天津市最低工資標準2017年

　　天津市2017年最低工資標準日前公布了，以下是《關(guān)于調整天津市最低工資標準的通知》，歡迎閱讀!

　　關(guān)于調整天津市最低工資標準的.通知

各區人力資源和社會(huì )保障局，各委辦局(集團公司)人力資源部門(mén)，有關(guān)單位：

　　為健全企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制，提高低收入職工工資水平，根據天津市人民政府《關(guān)于印發(fā)天津市最低工資保障規定的通知》(津政發(fā)〔2003〕107號)規定，結合我市國民經(jīng)濟發(fā)展狀況，經(jīng)市委、市政府同意，決定對天津市最低工資標準進(jìn)行調整，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、天津市最低工資標準由每月1950元、每小時(shí)11.2元，調整為每月2050元、每小時(shí)11.8元。

　　二、非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標準由每人每小時(shí)19.5元，調整為每人每小時(shí)20.8元。

　　三、本通知自2017年7月1日起施行。

　　2017年6月7日

　　市人力社保局印發(fā)通知，從今年7月1日起上調本市最低工資標準，由每月1950元調整為每月2050元，每小時(shí)11.2元調整為每小時(shí)11.8元;非全日制用工勞動(dòng)者最低小時(shí)工資標準由每人每小時(shí)19.5元，調整為每人每小時(shí)20.8元。此次調整，將使各類(lèi)新入職職工、公益性崗位人員以及靈活就業(yè)勞動(dòng)者直接受益，同時(shí)助推企業(yè)職工工資水平整體提升。

　　最低工資標準是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、生育(產(chǎn))假、節育手術(shù)假等國家規定假期期間，以及法定工作時(shí)間內依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，均視為提供了正常勞動(dòng)。根據國家和本市有關(guān)規定，最低工資制度適用于本市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，也要依照相關(guān)規定執行。

　　市人力社保局將加大執法監察力度，開(kāi)展全市企業(yè)工資支付專(zhuān)項執法檢查，確保新標準落實(shí)到位，切實(shí)保障勞動(dòng)者報酬權益。對于違反最低工資相關(guān)規定的行為，勞動(dòng)者可以向各級人力社保部門(mén)進(jìn)行舉報投訴。

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