關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知
隨著(zhù)天氣越來(lái)越熱，多地也開(kāi)始發(fā)放高溫津貼，今天我們就一起來(lái)看看關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知吧!
關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知(一)
上海市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知
滬人社綜發(fā)(2011)43號
各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團)公司、企業(yè)(集團)公司，各區縣人力資源和社會(huì )保障局，各有關(guān)用人單位：
根據衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發(fā)[2007]186號)要求，現就調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。
二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的'高溫季節津貼的同時(shí)，應繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的供
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執行。
四、本通知自2011年6月1日起施行，《關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知》(滬勞保綜發(fā)(2007)30號)同時(shí)廢止。
上海市人力資源和社會(huì )保障局
二○一一年七月一日
關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知(二)
各市人力資源和社會(huì )保障局、衛生局、安全生產(chǎn)監督管理局、總工會(huì )：
為保護勞動(dòng)者的身體健康，經(jīng)省政府同意，現就我省企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)事項通知如下：
一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，津貼標準每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。
二、企業(yè)應結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節津貼發(fā)放條件、范圍及具體標準。
三、企業(yè)在高溫天氣期間，應遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規定，根據本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降低勞動(dòng)者工資，不得因增加高溫季節津貼而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫季節津貼。高溫季節津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支。
五、各級人力資源社會(huì )保障、衛生、安全監管等部門(mén)和工會(huì )組織要按照各自職責，加強對工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的監管，確保高溫季節保護勞動(dòng)者健康的各項措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。
六、本高溫季節津貼標準自下發(fā)之日起執行。
安徽省人力資源和社會(huì )保障廳
安徽省衛生廳
安徽省安全生產(chǎn)監督管理局
安徽省總工會(huì )
二○一一年七月四日
【關(guān)于本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知】相關(guān)文章：
關(guān)于調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準的通知09-05
北京高溫津貼標準的通知09-05
企業(yè)夏季高溫津貼標準09-05
江蘇省關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標準的通知06-22
山東省高溫津貼標準的通知09-05
北京高溫津貼標準09-05
高溫津貼發(fā)放通知09-06
湖北高溫津貼通知09-05