2022三八紅旗手事跡材料（精選5篇）
在我們平凡的日常里，大家一定都接觸過(guò)事跡吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時(shí)代精神。那么什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編整理的2022三八紅旗手事跡材料（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
2022三八紅旗手事跡材料1
宏達公司是一家大型的膠合板生產(chǎn)企業(yè)，國家級扶貧龍頭企業(yè)�，F有職工1120余人，其中女職工790余人，占全公司總職工人數的70%。她們中間，大學(xué)本科以上3人、大專(zhuān)26人、中專(zhuān)32人，中共黨員23人。公司全體女干部職工個(gè)個(gè)都工作精英、技術(shù)能手，她們用自己突出的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向社會(huì )展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強和自信。
一、熱忱服務(wù)，展示巾幗亮麗風(fēng)采
辦公室、財務(wù)部是公司對外形象的重要窗口，后勤保障部是服務(wù)全體員工的重要部門(mén)，在這三個(gè)展示公司形象的關(guān)鍵部門(mén)，工作人員90%都是女同志。
在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細心、耐心、熱心的特點(diǎn)，全力開(kāi)展熱忱服務(wù)和規范服務(wù)，對每一位來(lái)訪(fǎng)人員、公司客戶(hù)和每位職工都是有求必應，賓至如歸。20xx年公司又進(jìn)一步完善了辦公室、財務(wù)部和后勤保障部的公開(kāi)辦事程序、服務(wù)標準，接受當事人和社會(huì )的監督為主要內容的“兩公開(kāi)一”監督制度，并制成標牌懸掛于其辦公場(chǎng)所。這期間，她們積極推行熱忱服務(wù)、規范服務(wù)：統一著(zhù)裝，文明用語(yǔ)，掛牌上崗，對來(lái)訪(fǎng)的每個(gè)人，熱情接待，微笑服務(wù)，制止“冷、橫、硬、拖”的作風(fēng)，做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，全面展現了新時(shí)代職業(yè)女性的亮麗風(fēng)采。同時(shí)，她們的工作熱忱、規范服務(wù)，深受廣大來(lái)訪(fǎng)人員、干部職工的充分肯定和高度贊揚。
二、甘于奉獻，樹(shù)立巾幗偉大形象
由于受膠合板生產(chǎn)工藝的影響，膠合板的生產(chǎn)工藝很難實(shí)現全自動(dòng)化，特別是膠合板生產(chǎn)的第一道工序排板工藝，這個(gè)決定產(chǎn)量、質(zhì)量的關(guān)鍵工序只能依靠手工來(lái)完成。目前公司排板生產(chǎn)線(xiàn)共有8條，崗位職工632人，其中女職工占95%。換句話(huà)說(shuō)，公司能否圓滿(mǎn)完成客戶(hù)訂單和公司年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，還要依靠這些看似弱勢群體的女職工們。
多年來(lái)，在排板車(chē)間各班組女領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，該車(chē)間的女職工們每到年初開(kāi)工時(shí)，都會(huì )主動(dòng)請纓與公司簽訂生產(chǎn)責任，保證高質(zhì)量、高標準的完成生產(chǎn)任務(wù)。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時(shí)客戶(hù)要貨緊，為盡快完成客戶(hù)訂單，達到客戶(hù)滿(mǎn)意，她們經(jīng)常是迎著(zhù)朝霞、伴著(zhù)夕陽(yáng)早起晚歸，從無(wú)怨言。20xx年度公司在對一線(xiàn)職工進(jìn)行考核評比時(shí)，意外發(fā)現我們的女職工常東紅同志不僅是連續3年的勞動(dòng)模范，更令人吃驚的是本年度她月月是滿(mǎn)勤，全年竟沒(méi)有請一天假。在我們的女職工中，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的先進(jìn)干部職工比比皆是。也正是她們這種大公無(wú)私、甘于奉獻的工作作風(fēng)和實(shí)干精神，加快了公司的發(fā)展進(jìn)程。在宏達騰飛發(fā)展的里程碑上，將永遠記載著(zhù)她們的汗水和業(yè)績(jì)。
三、勇于創(chuàng )新，彰顯巾幗英雄本色
新產(chǎn)品研發(fā)部是公司了解市場(chǎng)，占領(lǐng)市場(chǎng)的重要機構。幾年來(lái)，該部門(mén)在女干部孟蘭蘭的帶來(lái)下，研制生產(chǎn)了“光強”牌高檔客車(chē)內飾板、高檔綠色環(huán)保、免漆防水家具板、室內裝飾裝修板和清水建筑模板等十多個(gè)新型高科技產(chǎn)品。20xx年，她們根據客戶(hù)反映和要求，研發(fā)的高檔客車(chē)內飾板，無(wú)論是膠合強度，還是甲醛釋放量和阻燃點(diǎn)等技術(shù)指標不僅客戶(hù)滿(mǎn)意，而且還符合國家標準。產(chǎn)品技術(shù)含量的提高不單穩定了客戶(hù)，還擴大了產(chǎn)品需求量。
20xx年為應對世界金融危機的侵襲，降低出口產(chǎn)品給公司帶來(lái)的經(jīng)濟效益損失。孟蘭蘭積極發(fā)動(dòng)本部門(mén)員工，考察市場(chǎng)、收集信息，決心研發(fā)出一種適用國內市場(chǎng)需求，擴大國內市場(chǎng)的新產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)多方考察論證，她發(fā)現生產(chǎn)銷(xiāo)售建筑工地用的建筑模板，是扭轉公司趨勢，搶抓國內市場(chǎng)的好產(chǎn)品。有了目標就有了工作方向，可是如何將設計轉化為產(chǎn)品，這是一個(gè)更加艱巨的任務(wù)。為研制出質(zhì)量穩定、性能好的新產(chǎn)品，那幾個(gè)月她和她部門(mén)員工常常是親臨一線(xiàn)，親自動(dòng)手，從第一道工序到最后成品，她們一刻都不放松。監測數據、整理分析，反復試驗，解決問(wèn)題，這些成了她們每天24小時(shí)的生活內容。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的苦心研制，清水建筑模板成功生產(chǎn)，經(jīng)國家檢測中心檢測，其防水性的和重復利用率，遠遠高于同類(lèi)產(chǎn)品的2倍。該產(chǎn)品的成功銷(xiāo)售為公司規避金融危機襲擊做出了突出貢獻。公司每一個(gè)新產(chǎn)品的成功上市，都離不開(kāi)新產(chǎn)品研發(fā)部的辛勤努力和積極貢獻，她們是公司快速發(fā)展的生力軍和助推器。誰(shuí)說(shuō)女子不如男，巾幗英雄本色顯。
隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，相信今后婦女將會(huì )在更多的領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據上級部門(mén)要求，關(guān)心支持婦女工作，加強培養和使用婦女干部，讓女同志在企業(yè)工作中發(fā)揮更大的作用。
2022三八紅旗手事跡材料2
xxx出生于1954年9月，1971年參加工作，1974年1月加入中國共產(chǎn)黨。歷任廳直屬機關(guān)黨委副書(shū)記、人事教育處副處長(cháng)，xxxx年4月至今任老干部處副處長(cháng)（正處級），黨總支副書(shū)記。
自xxxx年4月主持老干部處工作以來(lái)，認真貫徹黨的老干部方針政策，用愛(ài)心和耐心熱情為100多名老干部服務(wù)。為黨組分憂(yōu)，為老干部排憂(yōu)解難。狠抓隊伍建設，把老干部處建成了適應新時(shí)期發(fā)展要求的規范化、制度化、現代化的老干部管理及服務(wù)部門(mén)，她個(gè)人及老干部處多次受到上級部門(mén)的表彰。幾年來(lái)，老干部處工作作風(fēng)大有改觀(guān)，工作環(huán)境明顯改善，工作內容有聲有色，老干部滿(mǎn)意，黨組滿(mǎn)意，在廳直40個(gè)處室和部門(mén)中位置前移，每年全廳總結大會(huì )上，黨組都要重點(diǎn)表?yè)P。
一、建章立制，規范服務(wù)，落實(shí)老干部各項待遇 。一是抓隊伍素質(zhì)的提高。針對處內人員文化層次參差不齊和新人較多的情況，堅持學(xué)習制度，積極參加專(zhuān)業(yè)培訓以及到兄弟廳局學(xué)習經(jīng)驗。樹(shù)立起良好的服務(wù)意識和外部形象。強化四種意識：替領(lǐng)導分憂(yōu)的大局意識、辦實(shí)事意識、迎難而上的開(kāi)拓意識、責任意識。建立、完善了十余項規章制度。二是落實(shí)好老干部的政治待遇。為老干部閱覽室增訂了時(shí)事、政治、醫療保健、生活常識、書(shū)法（畫(huà)）藝術(shù)等10多種報刊雜志。把形勢教育與健康療養相結合，與感受改革開(kāi)放大好形勢和了解林業(yè)發(fā)展前景相結合，與學(xué)習先進(jìn)模范人物相結合。組織離退休老同志到省內參觀(guān)考察10多次。三是落實(shí)好老干部的生活待遇，她自身能做到準確掌握有關(guān)老干部的政策，千方百計解決老干部生活中的實(shí)際問(wèn)題，老干部?jì)少M從沒(méi)有拖欠，對老干部政治上關(guān)心、生活上照顧。
二、積極爭取，協(xié)調各方，加強基礎設施建設，為老干部提供文化、體育活動(dòng)基地。購置面包車(chē)、轎車(chē)、微機、照相機、攝像機、高溫消毒柜、電熱水壺、點(diǎn)歌機，多功能組合健身器、按摩椅、乒乓球臺、麻將桌、門(mén)球用具、微波治療儀等設備；為文體隊訂做和購買(mǎi)服裝60多套。為老同志們提供舒適的活動(dòng)空間、良好的學(xué)習、健身、娛樂(lè )設施和活動(dòng)場(chǎng)所。同時(shí)，也為老干部處開(kāi)展工作提供了有力的保證。成立了老年藝術(shù)團，活動(dòng)室利用率達到90%以上。開(kāi)展了知識競賽；文藝演出、黨課、下基層演出、書(shū)法、書(shū)畫(huà)和有獎?wù)魑谋荣惖然顒?dòng)，調動(dòng)了老同志的積極性，占領(lǐng)了思想陣地。
三、抓好思想建設、組織建設，針對老同志特點(diǎn)，研究探索老干部工作新路子、新辦法。一是加強黨組織建設，成立黨總支，學(xué)習堅持經(jīng)常，先進(jìn)性教育活動(dòng)參與率高，指導基層單位老干部工作，幫助基層排憂(yōu)解難，支部的戰斗堡壘作用明顯；二是支持老干部積極參與社區建設。多方籌集資金1.3萬(wàn)元，幫助老干部設計、并自己動(dòng)手建起兩座涼亭和長(cháng)廊，栽植各種花草樹(shù)木、美化了職工住宅小區的環(huán)境。三是帶領(lǐng)老干部走向社會(huì )，展示自己。先后帶老年藝術(shù)團到廳直單位做專(zhuān)場(chǎng)演出，引起強烈反響。對促進(jìn)基層單位抓好老干部工作、促進(jìn)那里的老干部轉變觀(guān)念，起到了很好的宣傳、教育和帶動(dòng)作用。
幾年來(lái)，通過(guò)她的不懈努力，老干部處以及廳直院所老干部工作不斷上臺階，工作人員精神面貌煥然一新，老同志心情愉快，黨組放心，省委老干部局給與高度肯定。
2022三八紅旗手事跡材料3
我是的一名普普通通的教師，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，也沒(méi)有驚人的壯舉，但在深山區這片教育沃土上，愛(ài)崗敬業(yè)，嚴謹治學(xué)，熱愛(ài)學(xué)生，尊重家長(cháng)，無(wú)私奉獻，為人師表，在教育教學(xué)中取得了優(yōu)異的成績(jì)，得到了領(lǐng)導的贊譽(yù)、同事的認可、學(xué)生的愛(ài)戴。
在思想上，我熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進(jìn)步，積極參加學(xué)校組織的政治學(xué)習，認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神。組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種教育教研活動(dòng)，恪守職業(yè)道德，憑著(zhù)高超的教學(xué)藝術(shù)，良好的師德及高尚的思想品質(zhì)為孩子們做出了楷模。
我長(cháng)期擔任班主任工作，熱愛(ài)學(xué)生，能從思想、學(xué)習、身體、心理等諸方面關(guān)心學(xué)生的全面成長(cháng)。在教育上我講究科學(xué)性、實(shí)效性和及時(shí)性，注重思想教育與科學(xué)知識的結合，特別注重學(xué)生養成教育的培養，在班級管理中也特別注重培養學(xué)生對集體、民族、國家和社會(huì )的責任心和進(jìn)取精神，特別關(guān)心有特殊困難的學(xué)生，用對學(xué)生一輩子負責的精神對待學(xué)生。模范履行教師職責，言傳身教，以身作則。由于工作突出，在2013年被評為師市級優(yōu)秀班主任20XX年被評為師魅力輔導員。我所帶班級多次被評為學(xué)校的先進(jìn)班集體。
在教學(xué)中，我不斷地刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認真研究教材教法，研究新課程標準，教學(xué)大綱，認真備課，精心組織課堂教學(xué)過(guò)程，注重多方位培養學(xué)生的能力和學(xué)習習慣，工作講求實(shí)效，對學(xué)生因材施教。為了提高自己的教學(xué)水平，我堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，認真備好課，結合課堂實(shí)際運用課件配合教學(xué)，向課堂40分鐘要質(zhì)量。做好培優(yōu)扶差的工作，對于后進(jìn)生，我總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問(wèn)，多巡視，多輔導。在課堂上對他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表?yè)P，課后多找他們談心、交朋友，樹(shù)立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習的興趣。抓好合作小組的學(xué)習，選拔優(yōu)秀的小組長(cháng)，帶領(lǐng)小組成員一起進(jìn)步。我堅持讓學(xué)生寫(xiě)周記，寫(xiě)身邊事，寫(xiě)心里話(huà)，寫(xiě)出自己的真情實(shí)感。在日記中，我得到學(xué)生的信任，了解學(xué)生的精神世界，及時(shí)對學(xué)生給予指導和幫助，做到“春風(fēng)化雨，潤物無(wú)聲”，使他們健康成長(cháng)。
擔任學(xué)校語(yǔ)文科組長(cháng)工作，深知肩頭的責任重大，工作中事事走在前頭，虛心請教。認真開(kāi)展集體備課、公開(kāi)課及課后評課的工作，促進(jìn)語(yǔ)文教師教學(xué)能力
的不斷提高。我把各種教學(xué)觀(guān)摩課和報告會(huì )的先進(jìn)觀(guān)念在科組中交流學(xué)習，認真組織語(yǔ)文教師參加各項比賽活動(dòng)，在領(lǐng)導的支持和各位同事的努力下，大家齊心協(xié)力抓教學(xué)，各項工作均取得較好的成績(jì)。
我認真履行教師職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導教給的每一項工作。在生活中也寬以待人，從不計較個(gè)人得失，踏踏實(shí)實(shí)地，快快樂(lè )樂(lè )地迎接每一天。在今后的教育教學(xué)工作中，我將立足實(shí)際，認真搞好教學(xué)，創(chuàng )造性地開(kāi)展學(xué)校的教育教學(xué)、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無(wú)悔的青春。
2022三八紅旗手事跡材料4
“巾幗建功”活動(dòng)中脫穎而出的“三八”紅旗崗――中國電信郴州市分公司營(yíng)業(yè)班，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，現有員工56名，其中女員工51名，以女職工為主要力量。這支年輕的隊伍在平凡的崗位上，以“自尊、自愛(ài)、自強、自立”的精神為動(dòng)力，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻，作出了不平凡的業(yè)績(jì)。幾年來(lái)，她們秉承“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，以踏實(shí)苦干、積極奮進(jìn)的工作作風(fēng)，深入扎實(shí)地開(kāi)展服務(wù)工作，為用戶(hù)提供了滿(mǎn)意優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，先后被評為“巾幗文明崗”“優(yōu)秀服務(wù)十佳窗口”、“芙蓉標兵崗”、“學(xué)習型班組”，榮獲“全國青年文明號”稱(chēng)號，并贏(yíng)得了社會(huì )各界的廣泛贊譽(yù)。
營(yíng)業(yè)班好人好事層出不窮
營(yíng)業(yè)班的女職工員工們秉著(zhù)“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的宗旨，不僅在工作上做到盡心盡責，平時(shí)注重職業(yè)道德的培養，其間涌現出許多好人好事。
2006年5月的一天上午，人民東路營(yíng)業(yè)大廳里忙得不亦樂(lè )乎。輪班的保安索性也加入到了咨詢(xún)、引導的工作中來(lái)。剛陪同一位大媽在自助查詢(xún)區打印完話(huà)費賬單，細心的保安發(fā)現在報話(huà)臺席上有一個(gè)鼓鼓的東西，“這不是個(gè)錢(qián)包嗎？得趕快找到失主�！边@個(gè)念頭立刻閃過(guò)他的心頭�？砂礌I(yíng)業(yè)廳每分鐘十來(lái)個(gè)人的客流量，這茫茫人海的如何尋覓？于是他決定將這件事報告值班主任……
在同事們的幫助下，從一張繳費收據出發(fā)，順藤摸瓜，幾經(jīng)周折，終于功夫不負苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當保安慎重地將錢(qián)包交到李大爺手中，還不忘囑托上幾句，高興的李大爺激動(dòng)地拉著(zhù)保安的手連聲說(shuō)到：“謝謝你！小伙子！”
2007年3月18日，有個(gè)殘疾人打電話(huà)到營(yíng)業(yè)廳電話(huà)要求上門(mén)辦理裝機業(yè)務(wù)，這本是份外之事，可我們營(yíng)業(yè)員還是要用戶(hù)留下了裝機地址及聯(lián)系電話(huà)，并為客戶(hù)聯(lián)系上了所在片區的客戶(hù)經(jīng)理，第二天便為他辦理了裝機手續。在受理固定電話(huà)及寬帶業(yè)務(wù)時(shí)，常常碰到用戶(hù)需裝機、移機，線(xiàn)路卻已用完的情況，營(yíng)業(yè)員總是會(huì )叫用戶(hù)填好表格留下聯(lián)系方式，耐心向他們解釋原因，等端口有時(shí)立即通知用戶(hù)。
此外，許多用戶(hù)常在辦理業(yè)務(wù)后匆匆離去忘了該找回的余額，營(yíng)業(yè)員不耐其煩地一遍遍打電話(huà)提醒用戶(hù)前來(lái)領(lǐng)��；用戶(hù)遺失的物品、證件，總是在聯(lián)系用戶(hù)后妥為保管；就是在營(yíng)業(yè)廳遺忘并歸還用戶(hù)的手機和小靈通就有數個(gè)。
營(yíng)業(yè)班的女職工們堅忍不拔
服務(wù)二字說(shuō)來(lái)容易，做好卻不簡(jiǎn)單。尤其是在直接面對客戶(hù)、人多業(yè)務(wù)多的中心營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天對自己的嚴格要求，用每一份發(fā)自?xún)刃牡恼嬲\笑容，用每一次將心比心的周到服務(wù)，才能贏(yíng)得廣大客戶(hù)的信賴(lài)和贊譽(yù)。這就需要營(yíng)業(yè)員對客戶(hù)多一份愛(ài)心，對工作多一份責任心。
由于部分客戶(hù)不理解、不支持營(yíng)業(yè)員的工作，甚至于有的用戶(hù)碰到話(huà)費疑問(wèn)，便會(huì )情緒異常激動(dòng)，進(jìn)而將不滿(mǎn)、辱罵一股腦的'發(fā)泄在營(yíng)業(yè)員身上。常常，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向用戶(hù)講解，曉之以理、動(dòng)之以情，最終贏(yíng)得了用戶(hù)的理解和支持。
營(yíng)業(yè)班的女職工們把客戶(hù)滿(mǎn)意度作為工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，嚴格履行“首問(wèn)負責制”，認真實(shí)踐“用戶(hù)至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，實(shí)施“全站立”服務(wù)、“四聲”服務(wù)。班組規定，凡客戶(hù)詢(xún)問(wèn)營(yíng)業(yè)員不能立即答復的問(wèn)題，必須以書(shū)面形式當日反饋至相關(guān)部門(mén)，限期向用戶(hù)回復，避免了以前客戶(hù)為解決問(wèn)題“摸不著(zhù)門(mén)”的現象，大大提高了服務(wù)效率，提升了企業(yè)的服務(wù)形象。
營(yíng)業(yè)班的女職工們嚴格認真
營(yíng)業(yè)班在生產(chǎn)、管理、服務(wù)中內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，體現出高度的職業(yè)文明。班組的培訓著(zhù)眼于規范化、標準化、格式化的模式，進(jìn)行全方位、復合型人才培訓。堅持每周二堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、服務(wù)意識等培訓；定期舉辦了禮儀培訓，內容包括普通話(huà)、接待準備、儀容、儀表、語(yǔ)態(tài)、語(yǔ)式、行為、言行舉止、化妝等；還特別增開(kāi)了英語(yǔ)培訓，加強員工涉外交流能力，更好地與國際化接軌。努力營(yíng)造起濃厚的“為崗位成才而自覺(jué)讀書(shū)”的學(xué)習氛圍。
營(yíng)業(yè)班的女職工們積極參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，她們深知：過(guò)硬的業(yè)務(wù)是干好工作的基礎。標準的服務(wù)禮儀、一個(gè)良好的服務(wù)形象，不僅代表個(gè)人的形象，更代表公司的企業(yè)形象。也正是形成了這種共識，女職工們克服著(zhù)比常人更多的困難，有時(shí)顧不上休息，顧不上照顧愛(ài)人和孩子，甚至是休班時(shí)間，按時(shí)參加各項學(xué)習培訓。
服務(wù)質(zhì)量過(guò)得硬，需要內部有效的管理。營(yíng)業(yè)班建立了獎懲分明的激勵機制，完善實(shí)施了管理考核體系。在工作質(zhì)量、工作環(huán)境、勞動(dòng)紀律、服務(wù)質(zhì)量、儀表儀容、用戶(hù)接待、上門(mén)服務(wù)等方面，堅持承諾、限時(shí)服務(wù)制度，用戶(hù)投訴、咨詢(xún)第一責任人制度，打破常規思維，把用戶(hù)最關(guān)心，而服務(wù)中最不容易做到的問(wèn)題作為服務(wù)評差的主要條件，從而在服務(wù)宗旨上突出一個(gè)“快”字，體現一個(gè)“好”字，形成“一點(diǎn)對外”、“立體支撐”的服務(wù)體系。班組制訂了《營(yíng)業(yè)員工作規范標準及考核辦法》，明確規定了上崗要求、崗位職責和績(jì)效考核辦法等，在員工之間引入競爭激勵機制，增強員工的緊迫感和責任心。為使班組管理考核進(jìn)一步細化、量化，營(yíng)業(yè)班對各項工作都進(jìn)行了建章建制，具體到營(yíng)業(yè)服務(wù)理念、營(yíng)業(yè)人員服務(wù)行為、勞動(dòng)紀律等，對全體員工的言行舉止提出了高標準、嚴要求。大力推行星級評定制度，“星級”評比與全部獎金掛鉤，做到按能分配。這一系列的措施不僅有效地調動(dòng)了女職工的積極性，還督促她們在工作、學(xué)業(yè)上邁向新臺階。
營(yíng)業(yè)班的女職工愛(ài)崗如家
營(yíng)業(yè)班組積極建設共青文化，努力形成班組特有的文化品味。她們推行“以制管人、以情感人”的班組管理理念、“一口清，一手精，專(zhuān)業(yè)知識要入心；學(xué)英語(yǔ)，學(xué)電腦，一專(zhuān)多能才叫好”的學(xué)習成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀(guān)念、一種要求、一種引導，逐步形成了以學(xué)習、奉獻、創(chuàng )新為靈魂的班組共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班組青年形成一個(gè)趨同的價(jià)值取向，集體榮譽(yù)感、主人翁責任感在平凡的崗位上不斷升華，大家將班組視為一個(gè)大家庭，同拼搏、同奉獻、同建設，榮辱與共。
女職工們經(jīng)常利用節假日、雙休日等個(gè)人時(shí)間，清理崗位環(huán)境衛生，有的同志看到崗位物品擺放不整齊，便幫著(zhù)收拾整理，班組中有同志碰到困難時(shí)，總會(huì )有人幫忙。2006年郴州遭遇大洪水，許多同事家被水淹，女職工們在第一時(shí)間來(lái)到受災家庭幫忙清理淤泥，打掃衛生。為此，班組還特別組織了向遇災家庭獻愛(ài)心活動(dòng)。
服務(wù)是電信永恒的主題，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。被授予“三八”紅旗崗的郴州電信營(yíng)業(yè)班廣大女職工們巾幗不讓須眉，在做好本職工作的同時(shí)，還更多的承擔著(zhù)照顧家庭的責任，呵護著(zhù)家庭的幸福和美滿(mǎn)。在平凡的生活中，以飽滿(mǎn)的熱情，執著(zhù)的追求，為我們的社會(huì )大舞臺增輝添彩，為電信公司的服務(wù)事業(yè)默默奉獻著(zhù)。
2022三八紅旗手事跡材料5
急診部護理組是一支由4個(gè)科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開(kāi)放床位86張，年接診量5萬(wàn)人次，搶救萬(wàn)余人次，搶救成功率在97%以上。
實(shí)施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無(wú)阻。多年來(lái)，急診護理組與醫生配合默契，在無(wú)數次搶救中出色的完成了任務(wù)，確保生命綠色通道的暢通無(wú)阻。在急診護理組，個(gè)個(gè)都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導文明服務(wù)為核心，把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，形成了知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚，樹(shù)立了“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。
實(shí)施科學(xué)正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環(huán)節管理，培養一專(zhuān)多能的急救護理人才，把團結、進(jìn)取、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、重視急診護理人員專(zhuān)科職業(yè)素質(zhì)培養的科學(xué)管理理念引入急診護理的全過(guò)程，使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng )新，以更高的追求崗位建功�？剖曳e極開(kāi)展崗位練兵和素質(zhì)達標活動(dòng)，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護理技能比賽，提高了護理質(zhì)量，積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )建“示范病房”活動(dòng)，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會(huì )發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來(lái)，急診部護理組內強素質(zhì)、外樹(shù)形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫院“護理質(zhì)量?jì)?yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱(chēng)號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術(shù)能手”、醫院“服務(wù)明星”及醫院“優(yōu)秀護士長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
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