關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知
隨著(zhù)氣溫的升高，不少地方也開(kāi)始發(fā)放高溫補貼，以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準備的關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知，希望對大家有幫助!
關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知(一)
根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會(huì )四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健[2012]89號)以及四部門(mén)辦公廳《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》(安監總廳健[2015]63號)精神，我省于2015年印發(fā)了《關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告》(冀人社發(fā)【2015】46號)，試行有效期限為兩年。根據近兩年來(lái)試行及全省社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的實(shí)際情況，從今年開(kāi)始夏季高溫津貼試行標準做如下調整：
從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn)，下同)增加0.5元，即由1.5元調整為2元;沒(méi)有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內勞動(dòng)者每人每小時(shí)增加0.5元，即由1元調整為1.5元。
其它事項仍按冀人社發(fā)【2015】46號執行。
試行中有什么問(wèn)題和建議，請及時(shí)向我們反饋。
本通告有效期至2019年5月20日。
河北省人力資源和社會(huì )保障廳
河北省安全生產(chǎn)監督管理局
河北省衛生和計劃生育委員會(huì )
河北省總工會(huì )
2017年5月17日
關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知(二)
各市、縣(區)人力資源社會(huì )保障局、經(jīng)貿委(經(jīng)委、經(jīng)發(fā)局、經(jīng)貿局)、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，平潭綜合實(shí)驗區經(jīng)發(fā)局，省直屬各單位：
為做好夏季防暑降溫工作，保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)省政府研究同意，決定對夏季高溫津貼標準進(jìn)行調整�，F就有關(guān)事項通知如下：
一、企業(yè)5-9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的.(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
二、企業(yè)在職職工高溫津貼的具體發(fā)放標準為：高溫作業(yè)人員每人每天按8—10元標準發(fā)放。企業(yè)的高溫津貼可按企業(yè)所得稅法有關(guān)職工福利費的規定計算扣除。
三、防暑降溫工作季節性強，企業(yè)應合理安排職工夏季工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康。
四、各級安全生產(chǎn)監督管理、衛生、人力資源社會(huì )保障等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據各自職責，加強對用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護日常監督管理工作。企業(yè)主管部門(mén)要督促企業(yè)做好高溫期間職工的防暑降溫工作。各級工會(huì )組織依法對企業(yè)高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護措施實(shí)施監督。
五、調整后的高溫津貼標準從2011年8月1日起執行。
福建省人力資源和社會(huì )保障廳 福建省經(jīng)濟貿易委員會(huì )
福建省國家稅務(wù)局 福建省地方稅務(wù)局
二〇一一年八月九日
關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知(三)
各縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局、衛生局、安全生產(chǎn)監督管理局、總工會(huì )，地區各局、委、辦：
我地區夏季高溫津貼制度自2011年5月建立，認真做好夏季防暑降溫工作，能保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康。為確保企業(yè)在高溫條件下生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，按照自治區人力資源和社會(huì )保障廳、衛生廳、安全生產(chǎn)監督管理局、總工會(huì )《關(guān)于調整夏季高溫津貼標準的通知》新人社發(fā)([2012]69號)精神，結合吐魯番每年長(cháng)期高溫的氣候特點(diǎn)，在綜合考慮我地區經(jīng)濟發(fā)展、在崗職工平均工資增長(cháng)和居民消費價(jià)格指數增長(cháng)基礎上，決定調整夏季高溫津貼標準，現就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、企業(yè)在職職工高溫津貼發(fā)放標準由高溫作業(yè)人員每人每天12元標準發(fā)放調整為每人每天20元標準發(fā)放。
二、企業(yè)高溫津貼支付等有關(guān)問(wèn)題仍按《關(guān)于吐魯番地區企業(yè)高溫津貼支付有關(guān)問(wèn)題的通知》吐地勞社字([2011]122號)要求執行。
三、各縣(市)人事勞動(dòng)和社會(huì )保障、衛生、安全生產(chǎn)監督管理等有關(guān)行政管理部門(mén)要根據各自職責，加強對用人單位高溫天氣勞動(dòng)保護日常監督管理工作。企業(yè)主管部門(mén)要督促企業(yè)做好高溫期間職工的防暑降溫工作。工會(huì )組織依法對企業(yè)高溫天氣期間采取的勞動(dòng)保護措施實(shí)施監督。保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行。
四、調整后的高溫津貼標準自本通知下發(fā)之日起執行。
吐魯番地區人力資源和社會(huì )保障局吐魯番地區衛生局
吐魯番地區安全生產(chǎn)監督管理局吐魯番地區工會(huì )
二〇一二年六月十一日
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