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試用期結束轉正申請書(shū)
在如今這個(gè)年代，申請書(shū)出現的次數越來(lái)越多，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編精心整理的試用期結束轉正申請書(shū)，希望能夠幫助到大家。
試用期結束轉正申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
轉眼間，我來(lái)到國芳百貨白銀世貿中心防損部已經(jīng)近三個(gè)月了，在同事的關(guān)心與幫助下，變成了一名能夠勝任工作的防損員，在工作中，能夠虛心向同事學(xué)習防損知識，積累各方面的工作經(jīng)驗，端正工作態(tài)度，不斷的和完善日常工作中的不足，加以改善與提高。在這短短三個(gè)月里，通過(guò)在優(yōu)秀的防損團隊中的學(xué)習，我在工作中得到了大家的認可，感受著(zhù)集體的溫暖，使我迅速的成長(cháng)為一名合格的員工，適應了工作環(huán)境，我感到要做一名優(yōu)秀的防損員，不僅要有良好的思想道德品質(zhì)，還要有極強的責任心和進(jìn)取心以及良好的團隊協(xié)作意識。
我發(fā)現防損部門(mén)不僅僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的.監督部門(mén)，更多的是一個(gè)問(wèn)題部門(mén)，在工作中的每一個(gè)細節，都必須及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題、反饋問(wèn)題、跟進(jìn)問(wèn)題，我們必須時(shí)刻保持良好的心態(tài)從容、謹慎、認真、嚴格的面對和處理我們遇到、發(fā)現的一切問(wèn)題。從商品的進(jìn)銷(xiāo)存與票據的流向，縝密的稽核各種有可能發(fā)生損耗的細節，充分的分析各種損耗的原因，思考解決方法，制定合理化建議與工作方法。對商品進(jìn)銷(xiāo)存系統熟練操作，也是一名合格防損員必須掌握的技能，我在對工作充滿(mǎn)信心的同時(shí)，也深刻的感受到防損工作對公司的重要性，理解了我們防損人員擔負的責任與存在的重要意義。
在這兩個(gè)多月的工作中，我主要工作是入口稽核和出口稽核，對入口與出口的日常工作流程與相關(guān)、注意事項已經(jīng)熟練的掌握。在入口稽核工作中，我能夠對顧客禮貌服務(wù)，對已銷(xiāo)售商品換貨按程序做好登記，能夠盡職盡則的完成入口的工作任務(wù)；在出口稽核工作中，能夠認真履行工作，嚴格稽核收銀掃碼，對退貨審核認真細致，稽核收銀漏掃1起，外盜2起，在短短三個(gè)月的實(shí)習工作中，我掌握的工作方法雖然還不全面，但我會(huì )在工作中不斷的努力學(xué)習，認真總結，對防損工作各項流程盡快掌握與熟悉。
在以后的工作中，我會(huì )本著(zhù)積極向上的良好心態(tài)，熱情飽滿(mǎn)的工作狀態(tài)，努力工作，認真學(xué)習，稱(chēng)職的完成公司安排的各項工作任務(wù)，提高達成率，使自己成為有責任心，有凝聚力，技能熟練，品德高尚，正直負責，真正意義上優(yōu)秀的防損員！
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我于20xx年xx月xx日成為xx餐廳的兼職試用員工，到今天已經(jīng)有xx個(gè)月。在這段時(shí)間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。
作為一個(gè)在校學(xué)生，初來(lái)餐廳，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是餐廳寬松融洽的工作氛圍、團結向上的餐廳文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。在這段時(shí)間里，我主要的工作是xx，通過(guò)鍛煉，我熟悉了餐廳的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；服務(wù)方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為餐廳做出更大的貢獻。
當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝餐廳的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這xx個(gè)月，我現在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己業(yè)務(wù)能力。這是我的第一份工作，這半年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到餐廳的'迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和餐廳一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為餐廳創(chuàng )造價(jià)值，同餐廳一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
轉眼我加入xx已滿(mǎn)三個(gè)月了，在主管領(lǐng)導的指導和同事們的幫助順利完成了本職工作，在此對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝，下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作內容做出如下總結，呈請核定：
一、招聘工作
1、發(fā)布招聘信息：根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，進(jìn)行崗位分析，包括：崗位工作內容、職責、要求等，有針對性、合理性地招聘員工已配備至各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：校園招聘(雙選會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)招聘)、網(wǎng)絡(luò )招聘(xx)、人力資源公司(揚州智恒達)合作招聘等各種途徑招聘人才，但人才需求仍是問(wèn)題，后期將持續重點(diǎn)展開(kāi)。
2、在招聘工作中遇到的'問(wèn)題及時(shí)與領(lǐng)導溝通，針對問(wèn)題找出解決渠道，后期根據需求將繼續開(kāi)發(fā)新的招聘渠道。
二、人事檔案管理
1、建立、健全、規范人事檔案管理，對現有人員進(jìn)行建檔工作，及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔工作。
2、新入職人員建立員工檔案，嚴格審核、檢查新員工檔案的真實(shí)性、完整性，做到一人一檔，并注明檔案內容，按其工號進(jìn)行編制管理。
3、根據員工檔案資料建立電子檔案，及時(shí)進(jìn)行數據更新及相關(guān)資料查詢(xún)。
每周進(jìn)行在職人員統計工作，并對新進(jìn)、轉正、離職人員進(jìn)行統計、核對及相關(guān)手續辦理。
三、員工福利
1、依規定為員工辦理各項社會(huì )保險費用，每月及時(shí)完成人員增加、減少及申報工作，時(shí)時(shí)關(guān)注揚州政策變動(dòng)，3月份已按揚州最新基數標準為員工調整基數及費率。
2、為了體現企業(yè)對員工的關(guān)愛(ài)，增強企業(yè)的凝聚力，提高職工的福利待遇，減輕醫療費用的負擔，為員工制定一套意外保險方案，現方案已提交，待領(lǐng)導審核批準。
3、安排員工每年一次的健康福利體檢，目前相關(guān)醫院已初步報價(jià)，待確認具體細節，此項工作進(jìn)行中。
以上是我近三個(gè)月以來(lái)工作情況的總結。結合工作實(shí)際，在以后的工作中我繼續加強人力資源知識、勞動(dòng)法規以及政策性知識的學(xué)習，建立危機意識，以認真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，以積極進(jìn)取的狀態(tài)為匯成更好的服務(wù)。
經(jīng)過(guò)試用期的鍛煉，我已經(jīng)達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領(lǐng)導給我一個(gè)為xx效力的機會(huì )。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
試用期結束轉正申請書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好!感謝您在工作中對我的幫助和指導。
xx年12月1日，我加入寧夏華圖軟件科技有限公司，成為貴公司一員，并有幸擔任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專(zhuān)員一職�；仡櫲肼氈两�，已將近三個(gè)月，在我看來(lái)，公司帶給我的不僅僅是一個(gè)崗位，一份收入，更是一次成長(cháng)的機會(huì )�，F實(shí)習期將滿(mǎn)，我正式申請轉為正式員工，我堅信“笨鳥(niǎo)可以先飛”，也相信工作中的能力提升加之個(gè)人認真、踏實(shí)的處事態(tài)度，定能幫助我更加勝任該職位。
最初了解該公司是那場(chǎng)招聘會(huì )，從面試人員口中得知：華圖是一家獨立研發(fā)且只做自己產(chǎn)品的企業(yè)。那時(shí)我想寧夏華圖軟件科技有限公司一定擁有自身獨特的個(gè)性與理念;當懷揣激動(dòng)且緊張的心情開(kāi)始工作時(shí)，我慢慢發(fā)現寧夏華圖的年輕與活力;短短的時(shí)間里公司不斷發(fā)展壯大，并且迎來(lái)第二批員工，在他們身上仿佛看到當初的自己，為更好的未來(lái)，同公司一同努力，一同成長(cháng);現在的我更加堅定自己的選擇，我相信公司會(huì )有美好的明天，也相信自身能在這里尋求更廣闊的發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專(zhuān)員對我而言是一個(gè)全新的崗位�？吹綅徫宦氊�，感覺(jué)一切都那么陌生，害怕自己做不好，做不對。但在領(lǐng)導的指引、幫助下，我的顧慮漸漸取消，多的反而是干好工作的斗志�，F在的我對該崗位有更加深入的了解：發(fā)展專(zhuān)員是一個(gè)關(guān)乎公司機密、發(fā)展且較為重要的崗位，對人員要求較為嚴格;發(fā)展專(zhuān)員負責宏觀(guān)經(jīng)濟、軟件行業(yè)、政府動(dòng)態(tài)的各方信息的分析整合，為領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)，這需要敏銳的洞察力和強大的信息分析處理能力;發(fā)展專(zhuān)員負責政府相關(guān)對接部門(mén)的溝通，對外提升公司美譽(yù)度及品牌知名度，樹(shù)立公司美好形象，這需要扎實(shí)的文功底及良好的.溝通能力;發(fā)展專(zhuān)員負責企業(yè)資質(zhì)、項目的申報，未來(lái)還將承擔公司獲利乃至發(fā)展等更為重要職責，這將對人員要是更大的要求與挑戰。相較自身，還差距很大，但前期崗位工作基本完成。
(一)企業(yè)資質(zhì)申請的籌備及實(shí)施;經(jīng)搜索與軟件企業(yè)的相關(guān)資質(zhì)，并梳理材料，根據各項資質(zhì)申報條件、比對公司現狀，并初步擬定xx年度資質(zhì)申請計劃及費用預算，而該計劃實(shí)施將根據各項資質(zhì)與企業(yè)現行密切程度依次展開(kāi)。
(二)競爭者分析;通過(guò)與技術(shù)部合作，對寧夏軟件園內24家和xx年至今獲得雙軟認證44家共計68家公司進(jìn)行企業(yè)規模、盈利模式、主營(yíng)業(yè)務(wù)、注冊資金、技術(shù)能力等多方面的比對分析，最終篩選出10家具有競爭力的軟件公司，并對其優(yōu)勢、劣勢作出較為客觀(guān)的判斷，分析結果基本符合公司競爭現狀。
(三)品牌推廣計劃的草擬;xx年公司預計將開(kāi)展一項可長(cháng)期執行的以校園為主的寧夏華圖品牌推廣計劃，依據上級領(lǐng)導給定大綱，以品牌、校園活動(dòng)為主線(xiàn)，對品牌定位、宣傳、深化提出建議，并就活動(dòng)時(shí)間、標準、獎項作出整理，基本完成品牌推廣計劃的編寫(xiě)工作。
(四)存在的問(wèn)題及不足;在短短三個(gè)月的工作當中，雖得到領(lǐng)導認可，但也存在過(guò)諸多不足：
(1)缺乏工作經(jīng)驗，如品牌推廣計劃未能達到全員共同商議的效果; (2)處理問(wèn)題較簡(jiǎn)化、不周全，如招聘簡(jiǎn)章編寫(xiě)的大量漏洞;
(3)自身溝通能力有待改善。在日后的工作當中，我會(huì )針對自身薄弱環(huán)節，多途徑加以完善，并積極發(fā)現領(lǐng)導、同事身上的閃光點(diǎn)，虛心學(xué)習，將他人優(yōu)勢轉變?yōu)樽陨韮?yōu)勢，全面提升個(gè)人能力。通過(guò)工作外培訓及自主學(xué)習，優(yōu)化各項工作能力，為能更勝任該職位而努力。
還記得入職前那句話(huà)：“你不是最棒的，但是我相信你能把工作做好”。我真心希望能同公司再一次成長(cháng)，真正實(shí)現我的夢(mèng)想從寧夏華圖起步，望領(lǐng)導批準我的申請，相信未來(lái)的我能比現在做的更好。如果我能成為貴公司的正式員工，并繼續擔任企業(yè)發(fā)展部發(fā)展專(zhuān)員一職，我定會(huì )一如既往的懷揣一顆感恩之心，堅持認真負責的工作態(tài)度，為公司發(fā)展做好內勤服務(wù)：
(1)xx年底，完成企業(yè)資質(zhì)申請年度計劃。
(2)形成政策分析范文，規范政策分析工作事項;
(3)形成競爭對手公司內部標準分析模塊，密切關(guān)注競爭對手及潛在競爭對手的發(fā)展動(dòng)態(tài);
(4)加強政府及相關(guān)對接部門(mén)溝通，通過(guò)電子郵件，多體裁的宣傳、推廣公司品牌;
(5)搜集行業(yè)扶持、優(yōu)惠證策，并依據政策細則，合理利用政策條件及政府專(zhuān)項資金;
(6)創(chuàng )新部門(mén)工作，深化崗位職責，提高工作質(zhì)量及效率。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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