南京高溫補貼標準2017

　　天氣越來(lái)越熱了，各地的高溫補貼也即將發(fā)放了，那么南京高溫補貼標準為多少呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

　　江蘇南京高溫費發(fā)放條件：

　　用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼。

　　南京高溫補貼發(fā)放標準及時(shí)間：

　　南京市高溫補貼標準是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標準支付的高溫津貼，可按照規定稅前扣除。

　　根據《防暑降溫措施管理辦法》的規定，用人單位防暑的措施包括：

　　1、用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺當日發(fā)布的預報氣溫，調整作業(yè)時(shí)間，但因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

　　(1)日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);

　　(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計不得超過(guò)6小時(shí)，連續作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國家規定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內不得安排室外露天作業(yè);

　　(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

　　2、在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經(jīng)系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應當調整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。

　　3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　4、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　延伸閱讀：南京專(zhuān)家建議高溫費應建立增長(cháng)機制

　　昨天，南京市人社局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，就近期市委市政府印發(fā)的《關(guān)于構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行解讀。會(huì )上透露，今年的'高溫費將繼續執行往年標準，不過(guò)有專(zhuān)家建議高溫費應該建立增長(cháng)機制。

　　隨著(zhù)夏天的到來(lái)，高溫費成為社會(huì )熱點(diǎn)。市人社局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(cháng)周正國介紹，今年6月到9月，將按每月200元由企業(yè)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫補貼。而對于室內不受高溫影響的工作者，發(fā)不發(fā)高溫費的選擇權由企業(yè)自主決定。高溫費可以按月發(fā)放，也可以一次性發(fā)放。而據其透露，在近期召開(kāi)的全省高溫費、夜班費等全省相關(guān)議題會(huì )議上，有專(zhuān)家建議將高溫費和最低工資標準一樣，建立增長(cháng)機制。目前屬于職工的津貼達到47種，大部分規定的設計距今都有一二十年的歷史。如夜班費每天5元，與今天的生活消費水準脫節了。

　　周正國還指出，讓企業(yè)增加職工的福利，其實(shí)還要建立在企業(yè)降費減負的基礎上。南京將通過(guò)穩崗補貼、培訓補貼、社保補貼、階段性適當降費等，增加員工現金收入。

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