遼寧高溫津貼發(fā)放標準2017

　　遼寧高溫津貼發(fā)放標準是否已經(jīng)出爐了呢?具體情況如何呢?以下是yjbys社保網(wǎng)為大家準備的相關(guān)內容，歡迎閱讀!

　　目前，遼寧省執行的仍是人社廳等多部門(mén)在2014年下發(fā)的《關(guān)于調整遼寧省企業(yè)高溫津貼標準的通知》，7月、8月、9月三個(gè)月，勞動(dòng)者在日最高氣溫達35℃以上露天作業(yè)，用人單位需按照每人每月200元標準支付高溫補貼。

　　私企員工是否也可享受?

　　《通知》明確指出，發(fā)放范圍為我省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織。私企員工也在范圍內。

　　如何界定高溫標準?

　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼支付標準為每人每月200元，在每年7月、8月、9月發(fā)放。

　　未出全勤能享受高溫津貼嗎?

　　對從事高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫崗位作業(yè)的，用人單位可按勞動(dòng)者當月實(shí)際出勤及從事高溫崗位作業(yè)的實(shí)際天數進(jìn)行發(fā)放。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計算工時(shí)工作制的高溫作業(yè)人員，用人單位應當按月發(fā)放高溫津貼。對從事室內高溫崗位作業(yè)的勞動(dòng)者，應以本通知月支付標準為計算基數，按勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的實(shí)際天數發(fā)放高溫津貼。

　　最低工資標準包含高溫津貼嗎?

　　用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。

　　同時(shí)，用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時(shí)間而降低或扣減勞動(dòng)者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。

　　單位高溫補貼低于200元怎么辦?

　　根據工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本規定標準的'，應按本規定標準執行。

　　發(fā)放水、雪糕可計入高溫津貼中嗎?

　　高溫津貼應當以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替。并且，用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時(shí)，應根據企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，合理增加休息時(shí)間，嚴格控制加班加點(diǎn)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者的身體健康和生命安全。

　　延伸閱讀：各地高溫津貼標準

　　1、江蘇

　　如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動(dòng)者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規定，是每人每月200元。

　　2、上海

　　企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。

　　3、河南

　　勞動(dòng)者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

　　4、天津：

　　35℃下露天工作并不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33℃以下的，21元/天。

　　5、北京

　　每年6-8月，室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。

　　6、廣東

　　廣東省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

　　7、東莞

　　不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算，則每人每天6.9元。

　　8、湖南

　　夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達到37℃以上時(shí)，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時(shí)支付防暑津貼。 防暑補貼標準原則上不低于每人每月150元。

　　9、浙江

　　高溫作業(yè)人員160元/月;非高溫作業(yè)工人130元/月;一般工作人員110元/月。發(fā)放時(shí)間為6月-9月共4個(gè)月。

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