山東關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知
今年是山東連續19次調整企業(yè)工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都有不同程度的變動(dòng)，但下線(xiàn)從未低于3%。這也就意味著(zhù)，山東企業(yè)指導工資已保持連續19年增長(cháng)。以下是《山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知》，歡迎閱覽!
山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知
魯政字〔2017〕87號
各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：
根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，我省以2016年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數57714元為基數，確定了2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)�，F發(fā)布如下：
(一)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)：7.5%。
(二)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)：12%。
(三)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)：3%。
各市人民政府要根據本通知制定實(shí)施意見(jiàn)。企業(yè)應當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長(cháng)機制。企業(yè)應在政府發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)30日內，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，制定工資調整實(shí)施方案，并向人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。
山東省人民政府
2017年5月27日
(此件公開(kāi)發(fā)布)
多地2017年工資指導線(xiàn)出爐
山西省人社廳近日發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)，其中，2017年山西省企業(yè)貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)為8%，增長(cháng)上線(xiàn)為12%，增長(cháng)下線(xiàn)為4%。
山西省人社廳表示，經(jīng)濟效益增長(cháng)較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線(xiàn)和上線(xiàn)區間內安排工資增長(cháng);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益增長(cháng)的企業(yè)，應圍繞基準線(xiàn)安排工資增長(cháng)，壟斷企業(yè)工資增長(cháng)幅度原則上不得突破基準線(xiàn);經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線(xiàn)安排工資增長(cháng)。
據了解，企業(yè)工資指導線(xiàn)由基準線(xiàn)、上線(xiàn)(又稱(chēng)為預警線(xiàn))和下線(xiàn)構成。它是政府根據當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向社會(huì )發(fā)布的年度工資增長(cháng)水平的'建議，并不具有強制約束力，但為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(cháng)水平提供參考依據。
隨著(zhù)山西省企業(yè)工資指導線(xiàn)的出爐，據中新網(wǎng)記者不完全統計，今年以來(lái)已有山西、山東、內蒙古等地區公布了2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)。
具體來(lái)看，山東工資增長(cháng)基準線(xiàn)為7.5%，上線(xiàn)為12%，下線(xiàn)為3%;內蒙古基準線(xiàn)為8.0%，預警線(xiàn)為12.0%，下線(xiàn)為2.0%。
工資指導線(xiàn)下降并非工資負增長(cháng)
經(jīng)梳理發(fā)現，與2016年相比，山西的基準線(xiàn)、上線(xiàn)均有所上調，而山東、內蒙古的企業(yè)工資指導線(xiàn)多為持平或下調。
在基準線(xiàn)方面，山東由8%降為7.5%，下調0.5個(gè)百分點(diǎn);山西由7%上調至8%;內蒙古由8.5%降為8.0%。
在上線(xiàn)方面，山東由13%降為12%，下調1個(gè)百分點(diǎn);山西由11%上調至12%;內蒙古從13.5%降為12.0%。
在下線(xiàn)方面，山東、山西下線(xiàn)與2016年持平;內蒙古下線(xiàn)從3%降為2.0%。
一些地區企業(yè)工資指導線(xiàn)下降，是否意味著(zhù)工資進(jìn)入負增長(cháng)?對此，山東省人社廳相關(guān)負責人表示，工資指導線(xiàn)制度的重點(diǎn)在于引導企業(yè)建立職工工資正常增長(cháng)機制。下調指導線(xiàn)，只能說(shuō)明工資漲幅較以往有所減少。也就是說(shuō)，只要三條指導線(xiàn)——基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都不是負數，就意味著(zhù)政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
【山東關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知】相關(guān)文章：
山西2017年度企業(yè)工資指導線(xiàn)06-24
北京2017年企業(yè)工資增長(cháng)基準線(xiàn)發(fā)布06-24
關(guān)于山東濟南企業(yè)職工生育保險待遇標準上調的通知09-14
考研調劑信息發(fā)布通知03-22
2017年山東工資扣稅標準08-08
關(guān)于堅持的指勵志語(yǔ)錄06-19
南京市發(fā)布2016年度企業(yè)最低工資標準01-14
2017年山東省工資扣稅標準10-25