明白，引領(lǐng)我前進(jìn)的其實(shí)是一顆“充滿(mǎn)希望和信念”、“兢兢業(yè)業(yè)活在當下”、“踏踏實(shí)實(shí)做好本分”、“凡是都往好處想”的“積極心態(tài)”。

　　我從不后悔自己學(xué)習任何東西所花費的時(shí)間和努力，因為人不可能有先見(jiàn)之明，把那些生命中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴事先都串起來(lái)；只有在回頭看的時(shí)候，才會(huì )發(fā)現這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴之間的聯(lián)系，生命的軌跡才變得非常清楚。所以，我堅信，我現在所經(jīng)歷的，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來(lái)的生命中串聯(lián)起來(lái)。正是這種信仰讓我從沒(méi)有失去希望，它使我的人生開(kāi)始精彩。

　　今年心態(tài)的極大轉變，讓我的生活和工作都上了一個(gè)臺階。記得有一次看過(guò)一句話(huà)：“當你發(fā)現自己的學(xué)習停步不前的時(shí)候，其實(shí)是我們的思想境界不夠！”事實(shí)真的如此。每一次當我遇到困難，當我真正領(lǐng)悟人生的真諦的時(shí)候，才發(fā)現自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去“愛(ài)”！

　　只有當我們真正去愛(ài)的時(shí)候，才會(huì )工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過(guò)去，也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關(guān)系呢？我工作不是為了做給別人看的`！做給別人看那是一件很累的事情，充滿(mǎn)愛(ài)我將輕裝上陣。把工作當負擔，他就會(huì )真的成為你的負擔，把工作當樂(lè )趣，他就會(huì )真的成為你的樂(lè )趣。正是由于這個(gè)理念，今年財政的撥款在1月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區去參加宜昌市財政局組織的會(huì )計知識大賽獲得團體第三名。我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下來(lái)，把所有的工作梳理一遍，什么時(shí)候發(fā)工資，什么時(shí)候做憑證，什么時(shí)候去人事局辦理工資變動(dòng)，什么時(shí)候辦理結賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著(zhù)，但是忙而不亂，雖然有時(shí)也會(huì )加班，雖然有時(shí)也有意外情況需要抽調人手，但這一切，我們都不覺(jué)得累。

　　當我充滿(mǎn)愛(ài)的時(shí)候，我為自己所擁有的一切感到高興。當我們醫院只有1多萬(wàn)收入的時(shí)候，我去和同行開(kāi)會(huì )，當時(shí)大家都愛(ài)問(wèn)你們單位多少收入��？我從來(lái)都不好意思回答，當我聽(tīng)見(jiàn)別人說(shuō)幾千萬(wàn)的時(shí)候，心里那是羨慕��！而今，有史以來(lái)我工作的醫院創(chuàng )了千萬(wàn)收入。而且我們的支出都在年初預算以?xún)�，我們�?shí)行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利潤達到55%，比去年增加了3%，人員經(jīng)費636萬(wàn)元，我不再需要個(gè)人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時(shí)候，醫院曾經(jīng)輝煌過(guò)就夠了，那里面曾經(jīng)有過(guò)有我和大家共同的努力！

　　今年我還有一個(gè)感悟，當年和我一起參加工作的同事所共有的一個(gè)感悟。大家還記得當初我們上班情形吧？感覺(jué)醫院根本不屬于我們，我們只有受欺負，不被重視的份。當然，這種情況很正常，因為那時(shí)的我們還很青澀，還沒(méi)有經(jīng)驗，我們缺少的是能力，渴望的是幫助。很可惜，我們大多數人沒(méi)有被幫助。但我們像野地里的小草自己學(xué)會(huì )了堅強，而今，我們變成了醫院的頂梁柱，我們該怎么去對待新來(lái)的同事？我們是給磨難讓他們自己去領(lǐng)悟還是幫助他們建立正確的工作信念和態(tài)度？

　　我們不可能在醫院工作一輩子，我們當然要把自己的好經(jīng)驗交給他們。他們在工作中一定會(huì )遇到各種困難，有人際關(guān)系的困難，有工作經(jīng)驗的困難，我們一定不要人為給他們年輕人設置這種障礙，我們可以看著(zhù)他們成長(cháng)，鼓勵他們的進(jìn)步，評價(jià)他們過(guò)失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫院越來(lái)越好。

　　只有內心才是真正屬于自己的。這種成長(cháng)比成功和金錢(qián)更寶貴，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，將越來(lái)越值得珍藏。我希望在我老去以后，還會(huì )回味今生和大家一起度過(guò)的時(shí)光，同時(shí)感到美好！謝謝！

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