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煉鐵廠(chǎng)實(shí)習總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，寫(xiě)總結有利于我們學(xué)習和工作能力的提高，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編整理的煉鐵廠(chǎng)實(shí)習總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
煉鐵廠(chǎng)實(shí)習總結1
一、企業(yè)概述
文安縣新鋼鋼鐵有限公司是河北新鋼鋼鐵集團有限公司下屬子公司，河北新鋼鋼鐵集團有限公司地處于廊坊市文安縣新鋼工業(yè)園占地20xx畝下設：文安縣新鋼鋼鐵有限公司、文安縣新大板帶金屬制品有限公司、文安縣振輝礦選有限公司、文安縣鵬飛商貿有限公司、廊坊新鋼地產(chǎn)有限公司，是集鋼鐵冶煉、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、國際貿易為一體的大型企業(yè)集團。
新鋼集團始建于1988年，現固定資產(chǎn)凈值人民幣50億元、干部職工5000人其中，專(zhuān)科以上學(xué)歷占員工總數1∕5以上，生產(chǎn)一線(xiàn)工人中2∕3是中技以上的專(zhuān)業(yè)人員，公司有高級工程師39人、工程師81人、助理工程師152人，形成了一支專(zhuān)業(yè)涵蓋全面、年齡結構合理的高效管理、技術(shù)團隊。
公司現有：450高爐兩座，1080高爐兩座、三座100噸轉爐，主產(chǎn)品為低合金鋼，年產(chǎn)普炭帶鋼180萬(wàn)噸（其中包括冷板帶30萬(wàn)噸；鍍鋅帶30萬(wàn)噸；硅鋼片40萬(wàn)噸）；棒材180萬(wàn)噸，主產(chǎn)品是熱軋帶鋼、45#碳結鋼、螺紋鋼、冷軋帶鋼、熱鍍鋅帶。
二、實(shí)習單位
公司設有：煉鐵廠(chǎng)、煉鋼廠(chǎng)、燒結廠(chǎng)、球團廠(chǎng)、白灰廠(chǎng)、棒材廠(chǎng)、軋鋼廠(chǎng)，我就在公司煉鐵廠(chǎng)實(shí)習，煉鐵廠(chǎng)分為：廠(chǎng)部辦公室、設備科、生產(chǎn)科及安環(huán)科等職能處室、及以?xún)勺?50高爐，兩座1080高爐；為中心的四個(gè)生產(chǎn)單位，本人實(shí)習于煉鐵生產(chǎn)科調度室、成為一名生產(chǎn)調度員，對于剛走出校園的我對調度員一點(diǎn)都不了解、其崗位工作職責是什么？利用每天空余時(shí)間；虛心的請教同事、明白了調度員每天都做什么工作；什么事該做什么事不該做，遇到問(wèn)題后該怎樣處理…等等。
轉眼在煉鐵廠(chǎng)實(shí)習已經(jīng)快三個(gè)月，很感謝各位領(lǐng)導及同事對我的支持和幫助，讓我在這段時(shí)間的工作當中明白努力就有收獲，在這幾個(gè)月里我熟練掌握了本崗位業(yè)務(wù)、具備了調度員所要的能力與責任，在車(chē)間遇到不明白的地方，不礙于面子向員工請教，學(xué)習各種設備的`操作規程及熟悉了解工藝流程。
三、工作職責
調度工作企業(yè)管理中的一項重要手段，有計劃的按照公司的生產(chǎn)方針；嚴密組織使每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節有機的銜接起來(lái)。
1、協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)抓好本廠(chǎng)管理工作，督促生產(chǎn)班組按時(shí)生產(chǎn)任務(wù)；搞好均衡生產(chǎn)，根據現有的生產(chǎn)條件及其變化來(lái)指揮生產(chǎn)。
2、組織、計劃、指導、控制及協(xié)調生產(chǎn)過(guò)程中的各種活動(dòng)和資源，能夠發(fā)現問(wèn)題分析原因、采取有效的措施確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。
3、完善各項生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率、改進(jìn)現場(chǎng)管理、確保各部門(mén)和各類(lèi)人員職權規范化。
4、貫徹、執行成本控制目標，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本，隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量、狀態(tài)、協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
5、指導、監督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數據。
6、貫徹、執行公司的安全管理規章制度、確保安全生產(chǎn)；杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故發(fā)生。
7、檢查和調節物資供應，經(jīng)常了解和掌握原材料、燃料的儲備、并對物資與生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常平衡。
8、及時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，落實(shí)生產(chǎn)計劃的執行情況。
9、根據生產(chǎn)需要合理調配勞動(dòng)力，協(xié)調勞動(dòng)組織。
10、掌握設備運轉狀況，保證設備的合理利用與正常運轉。
11、及時(shí)有效的組織處理各種事故，保證信息靈、反應快，重視安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、生產(chǎn)區域整頓、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
12、認真完成上級交辦的其他工作和任務(wù)。
煉鐵廠(chǎng)實(shí)習總結2
20xx年1月31日）為期兩個(gè)月，由我及三位同事?lián)螏ш牴ぷ�。在公司各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，以及同學(xué)們的共同努力下，較好的完成了此次帶習任務(wù)�，F將帶習期間的工作情況做簡(jiǎn)要總結。
一、實(shí)習總體情況
�。ㄒ唬┤藛T分配情況：此次實(shí)習的136名學(xué)生分別被分配到高爐、燒結、維護3個(gè)車(chē)間。其中高爐（值班室、卷?yè)P、配管、槽下、熱風(fēng)爐）等崗位共計44人，燒結（主控、看火、原料調度、配料、主抽風(fēng)機）等崗位共計25人，維護（電工、焊工、鉗工、儀表）等崗位共計67人。
�。ǘ⿲�(shí)習情況：此次實(shí)習都是以簽定師徒合同的方式進(jìn)行。同學(xué)們都能虛心主動(dòng)向師傅請教，工作積極、認真負責、互相團結。通過(guò)這次實(shí)習，同學(xué)們對煉鐵高爐及燒結工藝流程的認識更深，企業(yè)的管理制度、企業(yè)文化、人際交流有了實(shí)質(zhì)性的了解，學(xué)到了許多書(shū)本上學(xué)不到的知識，提高了他們的動(dòng)手能力，增強了他們的自信心，同時(shí)也讓他們體會(huì )到了社會(huì )的競爭壓力，懂得了勤奮與敬業(yè)的重要性、團結協(xié)作的必要性、努力學(xué)好一門(mén)技術(shù)的迫切性，將對他們今后的工作和生活產(chǎn)生積極影響。對煉鐵及燒結系統各崗位的基本操作及日常的工作內容都十分清楚，但因攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)的制度所限，學(xué)生的實(shí)際操作動(dòng)手能力較少。對很多需要手動(dòng)操作及設備上的故障只能有感性的認識，而不能單獨處理。
二、帶隊具體工作
嚴格遵守公司里的規章制度，盡職盡責加強思想引導。本批參加下廠(chǎng)實(shí)習的學(xué)生年齡普遍較小，剛跨出學(xué)校大門(mén)的他們角色轉變較慢工作適應能力比較弱，再加上工廠(chǎng)的倒班工作制度、工作環(huán)境各方面因素疊加，導致部分學(xué)生感到不適，想家鬧情緒，甚至有些學(xué)生產(chǎn)生了消極思想。為了及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常與他們進(jìn)行交流溝通等方式，詳細了解學(xué)生的各種想法，積極做好教育引導工作，解除他們的思想顧慮，減輕他們的思想負擔，緩解他們的消極情緒，逐步樹(shù)立他們積極向上、不畏困難、吃苦耐勞的工作作風(fēng)。
三、帶隊工作感悟
要善于和學(xué)生相處，成為他們的良師益友。通過(guò)這次帶隊實(shí)習，特別是和同學(xué)們朝夕相處的日子里，使我明白了要用愛(ài)心、耐心、細心對待他們�，F在的學(xué)生正處于他們人生的叛逆期，夢(mèng)想和現實(shí)的差距從而有著(zhù)各種復雜的心態(tài)，這就要求我們和他們相處時(shí)，要用愛(ài)心去對待每一個(gè)人，充分尊重他們、了解他們、熟悉他們，用友愛(ài)、信任對待他們，才能贏(yíng)得他們的認可。作為帶習人員，多觀(guān)察學(xué)生，全方面掌握他們的.情況，才會(huì )取得事半功倍的效果。
四、總結
通過(guò)這次攀鋼釩煉鐵廠(chǎng)帶隊實(shí)習，使我得到了進(jìn)一步鍛煉，取得了一定的進(jìn)步，發(fā)現以前工作中存在的問(wèn)題與不足，在今后的工作中不斷學(xué)習提高自己，更好的為公司服務(wù)。同時(shí)也希望同學(xué)們在接下來(lái)的一個(gè)月假期里多復習這兩個(gè)月學(xué)到的東西，多看看筆記提高自己的操作技能。今后的設備調試及生產(chǎn)大家都是主力都是骨干，要感覺(jué)到自己肩上的責任重大，有壓力才會(huì )有動(dòng)力嘛！相信通過(guò)大家的共同努力公司的明天會(huì )更美好！
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