山東2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)公布
5月26日上午，省委副書(shū)記、省長(cháng)龔正主持召開(kāi)省政府常務(wù)會(huì )議，研究2017年調整最低工資標準和發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)等工作。據了解，目前，山東2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)已經(jīng)公布了。
山東省人民政府關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)的通知
魯政字〔2017〕87號
各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：
根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，我省以2016年全省企業(yè)在崗職工平均工資估算數57714元為基數，確定了2017年企業(yè)工資指導線(xiàn)�，F發(fā)布如下：
(一)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)基準線(xiàn)：7.5%。
(二)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)上線(xiàn)：12%。
(三)企業(yè)職工貨幣工資增長(cháng)下線(xiàn)：3%。
各市人民政府要根據本通知制定實(shí)施意見(jiàn)。企業(yè)應當貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長(cháng)機制。企業(yè)應在政府發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)30日內，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，制定工資調整實(shí)施方案，并向人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。
山東省人民政府
2017年5月27日
(此件公開(kāi)發(fā)布)
今年是山東連續19次調整企業(yè)工資指導線(xiàn)，基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都有不同程度的變動(dòng)，但下線(xiàn)從未低于3%。這也就意味著(zhù)，山東企業(yè)指導工資已保持連續19年增長(cháng)。
省人社廳相關(guān)負責人表示，2017年企業(yè)工資指導標準的基準線(xiàn)、上線(xiàn)比2016年分別下調0.5個(gè)、1個(gè)百分點(diǎn)，說(shuō)明工資漲幅較以往有所減少，但只要三條指導線(xiàn)——基準線(xiàn)、下線(xiàn)、上線(xiàn)都不是負數，就意味著(zhù)政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢。
2016年以來(lái)，全省經(jīng)濟呈現總體平穩、穩中有進(jìn)、進(jìn)中向好的運行態(tài)勢，工業(yè)企業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率進(jìn)一步提高，為引導企業(yè)職工工資合理增長(cháng)奠定了基礎。據了解，基準線(xiàn)7.5%，與2017年山東省生產(chǎn)總值增長(cháng)7.5%左右的預期目標持平;下線(xiàn)3%，與居民消費價(jià)格上漲3%左右的預期目標相一致;上線(xiàn)12%，主要考慮經(jīng)濟運行態(tài)勢和企業(yè)盈利能力等因素。
提高最低工資標準、發(fā)布企業(yè)工資指導線(xiàn)，也與我省正在推進(jìn)的維護機關(guān)事業(yè)單位未納入正式職工管理人員勞動(dòng)保障權益、深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革等相配套，體現了“提低、擴中、調高”宏觀(guān)調控思路，有利于縮小收入分配差距，加快形成合理有序的'收入分配格局。
“在政府發(fā)布工資指導線(xiàn)30日內，企業(yè)應當與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商，制定職工工資調整方案，并向人力資源社會(huì )保障部門(mén)備案。其中開(kāi)展工資集體協(xié)商應當根據工資指導線(xiàn)，分析企業(yè)經(jīng)濟效益、職工工資水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率和人工成本等指標，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標等因素，合理確定工資增長(cháng)幅度和工資水平。”省人社廳相關(guān)負責人表示。
在最低工資標準方面，對提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益下降，確無(wú)正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，應當事先征求企業(yè)工會(huì )或者職工代表的意見(jiàn)，向全體職工說(shuō)明理由。需要按照當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，應當報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復正常后，應當及時(shí)提高工資標準。
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