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四大社保新政1月1日起實(shí)施
《深圳市社會(huì )醫療保險辦法》、《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例實(shí)施細則》、《深圳市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法》、《深圳市失業(yè)保險浮動(dòng)費率管理暫行辦法》等四大社保新政策于2014年1月1日起實(shí)施。
四大社保新政1月1日起實(shí)施
市社保局提醒參保人注意新舊政策區別，以免影響自身待遇
《深圳市社會(huì )醫療保險辦法》、《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例實(shí)施細則》、《深圳市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法》、《深圳市失業(yè)保險浮動(dòng)費率管理暫行辦法》等四大社保新政策于2014年1月1日起實(shí)施，深圳市社保局昨日提醒參保人注意新政策與舊政策的區別，以免影響自身待遇。據介紹，深圳目前醫保參保人數達1100萬(wàn)人次，養老保險參保人數達8 8 0萬(wàn)余人次，工傷保險參保人數超過(guò)1000萬(wàn)人次，失業(yè)保險參保人數達9 8 0萬(wàn)余人次，生育保險參保人數達580萬(wàn)余人次。
醫療保險
綜合醫療保險、住院醫療保險、農民工醫療保險分別更名為基本醫療保險一、二、三檔;一檔參保人總繳費比例由8.5%降為8.2%，其中由用人單位繳交的地補醫保繳費比例由0.5%調整為0.2%
《深圳市社會(huì )醫療保險辦法》(下稱(chēng)《辦法》)首次將農民工納入地方補充醫療保險，享受地補待遇�！掇k法》實(shí)施后，原來(lái)綜合醫療保險、住院醫療保險、農民工醫療保險分別更名為基本醫療保險一、二、三檔。
“一檔參保人總繳費比例下降，用人單位繳納比例下降。”深圳市社保局解釋?zhuān)粰n參保人的總繳費比例由原來(lái)8 .5%下降為8 .2%，其中由用人單位繳交的地補醫保繳費比例由原來(lái)的0 .5%調整為0 .2%。
原醫保政策規定，醫保中斷不能累計補繳年限�！掇k法》規定，為解決因用人單位原因導致參保人中斷參保問(wèn)題，允許用人單位補繳不超過(guò)兩年的醫療保險，補繳后年限可合并計算，但補繳前發(fā)生的醫療費用由用人單位承擔，補繳后新發(fā)生的醫療費用由醫療保險基金支付。
參保人滿(mǎn)足停止繳費的條件后，其在本市參加基本醫療保險一檔的累計年限滿(mǎn)15年，可繼續享受基本醫療保險一檔待遇;參加基本醫療保險一檔的累計年限不滿(mǎn)15年的，享受基本醫療保險二檔待遇，或繼續參加基本醫療保險一檔并繳納相應醫療保險滿(mǎn)15年方可停止繳費，并繼續享受基本醫療保險一檔待遇。以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數，按劃入基數的8.05%按月計入個(gè)人賬戶(hù)，費用由大病統籌基金支付。
養老保險
內地非調入參保人員工齡可認定為視同繳費年限，月繳費指數按0.4計算，7萬(wàn)余人養老待遇將重新計發(fā)，就高不就低
《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例實(shí)施細則》(下稱(chēng)《細則》)解決了內地非調入參保人員工齡問(wèn)題。根據《細則》，內地非調入參保人員的工齡可認定為視同繳費年限，非調入人員視同繳費年限月繳費指數為0 .4。據此，7萬(wàn)余名參保人的養老待遇將重新計發(fā)，就高不就低。
《深圳經(jīng)濟特區社會(huì )養老保險條例》于2013年1月1日實(shí)行，此次《細則》對條例進(jìn)行補充。根據《細則》，非調入人員視同繳費年限月繳費指數按0 .4計算。
深圳于1992年8月建立個(gè)人賬戶(hù)，并按廣東省的辦法計算外省轉入人員視同繳費指數(按1991年轉出地的省在崗職工月平均工資÷本市同期市在崗職工月平均工資計算)。早期來(lái)深人員大多來(lái)自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述幾個(gè)省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進(jìn)行比較，得出的平均比值為0 .4。
深圳按0 .4計算非調入人員視同繳費年限月繳費指數，基礎養老金也不會(huì )比內地低。針對有參保人認為0 .4計算指數太低的說(shuō)法，深圳市社保局解釋?zhuān)B老金主要包括統籌養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金，個(gè)人賬戶(hù)養老金與繳費指數沒(méi)有關(guān)系，統籌養老金的計發(fā)與繳費年限、繳費基數和所在市上年度市平工資掛鉤，雖然在當地按1計算，但對應的是當地的市平工資，深圳按0 .4計發(fā)的基礎養老金，與其在當地按1計發(fā)的基礎養老金總體持平。
工傷保險
一類(lèi)行業(yè)納入實(shí)施工傷保險浮動(dòng)費率，以規定的行業(yè)基準費率為基礎，最高上浮150%，最低下浮50%
《深圳市工傷保險浮動(dòng)費率管理辦法》(下稱(chēng)《管理辦法》)較舊政策有所修改。
按《管理辦法》，除二類(lèi)、三類(lèi)行業(yè)外，深圳將一類(lèi)行業(yè)也納入實(shí)施工傷保險浮動(dòng)費率。根據原規定，用人單位按照國家標準分為風(fēng)險較小、中等風(fēng)險、風(fēng)險較大的三類(lèi)行業(yè)。屬于一類(lèi)行業(yè)的，不實(shí)行浮動(dòng)費率，按基準費率繳納工傷保險費。屬于二類(lèi)行業(yè)、三類(lèi)行業(yè)的，根據用人單位上年度的工傷保險費收支率和工傷事故率等因素，核定其在本年度應當浮動(dòng)的工傷保險繳費比例。
據統計，目前深圳屬于一類(lèi)行業(yè)的單位達19萬(wàn)家，參保人超過(guò)400萬(wàn)人，占工傷保險總參保人數的40%以上。按照國家工傷保險條例規定的“以收定支，收支平衡”的原則，將深圳原實(shí)行工傷保險固定費率的一類(lèi)行業(yè)也納入浮動(dòng)費率的實(shí)施范疇，可使更多用人單位關(guān)注工傷保險，更加注重工傷預防工作的開(kāi)展。據測算，實(shí)行新的浮動(dòng)費率后，工傷保險基金仍保持收支基本平衡。
按新規定，根據用人單位上年度的工傷保險費收支率和工傷事故率等因素，核定其在本年度應當浮動(dòng)的工傷保險繳費比例。按規定的行業(yè)基準費率為基礎實(shí)行浮動(dòng)費率，浮動(dòng)范圍為上、下各兩檔：上浮第一檔為本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔為本行業(yè)基準費率的150%;下浮第一檔為本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔為本行業(yè)基準費率的50%。
失業(yè)保險
上一年度用人單位未全員參�；蚯防U失業(yè)保險費的，不納入當年度浮動(dòng)范圍
《深圳市失業(yè)保險浮動(dòng)費率管理暫行辦法》(下稱(chēng)《暫行辦法》)規定，上一年度用人單位有如下四種情形之一的，不納入當年度浮動(dòng)范圍：未全員參加失業(yè)保險的;欠繳失業(yè)保險費的;未為職工開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，或未及時(shí)報送非自愿中斷就業(yè)名單，致使職工無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的;參加失業(yè)保險未滿(mǎn)12個(gè)月的。
失業(yè)保險浮動(dòng)費率以失業(yè)保險基準費率為基礎，按下列辦法向下浮動(dòng)：用人單位上一年度沒(méi)有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下浮20%;上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險費收支率低于10%的，當年度費率下浮10%。此外，用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機構認定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下浮的失業(yè)保險繳費額為：招用就業(yè)人數×10×招用月數×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業(yè)保險繳費下浮總幅度超過(guò)當年應繳失業(yè)保險費 40%的，按當年度費率下浮40%。
實(shí)行失業(yè)保險浮動(dòng)費率的用人單位于當年2月至次年1月按下調后的費率繳費。
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