2017年萊蕪市最低工資標準
小伙伴們是不是都很想知道萊蕪市2017年的最低工資標準是多少呢?下面就跟著(zhù)小編一起看看吧!
2017年萊蕪市最低工資標準
溫馨提醒:2017年的萊蕪市最低工資標準相關(guān)內容暫未公布,先沿用2016年的萊蕪市最低工資標準相關(guān)資訊。
2017萊蕪市電信電力月均工資較高
就機關(guān)分類(lèi)來(lái)講可以分三等:一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè):電信、電力、有線(xiàn)電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢(qián)的機關(guān)部門(mén):國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。三等為普通黨政機關(guān):包括政府、政府職能部門(mén)、黨委序列部門(mén)全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來(lái)分,以普通黨政機關(guān),本科學(xué)歷,公務(wù)員科員,工齡3年以?xún)葹闃藴省?/p>
一等:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達省平均月收入應該在3000元以上。
二等:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟較發(fā)達省或者國家給邊疆補貼、西部開(kāi)發(fā)補貼的省份平均月收入應該在1800元左右。
三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經(jīng)濟不是太發(fā)達,但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,平均月收入應該在1200元左右。
四等:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟還可以,但如果沒(méi)有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管?chē)覔芸,但?jīng)濟較差。平均月收入應該在1000元以下。
對全國各地(中央部委和31個(gè)省區市)網(wǎng)友貼出的公務(wù)員工資情況進(jìn)行了整理(因為都是網(wǎng)上大家貼出的,不保證真實(shí)性),基本都是最近幾年的(2008年以來(lái)公務(wù)員沒(méi)有漲過(guò)工資了),可以供想考公務(wù)員的同學(xué)參考?傊痪湓(huà),公務(wù)員的工資真的不像傳說(shuō)中的那樣,水平實(shí)際很低,最多也就是在中下等。但是,有人說(shuō)為什么公務(wù)員還是那么多人競爭呢,我們分析了一下。其實(shí)主要原因有三條:一是當前就業(yè)壓力太大,公務(wù)員職業(yè)雖然不是最好的.,但是畢竟可以算是矮子里面挑將軍;二是公務(wù)員考試的開(kāi)放度。條件公開(kāi),只要符合,任何人都可以報考,給了所有人機會(huì )(很多待遇好的大型國企,一般沒(méi)有關(guān)系絕對不好進(jìn))。三是考試成本低。公務(wù)員考試和其他考試不一樣,不用投入很多精力準備復習,全靠個(gè)人悟性和平時(shí)積累,大部分人都是抱著(zhù)一種試一試的心態(tài),反正就花百十元報名費和一天考試功夫而已,考上與否都不重要。而且往往考取的都是這些抱著(zhù)一試輕松心態(tài)的人。
另外,公務(wù)員工資水平雖然不高,但是畢竟屬于國家工作人員,說(shuō)起來(lái)還聽(tīng),在社會(huì )上政治地位相對高,并且收入還算穩定,不至于過(guò)得沒(méi)有飯吃,工作也相對穩定,不擔心一不小心就被踢走,F在的一些企業(yè)雖然收入高,但是企業(yè)管理不咋人性化。機關(guān)里大家有事請個(gè)假什么的,領(lǐng)導還不會(huì )那么苛刻,企業(yè)就不一樣了,動(dòng)不動(dòng)就扣錢(qián)。
萊蕪市最低工資標準規定
山東省人民政府
關(guān)于公布全省最低工資標準的通知
魯政字〔2015〕39號
各市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門(mén)、各直屬機構,各大企業(yè),各高等院校:
根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和職工工資水平增長(cháng)等情況,經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核,確定調整最低工資標準,F公布如下:
一、調整后的各地月最低工資標準分別為1600元、1450元、1300元;小時(shí)最低工資標準分別為16元、14.5元、13元(各地最低工資標準見(jiàn)附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調整后的最低工資標準從2015年3月1日起執行,魯政字〔2014〕49號文件同時(shí)廢止。
四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳,在當地主要媒體上公布最低工資標準,讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查,對違反《最低工資規定》的行為要依法查處,切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
山東省人民政府
2015年2月28日
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