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中石油實(shí)習報告范文
中石油實(shí)習報告范文1
畢業(yè)實(shí)習工作已經(jīng)劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。
在這五個(gè)多月中我緊張過(guò)，努力過(guò)，開(kāi)心過(guò)，醒悟過(guò)，自信過(guò)。這些從未有過(guò)的經(jīng)歷讓我進(jìn)步了，成長(cháng)了，學(xué)到了一些在學(xué)校未學(xué)過(guò)的東西。
在xx年11月底我來(lái)到廣東省石油公司零配中心實(shí)習，作為一名應屆畢業(yè)生，目的是明確的就是獲取工作經(jīng)驗，將理論與實(shí)際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進(jìn)省公司的那一時(shí)刻，我就感受到那種很強烈的的工作氛圍，無(wú)論是從墻上張貼的圖片和標語(yǔ)以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實(shí)現自我的工作。
剛到零配部門(mén)，我就跟著(zhù)袁野組長(cháng)和曾進(jìn)辦事員學(xué)習各種做計劃的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個(gè)地區進(jìn)行油庫庫存的查詢(xún)，接著(zhù)數據的獲取導入二期系統優(yōu)化整合，中心通過(guò)配送管理系統把加油站物流數據從業(yè)務(wù)導入retail庫進(jìn)行dqm數據校驗。dqm的接受可以從每天的進(jìn)銷(xiāo)存報表來(lái)選擇好。當dqm完成后，計劃員就開(kāi)始優(yōu)化晚班和次日的白班。計劃的安排就是按照每天的車(chē)況和就近油庫的資源來(lái)合理安排計劃，雖然有時(shí)候資源缺乏要通過(guò)較遠的油庫來(lái)調配，但為了防止油站脫銷(xiāo)，保證全省成品油的供應穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后計劃完成后零配部的計劃員就要把優(yōu)化結果生成移庫單，下發(fā)計劃給車(chē)隊，沒(méi)問(wèn)題的話(huà)就可以審核，車(chē)隊就按照我們的計劃來(lái)提油。
由于剛剛從學(xué)校來(lái)到公司，作為一名新人，盡快熟悉業(yè)務(wù)流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因為學(xué)校學(xué)的可以說(shuō)是書(shū)本的知識，只是停留在理論上，但通過(guò)平時(shí)的工作，理論有時(shí)候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關(guān)鍵。解決的辦法有：
1.我認為到企業(yè)里鍛煉是學(xué)以致用的唯一途徑，理論與實(shí)踐的結合才是硬道理。業(yè)務(wù)的熟悉首先要自己明確每天的任務(wù)，運力和資源的合理調配，每個(gè)油站的的庫存狀況。
2.是要虛心向同事們學(xué)習，同事們每天都在做任務(wù)，我就在一旁耐心的學(xué)習，觀(guān)察和發(fā)問(wèn)是要常常做的，有時(shí)候會(huì )不理解計劃員出的任務(wù)，因為不同的同事做計劃有自己的一套，所以要盡量慢慢熟悉不同的`片區，雖然核心部分還沒(méi)真正的接手，但我有信心有能力上手。在此總結一下我的付出與收獲：
1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會(huì )派加單的任務(wù)給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣(mài)國三的，其他地區是賣(mài)國二的。
2.erp的創(chuàng )建、修改、顯示預留號我已熟練，另外值夜班的任務(wù)也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷(xiāo)還是值得的，同時(shí)值班時(shí)也學(xué)會(huì )接發(fā)傳真。
3.我也出差了，特別是清遠和韶關(guān)的實(shí)地測運距，更新了部分新的運距，縮短了運距意味著(zhù)物流運輸成本的減少，物流成本一向都是企業(yè)成本的重要組成部分，如何合理降低成本是我學(xué)習的重點(diǎn)。
這些工作經(jīng)驗對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業(yè)里發(fā)展，同時(shí)與同事平時(shí)的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。
成功不單單是某個(gè)人的努力，而是靠一個(gè)團體的合作，一個(gè)成功的團體是通過(guò)集體活動(dòng)來(lái)互相溝通，互相合作來(lái)形成的。記得1月份參加了中石化的聯(lián)歡晚會(huì )，首次感受到中石化的文藝活動(dòng)是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門(mén)聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見(jiàn)，令我深深感受到“想盡快優(yōu)秀，就要到優(yōu)秀的團體里鍛煉”
這句話(huà)的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷勝利，高奏凱歌。
中石油實(shí)習報告范文2
一、實(shí)習目的
實(shí)習是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過(guò)程，是理論與與實(shí)踐相結合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì )、在實(shí)踐中鞏固知識，實(shí)習又是對我們專(zhuān)業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，技能開(kāi)闊視野，又能增長(cháng)見(jiàn)識，為我們走向社會(huì )打下堅實(shí)的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。通過(guò)實(shí)習，我們能發(fā)現自己在專(zhuān)業(yè)知識的應用上的欠缺以及自己為人處世的不足。
二、實(shí)習時(shí)間
20xx年7月9日至8月
三、實(shí)習地點(diǎn)
中國石油天然氣股份有限公司湖北銷(xiāo)售分公司襄樊分公司谷城肖家營(yíng)加油站
四、實(shí)習報告內容
(一) 實(shí)習內容
初到加油站時(shí)，我們有計量員和我說(shuō)過(guò)一句話(huà)：小彭，你到加油站來(lái)實(shí)習就跟上學(xué)一樣。在加油站我始終保持著(zhù)學(xué)生謙虛的學(xué)習態(tài)度。同時(shí)，我也在揣測公司派我們過(guò)來(lái)實(shí)習的目的。在加油站我會(huì )去翻閱辦公室的文件，從中了解到我們中石油在襄樊的加油站只有53座在谷城
有3座，而我們最大的競爭對手中國石化在襄樊有200多座在谷城有17座。目前我們中石油也在極力的收購私人加油站。以后的中石油和中石化就像麥當勞和肯德基一樣。此次實(shí)習的目的在于了解加油站有工作流程和各崗位的工作職責以及風(fēng)險控制。本次實(shí)習按崗位劃分為以下6個(gè)階段：
1、7月12日-7月18日，加油員
通過(guò)了解加油員工作流程，掌握加油員需掌握的各項知識，通過(guò)現場(chǎng)加油操作，熟悉服務(wù)規范和促銷(xiāo)技巧，通過(guò)參與交接班，掌握交接班流程，通過(guò)開(kāi)具發(fā)票，掌握發(fā)票開(kāi)具注意事項及發(fā)票管理規定；通過(guò)了解便利店業(yè)務(wù)流程，掌握便利店核算相關(guān)知識。
做為加油站的工作人員首先應當了解各類(lèi)油品的特性。汽油，常溫常壓下標準密度0.75g/ml，閃點(diǎn)低，易揮發(fā)，其分子絕緣，分子間極易通過(guò)摩擦產(chǎn)生靜電。柴油的穩定性比較高，也滲透性也高，我們加油員們戲稱(chēng)柴油比較臟。
加油員工作的技術(shù)含量不高，但是每天8個(gè)小時(shí)以上的站立服務(wù)的技術(shù)含量才算高。每天舉槍掛搶N多次，體力消耗很大。在加油站實(shí)習，我沒(méi)有排班白天在加油站里幫忙。有一次，給同事頂班，我才有機會(huì )獨立的體驗加油員工作的全過(guò)程。在加油的過(guò)程中，每加一次油收一筆錢(qián)，工作進(jìn)行得有條不紊。到了晚上快要交班的時(shí)候我們在對手頭上的現金，算出我的現金少了107塊5。走出便利店，同事們就像為赴死的將士送行般的站在一排。我們便利店主管，一個(gè)性分明的女孩說(shuō)：小彭，你以后不要給他們哪個(gè)頂班了，錯錢(qián)了又沒(méi)有替你賠。 我笑笑說(shuō)，會(huì )計沒(méi)有和我們對帳，差不差賬還不知道。從便利店到辦公室的路不到5米，那天我卻覺(jué)得異常漫長(cháng)，在我腦海里我一直在重復一個(gè)問(wèn)題——我記得我每一筆錢(qián)都收了怎么就錯帳了呢？最后，交完班原來(lái)是我們私下把帳給算錯了。在吃飯的時(shí)候，我很高興地和大家說(shuō)，以后還可以找我頂班哦！大家不語(yǔ)。
雖然只在一個(gè)下午，這卻是我實(shí)習加油員階段記憶最深刻的事。
在加油站，同事之前一定要心誠切莫相互勾心斗角。
2、7月19日-7月25日，加油班長(cháng)。
學(xué)習組織本班員工開(kāi)展各項經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作、安全管理知識、客戶(hù)服務(wù)、員工考勤和考核、組織本班員工的班交接、便利店的商品知識、商品分布、促銷(xiāo)。要求熟練掌握前庭主管應具備的各項能力，如組織能力、銷(xiāo)售能力、現場(chǎng)服務(wù)、安全管理等。
在這個(gè)加油站，此崗位有虛設之嫌。不是說(shuō)加油班長(cháng)不履行其職責，只是我們加油站工
作繁忙交接班比較緊湊。且加油站分工明確，考核制度之嚴格，員工都自覺(jué)完成本職工作。涉及到客戶(hù)管理的工作都是站長(cháng)在完成。
3、7月26日-8月1日，便利店主管。
市場(chǎng)調研和銷(xiāo)售計劃的執行、便利店交接班和盤(pán)點(diǎn)、銷(xiāo)售策略、各種帳表冊填制、便利店的商品陳列、訂貨、收貨、退換貨及存貨管理、便利店的安全管理和倉庫管理。要求熟悉便利店各項業(yè)務(wù)流程和相關(guān)帳表冊的編制。
在我們加油站，加油員上兩天白班兩天夜班休息一天；便利店主管只上白班，一周休息一天，與計量員輪換休息。
但是一般情況下，便利店主管休息時(shí)就由我來(lái)頂她的班，主要進(jìn)行便利店的現場(chǎng)管理。在我們便利店過(guò)機銷(xiāo)售國困難，每一筆交易都要記到銷(xiāo)售臺帳上來(lái)。還要負責全國IC卡的辦理，IC卡的充值和刷卡 ，前臺POS機上的銷(xiāo)點(diǎn)等等。忙的時(shí)候一個(gè)人在便利店里真有點(diǎn)手忙腳亂，在“混亂”中會(huì )有一些顧客會(huì )拿了東西不買(mǎi)單。便利店平時(shí)的訂貨，退貨以及月末扎帳都是通過(guò)后臺的管理信息系統完成。
4、8月2日-8月8日，計量員。
油品進(jìn)銷(xiāo)存和數質(zhì)量管理、加油機檢定、油品計量和接卸、配送計劃申報、計量設備的管理、安全管理、計量各項臺賬的填制等。要求熟悉計量員操作的各項流程、計量臺賬填制。
這階段的學(xué)習我是一直跟在計量員身后，一有油罐車(chē)來(lái)我就屁顛顛地跟過(guò)去，幫忙遞東西，抄止碼。沒(méi)有油要卸時(shí)，上午在在便利店和加油現場(chǎng)幫忙，下午拿著(zhù)尺子嚷著(zhù)計量員教我量油。
5、8月9日-8月月15日，核算員。
負責加油站的交接班工作，做好油品的日報表周報；加油現場(chǎng)服務(wù)的管理；保管加油站的現金、帳冊、各類(lèi)票據、印章；完成銀行的上門(mén)收款工作。做為加油站的核算員需保持嚴謹的工作態(tài)度。有一次，我做小零管帳上的全國卡金額和現金的金額都比實(shí)際多半毛錢(qián)左右，當時(shí)就找不到問(wèn)題所在。后來(lái)我們核算員過(guò)來(lái)看一下就找到了原因。當天的97#號汽油只有刷卡消費的，我就偷懶將加油員寫(xiě)的升數直接抄到零管上來(lái)。加油員們在交接班本子上根據銷(xiāo)售總額算銷(xiāo)售數量時(shí)是保留兩個(gè)小數，做帳到小零管上是保留三們小數。一下了就錯了4毛3分錢(qián)。這讓我不得不佩服她。此外，核算員還負責員工的管理，核算員在員工心中需有極大的信任。一般情況下加油員不想和站長(cháng)講的話(huà)都和我們核算員講。
6、8月16日-8月31日，站經(jīng)理。
學(xué)習如何組織和領(lǐng)導全站員工開(kāi)展各項經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)工作；學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)策略的制定、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、銷(xiāo)售價(jià)格執行；市場(chǎng)調查、競爭對手調查、客戶(hù)開(kāi)發(fā)；HSE管理知識；現場(chǎng)管理；各項基礎管理、團隊建設；外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的協(xié)調；設備管理等。要求全面熟悉加油站各項管理流程、掌握站經(jīng)理應掌握的相關(guān)知識。
在站經(jīng)理實(shí)習階段我沒(méi)能和站長(cháng)一起和客戶(hù)交涉。多數情況下都是聽(tīng)站長(cháng)講。經(jīng)常和同事站長(cháng)聊天，站里的.事情便也能從多個(gè)角度來(lái)認識。在加油站站長(cháng)還是挺照顧我的，經(jīng)常帶我出去送油去別的加油站參觀(guān)。也有觀(guān)察站長(cháng)在站里的活動(dòng)情況，對站長(cháng)的工作基本上有了一定的了解。
�。ǘ� 實(shí)習心得
當踏出了大學(xué)這扇門(mén)，就意味著(zhù)要踏上職業(yè)生涯的道路，對于即將畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，還沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)了這兩個(gè)月我學(xué)到了很多，感悟了很多；雖然加油站的工作和我的專(zhuān)業(yè)的聯(lián)系程度比較小，但此次實(shí)習讓我對加油站的工作對中國石油這個(gè)企業(yè)對石油這個(gè)行業(yè)有了一定的了解。同時(shí)也在和同事和睦相處上有了極大的收獲�，F將這兩個(gè)月工作的心得總結如下：
一、 熱忱的工作態(tài)度能做好一切
我一直信奉這么一句話(huà)：態(tài)度決定能力，能力決定命運。一個(gè)良好的態(tài)度有助于我們完成每一件事。來(lái)到加油站之前，我一直告訴自己，不管發(fā)生了什么事我都要堅持認認真真地走完這次實(shí)習；不管我身邊的同學(xué)什么時(shí)候離開(kāi)我都要認真堅持到底。在8月的尾巴尖寫(xiě)這篇長(cháng)長(cháng)的實(shí)習報告，在心底我不禁為自己叫好。我的同學(xué)都陸陸續續地離開(kāi)了。一個(gè)良好的態(tài)度真的很重要。在加油站我們一同事讓我印象深刻。她和我同歲，在我來(lái)之前她就有意向辭職。剛來(lái)的第二天晚上，我睡在她上鋪就和她聊到半夜。她言話(huà)里有著(zhù)她自己對這個(gè)加油站對加油站工作的獨特見(jiàn)解，同時(shí)也有對我們這些大學(xué)生的不屑。那晚，多半是她在說(shuō)我在聽(tīng)。后來(lái)的日子，我感覺(jué)到她對這份工作的不夠熱愛(ài)。她不在的時(shí)候就由我來(lái)頂替。大多數時(shí)候我不和她直接接觸，避免不必要的沖突。到后來(lái)從同事的口中我才了解到不只是我一個(gè)
人是這種態(tài)度。我想如果她換一種心態(tài)的話(huà)，在她離職時(shí)大家會(huì )對她挽留多一些，她的工作會(huì )做得更好一些。
二、 了解同事，讓同事了解你，大家相處愉快
私下里有和同事聊天，同事們都有一個(gè)相同的觀(guān)點(diǎn)：工資多少不是最重要的，重要的是大家相處得愉快。站長(cháng)也是這么認為的。我們不同于制造業(yè)，更多的時(shí)間是面對我們的同事。誰(shuí)也不想每天同事之前像斗雞一樣，那多累呀！了解你的同事，讓同事了解你，大家才能相處得愉快。了解同事，知道身邊每個(gè)的性格如何，喜好如何，我們才能把話(huà)說(shuō)對，才不會(huì )誤解同事某一句話(huà)的意思。反過(guò)來(lái)，讓同事了解你才能讓大家很好的靠近你。
三、 學(xué)無(wú)止境，學(xué)靠自己
到了加油站一段時(shí)間，和同事熟悉了后，我便把我們的實(shí)習計劃拿出來(lái)對照著(zhù)計劃的要求來(lái)檢測自己來(lái)給自己安排自己的時(shí)間做每一天的學(xué)習計劃列出一個(gè)個(gè)問(wèn)題。每一個(gè)時(shí)期過(guò)了后，我便對著(zhù)問(wèn)題來(lái)回答。不懂的地方便主動(dòng)的請教每個(gè)時(shí)期的指導老師。在加油站我的人際關(guān)系還不錯，對于我提出來(lái)的問(wèn)題大家都很配合的回答。有時(shí)我會(huì )去翻閱加油站的各種文件夾，然后帶著(zhù)一堆各種各樣的問(wèn)題和站長(cháng)聊天。聊到加油站的經(jīng)營(yíng)管理站長(cháng)就特別愿意和我聊，我的問(wèn)題也就有了答案，對加油站的業(yè)務(wù)也有了進(jìn)一步的了解和認識。多次的主動(dòng)請教站長(cháng)也定期的找我聊天。和站長(cháng)的關(guān)系也漸漸好起來(lái)了，這對我后期的站經(jīng)理實(shí)習階段有著(zhù)莫大的幫助。加油站和學(xué)校不一樣，沒(méi)有人會(huì )逼著(zhù)你學(xué)習，也沒(méi)有人主動(dòng)來(lái)教你，一切都需要你來(lái)主動(dòng)。其實(shí)每個(gè)人都樂(lè )意為人師的。
四、 學(xué)會(huì )自我定位
在學(xué)校我一直擔任學(xué)生干部，但由于我的外在形象讓同事們把我當作一個(gè)不諳世事的小女生，還是個(gè)學(xué)生。漸漸我也習慣了這樣的定位，做事也一板一眼的。直到那位司機把我呵斥的一頓，我才晃然醒悟。在工作上沒(méi)有人像照顧小姑娘一樣照顧你，原諒你的“錯誤”。實(shí)習要注意角色的轉變，做好自己的定位很重要。
通過(guò)這次實(shí)習我發(fā)現我是一個(gè)能夠吃苦能堅持，樂(lè )于不斷學(xué)習的人。不管我們今后的職業(yè)道路如何，我都視此次實(shí)習為我寶貴經(jīng)歷，一輩子珍藏于心。
中石油實(shí)習報告范文3
大三下學(xué)期結束的時(shí)候，隨著(zhù)期盼已久的暑假的到來(lái)，實(shí)習也成為了一個(gè)必要的事情提上日程。我是很期待能夠好好的實(shí)習一下的，我深知實(shí)習能夠讓一個(gè)在校大學(xué)生離開(kāi)學(xué)校，到公司里去經(jīng)歷每日的工作，去學(xué)習，去成長(cháng)。
1、找實(shí)習實(shí)在不易，也在尋找中鍛煉自己
曾經(jīng)有個(gè)名人說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)“你思維的高度決定了你所處的位置”，所以想到要去找實(shí)習就該馬上行動(dòng)起來(lái)，于是我開(kāi)始了實(shí)習機會(huì )的尋找。雖然決定了在學(xué)校附近尋找實(shí)習機會(huì )，仍然比較茫然。突然要自己去找實(shí)習，我是一點(diǎn)經(jīng)驗也沒(méi)有，我找什么樣的實(shí)習，具體去哪里找實(shí)習，我該準備些什么，我該怎么自我介紹，找到后又怎么辦……這些問(wèn)題都一直在我心里縈繞著(zhù)。站在岸邊看游泳是永遠學(xué)不會(huì )的，還是要自己去試一下。首先是搜索有哪些公司、單位，又有哪些公司和單位有跟我所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)相近的部門(mén)；然后按照地理位置來(lái)選擇，首先選擇比較近的公司和單位；另外我還準備了自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和一些我所想到的可能有的自我介紹。懷著(zhù)緊張和好奇，還有一絲絲的懼怕，我來(lái)到了公路局。也不管人家需不需要實(shí)習人員，也沒(méi)有事先聯(lián)系，我就這樣走進(jìn)了公路局。一路上我都鼓勵自己要勇敢地邁出這一步，要對自己有信心，可是真的到了公路局的時(shí)候我確變得猶豫和徘徊起來(lái)。真的要進(jìn)去嗎？我是不是改天再來(lái)呢？我進(jìn)去后找誰(shuí)呢？一系列的問(wèn)題又涌上了心頭，我是有過(guò)膽怯，但還是勇敢地進(jìn)去了。經(jīng)過(guò)詢(xún)問(wèn)，我找到了財務(wù)科。當我走進(jìn)財務(wù)科的時(shí)候，看著(zhù)忙碌的工作人員，我很有禮貌的敲了門(mén)，希望找到科室負責人毛遂自薦一下。但是一個(gè)工作的阿姨告訴我科室負責人不在，然后向她簡(jiǎn)短的表明了來(lái)意，得知我是想來(lái)實(shí)習的學(xué)生，她很熱情地接待了我。本以為可以把準備好的自我介紹和相關(guān)的知識展示出來(lái)的，可是那位阿姨委婉地說(shuō)了負責人不在，她也不能做主，等到負責人回來(lái)，她會(huì )請示負責人，如果需要實(shí)習人員就會(huì )跟我聯(lián)系的，并且謝謝我來(lái)他們科室。辦公室里的人都在做著(zhù)各自的事情，也不知道再找誰(shuí)說(shuō)好，帶著(zhù)遺憾我離開(kāi)了公路局。一路上想著(zhù)這個(gè)事情，或許負責人真的不在，或許對方也并不需要一個(gè)短時(shí)實(shí)習的學(xué)生，或許是不合適。想想現在找個(gè)實(shí)習也不容易��！不順利當然也是正�，F象，機會(huì )也是多尋找的嘛！我又繼續走在的街上，計劃著(zhù)下一次的尋找。
在街上走了好久，本想去政府的，但我對政府的印象是，大一做社會(huì )實(shí)踐的時(shí)候去過(guò)，比較遠。由于想找個(gè)比較近的單位，一天都覺(jué)得沒(méi)有遇到很合適的公司和單位。想想也是由于自己準備不夠充分，怎么沒(méi)有買(mǎi)張地圖來(lái)看��！
就這樣過(guò)了一天，可以說(shuō)我的第一天多半是在街上逛過(guò)來(lái)的，自己并沒(méi)有做很多的嘗試。主要原因是我只有一個(gè)星期的空閑時(shí)間，10號左右就要開(kāi)始培訓班了，然后我自己又希望能夠去比較正式的單位，所以總是沒(méi)有碰到合適的�；氐綄嬍液�，我決定還是利用一下身邊的資源。想想我在有沒(méi)有認識的工作的人，想來(lái)想去居然就真的有！張師姐和吳師兄不就在工作嗎？而且還是中石油呢！如果他們能夠幫忙的話(huà)，不就比較順利嗎？于是我聯(lián)系上了他們，得知母校的學(xué)妹想來(lái)實(shí)習，張師姐很熱情，很幫助我。于是第二天我就自己找到了中石油財務(wù)資產(chǎn)科，就這樣我便開(kāi)始了我的實(shí)習工作。
2、實(shí)習的點(diǎn)點(diǎn)滴滴
我在財務(wù)資產(chǎn)科的實(shí)習工作比較簡(jiǎn)單，做的工作和師姐平時(shí)的工作差不多，可以說(shuō)是他們日常工作的一部分。主要是審核多種會(huì )計憑證，將會(huì )計憑證錄入“中國石油財務(wù)管理信息系統”，打印復印資料，同時(shí)完成師兄師姐交待的其他工作。
財務(wù)資產(chǎn)科在大樓的四樓，這里一個(gè)辦公室里就有11個(gè)工作人員工作。在師兄和師姐簡(jiǎn)單介紹了工作做了示范后，我就開(kāi)始我獨立的工作了。本以為這樣的工作比較簡(jiǎn)單，但真正做起來(lái)的時(shí)候還是很有難度的。
首先是審核多種會(huì )計憑證，包括：加油站庫存商品盤(pán)點(diǎn)明細表、加油站商品進(jìn)銷(xiāo)存數量核對表、記賬憑證稽核記錄、存貨盤(pán)點(diǎn)盈（虧）及報廢審批表、7月份批發(fā)零售統計表、7月份損耗處理統計表等等。審核的內容是審核其完整性、正確性等。一份完整的加油站零售日報表包括：現金存款憑條、中國工商銀行終端交易匯總-扎賬單（上蓋有附件章）、加油站交接班記錄表、加油站交接班記錄附件。然后還要看其相應的會(huì )計科目是否正確。如果借貸方不正確，要做出正確的“調賬說(shuō)明”。審核完整性比較容易，但是正確性的時(shí)候我就遇到了困難，雖然說(shuō)這些憑證都是工作人員認真填寫(xiě)的了，理應是沒(méi)有什么問(wèn)題的了，但還是要自己看一遍。雖然學(xué)習過(guò)會(huì )計，但是仍然對會(huì )計科目不熟悉，所以在第一天的審核工作中進(jìn)度很慢。最不好意思的是，我常常對某些科目拿不準就要去問(wèn)師兄師姐，師兄師姐很耐心地給我講解，但是我自己心里還是暗自很不好意思的。原
因不在于我覺(jué)得不懂就問(wèn)有什么不好意思，而是在于我覺(jué)得我問(wèn)得實(shí)在有些頻繁，看著(zhù)師兄師姐忙碌工作的樣子，我都不好意思多加打擾。當時(shí)心里真有“書(shū)到用時(shí)反復恨少”的強烈感覺(jué)，當時(shí)就在心里下決心回去要好好看看會(huì )計基礎！
然后是將會(huì )計憑證錄入“中國石油財務(wù)管理信息系統”，這個(gè)工作是在把會(huì )計憑證和各類(lèi)表整理好后進(jìn)行的�！爸袊拓攧�(wù)管理信息系統”是個(gè)財務(wù)軟件系統，專(zhuān)門(mén)用于管理和存儲公司的財務(wù)信息。聽(tīng)說(shuō)這個(gè)系統的功能很強大，不過(guò)可惜的是我在實(shí)習期間里也沒(méi)有能夠見(jiàn)識到一下它強大的功能，自己不好任意翻看，師兄師姐工作也忙，也沒(méi)有過(guò)多的時(shí)間教給我。我就是要把紙質(zhì)憑證上的信息輸入這個(gè)系統，輸入的時(shí)候還是比較簡(jiǎn)單的，基本上都是在進(jìn)行Excel工作。做單純的輸入工作我還很上手，沒(méi)有什么苦難。我遇到困難是在把數據都輸入后如何做基本的分析上，這時(shí)我又有強烈的“書(shū)到用時(shí)反復恨少”的感覺(jué)！主要是基于Excel做一些篩選、排序等工作，做篩選、排序倒還可以，但整體上我對Excel還是不夠熟悉，很多操作都不會(huì )。每當這個(gè)時(shí)候吳師兄很耐心地給我講解，讓我收獲了很多Excel的實(shí)際操作知識！
實(shí)習期間還有一部分工作就是幫著(zhù)師兄師姐復印打印點(diǎn)資料。別看是簡(jiǎn)單的打印復印工作，一開(kāi)始我還真不會(huì )。打印機我不會(huì )熟練使用，打印的排版等我也不精通，做起事來(lái)效率很低。還是在師兄師姐的耐心關(guān)照下，我慢慢熟悉了打印復印工作。
第一天回去，我就立刻找出了會(huì )計基礎來(lái)看，真是恨不得馬上補上自己的會(huì )計知識��！然后就是仔細回憶了第一天工作的'各個(gè)細節，想想自己有哪些方面做得不夠好，哪些方面改進(jìn)了，哪些方面還可以再改進(jìn)，還有復習了電腦的操作。第一天工作自己身上很有股興奮勁兒，對這個(gè)好奇對那個(gè)也好奇，雖然對工作很生疏，但很想把工作做好，很想學(xué)習，所以也就特別精力充沛！實(shí)習了一天，雖然做得都是些辦公室的輕松活，但還是感覺(jué)很累，第一天晚上我久久沒(méi)有睡著(zhù)，我在思考一天的實(shí)習，想著(zhù)第二天一定要做得更好，一定要在這幾天的實(shí)習里保持充沛的精力，給師兄師姐給財務(wù)資產(chǎn)科的工作人員留下好的印象。
3、感悟實(shí)習
由于我中途要上培訓班，時(shí)間不好安排，所以這次實(shí)習被分成了兩部分，在培訓班之前去過(guò)一段時(shí)間，培訓班結束后又去了兩天。短暫的實(shí)習就這樣結束了，
然而實(shí)習的每個(gè)場(chǎng)面卻深深的印在我的腦海里，雖然中間有苦有累，但我覺(jué)得這是一次非常好的經(jīng)歷！
想想自己平時(shí)用電腦的時(shí)候都是上上網(wǎng)啊，看看郵件啊，差點(diǎn)資料啊什么的，從來(lái)就沒(méi)有利用電腦好好的把自己使用Office軟件的能力鍛煉一下，所以當時(shí)強烈的感覺(jué)就是下來(lái)要多鍛煉��！吳師兄跟我說(shuō)如果能夠熟練使用Office軟件，特別是Word、Excel會(huì )占有優(yōu)勢，所以讓我在大學(xué)里盡量的多學(xué)一點(diǎn)，多鍛煉一下自己這方面的能力，真正的學(xué)點(diǎn)電腦知識。
果然是實(shí)踐出真知，在幾天的實(shí)習里。我硬是在實(shí)踐中對會(huì )計科目相當的熟悉，對Word、Excel更加熟練。不管是審核憑證還是錄入憑證我的速度都快過(guò)了，也很少有錯誤的地方，我的效率提高了很多。
我去實(shí)習的目的是為了學(xué)習，為了鍛煉自己。除了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和鍛煉，比如對會(huì )計科目更加熟悉，對Word、Excel更加熟練，我還需要有更高的思維去實(shí)習，去觀(guān)察我所實(shí)習的環(huán)境。實(shí)習科室里別的工作人員都對我很禮貌，也很樂(lè )于跟我交談。遇到合適的機會(huì )我就會(huì )問(wèn)問(wèn)他們一些關(guān)于工作的問(wèn)題，在工作中應該注意點(diǎn)什么啊，公司近幾年、近幾個(gè)月的財務(wù)狀況啊，主要依靠什么盈利啊，主要消費者是哪些人，有沒(méi)有不同的財務(wù)結算方式，平時(shí)搞不搞什么活動(dòng)啊等等的問(wèn)題。雖然并不是我想到的每個(gè)問(wèn)題都有價(jià)值，并不是我每個(gè)問(wèn)題都適合問(wèn)，并不是我每個(gè)問(wèn)題對方都會(huì )回答，但是我還是在問(wèn)，我想多了解一些信息，多用我所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)思維去思考，一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。
我是個(gè)新人，就要勇敢地在實(shí)踐中嘗試，敢于犯錯誤又要吸取經(jīng)驗，不斷學(xué)習。實(shí)習的目的不僅僅是為了去熟悉對方的日常業(yè)務(wù)，還要爭取有更多的收獲，如果我能做到比別人想得更多一點(diǎn)，做得更多一點(diǎn)，那么就是有進(jìn)步的。
對于這次實(shí)習，我要衷心得感謝張師姐和吳師兄，如果不是他們我估計不太可能去中國石油四川銷(xiāo)售分公司財務(wù)資產(chǎn)科實(shí)習。是他們給了我實(shí)習的機會(huì )，也是他們在我的實(shí)習中教會(huì )了我很多的知識，讓我得到了鍛煉。同時(shí)我還體驗了該公司的食堂，待遇挺好的，飯菜既便宜又好，聽(tīng)師兄說(shuō)食堂是有公司補貼的，所以對員工收費比較便宜。
我的這次實(shí)習比較順利，當然在實(shí)習過(guò)程中也有一些困難，我也努力地去克服了。從只認識張師姐和吳師兄到跟科室的工作人員都比較熟悉，我在人際關(guān)系上得到了鍛煉，就是要真誠地跟別人相處，要主動(dòng)熱情，這樣工作環(huán)境就會(huì )融洽
很多很多。很高興能有這樣一次實(shí)習，通過(guò)這次實(shí)習我在業(yè)務(wù)知識，人際關(guān)系等方面都學(xué)到了很多，得到了很多的鍛煉，收獲很大！通過(guò)這次實(shí)習，我學(xué)到了很多，包括實(shí)際操作方面的知識，也更多的有人際交往的技巧，這些東西將讓我終身受用�！凹埳系脕�(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”人的一生中，學(xué)校并不是真正永遠的學(xué)校，真正的學(xué)校只有一個(gè)，那就是社會(huì )。這次實(shí)習讓我第二次走出校門(mén)走進(jìn)公司去體驗工作，去了解，去接觸社會(huì )。
4、透過(guò)實(shí)習，提出個(gè)人意見(jiàn)及建議
中石油作為大公司有其很多優(yōu)秀的地方，中石油包括其各分公司當然都繼承了中石油很多優(yōu)秀的地方，但是中石油的各個(gè)地區的分公司卻不一定都是運作的很完美的。中國石油四川銷(xiāo)售分公司，就我短短幾天的實(shí)習經(jīng)歷，我受到了其很多的影響喝各方面的熏陶，總體上是一個(gè)比較大型比較好的企業(yè)，但是也看出了一些它表面上的疏漏和不足。對于其好的方面我就不說(shuō)了，在此提出我個(gè)人對于疏漏和不足的建議。
�。�1）進(jìn)一步完善內部控制
實(shí)習期間我發(fā)現我所在的科室內很多員工不僅內外網(wǎng)混用，而且使用內外網(wǎng)的時(shí)間上也沒(méi)有嚴格的區分，這樣很容易造成公司內部機密的泄露。中石油各個(gè)分公司都有自己的內網(wǎng)，外部是進(jìn)不去的，如果內外網(wǎng)混用特別是使用時(shí)間上頻繁的交替，很容易造成內部資料的丟失和被他人竊取。我想財會(huì )科存在這樣的情況，別的科室可能也差不多，所以中石油銷(xiāo)售分公司應該明確外網(wǎng)使用的限制，包括人員限制、時(shí)間限制、頻率限制等等，進(jìn)一步完善內部控制，合理監督授權。
�。�2）嚴格考勤制度
我發(fā)現中石油銷(xiāo)售分公司的上下班考勤制度不夠嚴格，存在著(zhù)上下班有人代簽到的情況。如果上下班考核不夠嚴格，就容易造成工作的疏散和組織紀律性的下降，所以應該嚴格考勤制度。
�。�3）倡導效率為先
我認為工作重在效率，提高效率是很重要的。我所在的科室內好些員工做事工作效率不高，有時(shí)給人的感覺(jué)是在挨時(shí)間，挨到下班就是解放。有的工作非要等到負責人來(lái)催促了，才會(huì )開(kāi)始真正著(zhù)急著(zhù)快速去做，而之前都是慢慢地做。
中石油實(shí)習報告范文4
屈指算來(lái)，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調整，現在已基本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對公司的組織結構，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì )與想法，借此機會(huì )談?wù)劊?/p>
首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉變。
坦白講，如果說(shuō)從到公司來(lái)就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話(huà)�？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，那么不論所做的工作怎樣，都不會(huì )覺(jué)得工作上的勞苦，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的知識何以致用，你的特長(cháng)在哪里，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理準備，公司安排我做的工作，乍看起來(lái)似乎枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是很不容易的。所以，調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個(gè)崗位都有發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。
心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。
擁有積極的心態(tài)，就會(huì )擁有一生的成功。
其次，對我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結。
�。ㄒ唬⿲W(xué)習無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種延續，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識運用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。
�。ǘ┘词故亲罨A的工作，也需要不斷地創(chuàng )新求進(jìn)，以提高工作效率。
下廠(chǎng)實(shí)習期間我學(xué)到了很多關(guān)于安全和生產(chǎn)的知識，和大慶的鐵人精神。
實(shí)習的第一天首先學(xué)的就是安全知識，和安全教育。在石化總廠(chǎng)，隨處可以見(jiàn)到安全提示，每個(gè)事關(guān)安全的角落都配有滅火器、滅火槍等，每個(gè)目擊之處都有醒目的安全標語(yǔ)，每個(gè)員工都有強烈的安全意識，每種工作都突出安全的重要性。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環(huán)境下，石油人的.安全意識才這樣強，也突顯了安全理念落實(shí)得多么到位。
在生產(chǎn)一線(xiàn)，領(lǐng)導對我們都非常友善，感覺(jué)跟他們在一起交流時(shí)沒(méi)有任何距離感。我體會(huì )到企業(yè)文化核心就是：安全、人本、誠信、責任、創(chuàng )新以及合作。也許正是大慶石油這種以人為本的企業(yè)文化，才能促進(jìn)集團及旗下石油公司在經(jīng)營(yíng)管理中的人文關(guān)懷，在基層工作細節中的和諧團結，從而在業(yè)績(jì)上做到精益求精。
一個(gè)人有了一種精神就會(huì )無(wú)往不勝，一個(gè)企業(yè)有了一種精神就會(huì )長(cháng)盛不衰。大慶人就擁有這樣的精神——大慶精神、鐵人精神。50年來(lái)，大慶精神、鐵人精神薪火相傳。從“寧可少活二十年，拼命也
要拿下大油田”的王進(jìn)喜，到“寧可把心血熬干，也要讓油田高產(chǎn)再穩產(chǎn)”的“新時(shí)期鐵人”王啟民。半個(gè)世紀以來(lái)，大慶油田英雄輩出。多年來(lái)，大慶油田每一屆班子都把傳承大慶精神、鐵人精神作為歷史使命和政治責任，一屆一屆傳下來(lái)，一代一代接上去。大慶精神、鐵人精神已成為大慶之魂。
一個(gè)鐵人前面走，千萬(wàn)個(gè)鐵人跟上來(lái)。在大慶精神、鐵人精神的感召下，大慶油田英雄輩出，處處有鐵人。我們班組的各位師傅，他們幾十年如一日的堅守在自己的工作崗位上，這是一種鐵人精神的體現。我想，各位師傅已經(jīng)為我們做好了榜樣，做好了表率，我相信在以后的工作和生活中，我和我的同事，我們一定能后繼承和發(fā)揚這種精神，總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。為我們昆侖燃氣黑龍江分公司做出我們的貢獻。
中石油實(shí)習報告范文5
一、實(shí)習目的：
了解中石油第二建設公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中油二建”）安全質(zhì)量管理體系和焊接生產(chǎn)工藝流程，了解中石油第二建設公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中油二建”）焊接檢測的設備、施工條件、操作流程，思考焊接人才培養的目標、思路、方法和要求。
二、參觀(guān)實(shí)習時(shí)間：
20xx年6月
三、注意事項：
1、參觀(guān)實(shí)習不是出去游玩，所以一切行裝都得符合規范，以免引起一些意外事情。
2、進(jìn)入工廠(chǎng)得緊跟講解員，切忌擅自自由活動(dòng)，避免發(fā)生安全事故和給工廠(chǎng)生產(chǎn)帶來(lái)不必要的麻煩。
3、一定得認工作人員認真聽(tīng)取老師和工作人員要求，注意人身安全，聽(tīng)從集體安排，勿因自己而耽誤進(jìn)程。
4、禁止在工廠(chǎng)里吸煙。
四、任務(wù)安排：
1、廠(chǎng)區安全技術(shù)培訓
2、生產(chǎn)現場(chǎng)參觀(guān)
3、焊接檢測現場(chǎng)參觀(guān)
4、現場(chǎng)焊接檢測操作實(shí)習
5、撰寫(xiě)參觀(guān)實(shí)習報告
五、公司簡(jiǎn)介：
中石油第二建設公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“中油二建”）是具有國家化工石油工程施工總承包一級資質(zhì)的國有企業(yè)，前身為石油部第二建筑安裝工程公司，成立于1956年。1999年，因企業(yè)重組，正式冠名為“中石油第二建設公司”。公司因蘭煉（原名“蘭州煉油廠(chǎng)”）的建設而成立，伴隨著(zhù)蘭煉的發(fā)展而壯大。
公司擁有一流的人才和精良的裝備�，F有員工3300多人，其中各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理和工程技術(shù)人員510人。在工程技術(shù)人員中，具有中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員230人，具有國家二級以上注冊建造師資質(zhì)者130多人，取得國際項目管理PMP證者15人。公司資產(chǎn)總值5億多元，擁有各類(lèi)施工機具3000多臺（套），年施工能力15億元以上。其中，具有年產(chǎn)萬(wàn)噸H型鋼、200萬(wàn)寸徑工業(yè)管道、30萬(wàn)立方米預拌混凝土生產(chǎn)及大型球（儲）罐生產(chǎn)等專(zhuān)業(yè)化自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)；具有代表世界先進(jìn)水平的750噸、500噸、400噸等大中型吊車(chē)20余臺，吊裝實(shí)力西部最強。
自成立以來(lái)，公司先后建成了蘭煉常減壓、熱裂化、催化裂化等17套裝置及其一、二期工程和后續改建工程。建成了我國第一套石油催化劑和潤滑油添加劑裝置，建成了代表我國先進(jìn)水平的原蘭煉第一套50萬(wàn)噸/年同軸催化裂化、40萬(wàn)噸/年潤滑油加氫、60萬(wàn)噸/年連續重整——40萬(wàn)噸/年芳烴抽提聯(lián)合裝置等100多項高新技術(shù)石化工程，為被譽(yù)為“共和國長(cháng)子”的蘭煉做出了突出貢獻。20xx年以來(lái)，總承包建設了蘭州石化公司千萬(wàn)噸級煉油基地建設標志性工程——300萬(wàn)噸/年重油催化裂化、500萬(wàn)噸/年常減壓裝置等煉油工程。承建了蘭州石化公司120萬(wàn)噸/年延遲焦化、15萬(wàn)噸/年濃硝酸、60萬(wàn)噸/年大乙烯工程30萬(wàn)噸/年聚丙烯裝置、2萬(wàn)噸/年順酐、3萬(wàn)噸/年甲乙酮等大型工程建設項目。參加了國家重點(diǎn)工程蘭成渝輸油管道首站建設，長(cháng)沙——常德天然氣長(cháng)輸管道鋪設，新疆塔河油田輕烴回收等工程施工。出色完成了中油集團西北銷(xiāo)售公司10萬(wàn)方瀝青儲備庫建設；國家重點(diǎn)項目廣西石化年產(chǎn)60萬(wàn)噸氣分裝置、東油瀝青年產(chǎn)40萬(wàn)噸丁烷脫瀝青裝置、13千米輸油管道等千萬(wàn)噸煉油基地及配套設施建設。足跡遍及甘肅、陜西、青海、內蒙古、新疆、河南、北京、四川、江蘇、廣西等20多個(gè)省市自治區。還挺進(jìn)海外，參與了蘇丹喀土穆煉油廠(chǎng)、土庫曼斯坦油庫等工程建設、阿爾及利亞索拉信煉廠(chǎng)大檢修。
公司在裝備制造方面具有一定的優(yōu)勢，可制造非標設備及難度較大的反應器，完成了一大批壓力容器產(chǎn)品和10萬(wàn)立方米儲罐、1000--4000立方米球罐制造，制造的大型列管式固定床反應器，填補了我國大型列管式固定床反應器制造技術(shù)空白。同時(shí)在各類(lèi)塔器、設備填料、塔內件、煉油裝置配件、浮船及儲罐附件生產(chǎn)等方面，有著(zhù)豐富的制造及安裝經(jīng)驗，可生產(chǎn)各種規格浮閥、塔盤(pán)、管式換熱器、各種規格材質(zhì)的拉西環(huán)填料產(chǎn)品、人孔、三通管件、龜甲網(wǎng)、過(guò)濾器、阻火器等壓力容器配件。具有清華大學(xué)“扁環(huán)”和華東理工大學(xué)“共軛環(huán)”專(zhuān)利生產(chǎn)技術(shù)和使用復合材料、鈦材、HS610高強鋼、254SMo等特種材料制造設備的加工工藝。
公司曾榮獲全國優(yōu)秀施工企業(yè)，承建的30萬(wàn)噸/年聚丙烯裝置、60萬(wàn)噸/年連續重整——40萬(wàn)噸/年芳烴抽提聯(lián)合裝置、4000立方米球罐等20多項工程榮獲國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎、中油集團優(yōu)質(zhì)工程金獎、全國優(yōu)秀焊接工程獎、甘肅省“飛天金獎”、“飛天獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號，有200多項國家、省部級科技成果。多次榮獲甘肅省優(yōu)秀施工企業(yè)、甘肅省精神文明建設先進(jìn)單位，“重合同守信用”企業(yè)。所屬單位或班組曾榮獲全國“五一勞動(dòng)獎”、“五一巾幗”獎和中國石油集團公司“百面紅旗單位”、先進(jìn)集體等稱(chēng)號。
一、參觀(guān)實(shí)習心得體會(huì )：
通過(guò)這次參觀(guān)實(shí)習，讓我了解了在企業(yè)工廠(chǎng)安全質(zhì)量管理體系的全貌，了解了焊接結構生產(chǎn)的各個(gè)具體過(guò)程，同時(shí)也讓我感觸頗深，其中感觸最深的.是以下幾個(gè)方面：
一、作為焊接實(shí)習指導教師，應提高對于安全的認識。在焊接結構生產(chǎn)中，安全和安全管理有著(zhù)十分重要的意義，而這次參觀(guān)實(shí)習使我認識到我們通過(guò)教材以及參考資料了解到的安全和安全管理是不夠全面的，在教材和參考資料中，僅僅注重了焊接結構生產(chǎn)過(guò)程的安全和安全管理，而在企業(yè)工廠(chǎng)的實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，
這是遠遠不夠的，還必須考慮焊接產(chǎn)品在使用過(guò)程中的安全和安全管理。
二、我國企業(yè)工廠(chǎng)的焊接生產(chǎn)自動(dòng)化程度較低，高素質(zhì)焊接人才的培養任重道遠。在參觀(guān)實(shí)習過(guò)程中，我們了解到中油二建也算是一個(gè)實(shí)力比較雄厚的企業(yè)，但我們看到絕大多數焊接工序都是由人工來(lái)完成的，自動(dòng)化的焊接設備比較少，說(shuō)明我國企業(yè)工廠(chǎng)對一線(xiàn)高素質(zhì)焊接工人的需求量很大，估計在很長(cháng)一段時(shí)間，我國的很多焊接生產(chǎn)還要由焊接工人通過(guò)手工操作來(lái)完成。而培養一個(gè)高素質(zhì)的焊接工人的成本又比較高，時(shí)間又比較長(cháng)，因此，高素質(zhì)焊接人才的培養任重道遠。
三、焊接課程的開(kāi)發(fā)，需要教師們更深刻的認識企業(yè)工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)要求、生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)過(guò)程，詳細全面的了解工廠(chǎng)企業(yè)對焊接人才的具體要求。
四、焊接生產(chǎn)安全質(zhì)量管理的很多方面需要創(chuàng )新。生產(chǎn)關(guān)系需要更深層次的改善。
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