- 寧波社保繳費基數 推薦度：
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2017寧波社�；鶖凳嵌嗌�?通常，單位職工本人繳納社會(huì )保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的40%—300%的范圍內進(jìn)行核定。如下為具體內容!
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(1)2016年寧波五險一金繳費標準之社保
企業(yè)單位(含參照企業(yè)繳費的其它單位)參保人員的個(gè)人月繳費基數，按本人2016年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實(shí)申報，其中月平均工資水平高于繳費基數上限的，按繳費基數上限標準核定;月平均工資水平低于繳費基數下限的，按繳費基數下限標準核定。
2016年寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限：2878元—14387元
2016年寧波五險一金中的'社保繳費費率：
基本養老保險：?jiǎn)挝粯藴?4%，個(gè)人標準8%
基本醫療保險：?jiǎn)挝粯藴?8.5+0.5)%，個(gè)人標準2%
失業(yè)保險：?jiǎn)挝粯藴?%，個(gè)人標準0.5%(農民工不承擔)
生育保險：?jiǎn)挝粯藴?.7%，個(gè)人不承擔
工傷保險：?jiǎn)挝粯藴拾葱袠I(yè)分類(lèi)，個(gè)人不承擔
(2)2016年寧波五險一金繳費標準之公積金
住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮海、北侖5個(gè)分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個(gè)分中心最低限額1350.00元)，單位、個(gè)人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個(gè)人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×(單位繳存比例+個(gè)人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數統一按照國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》計算。
按照《寧波市人民政府關(guān)于調整全市最低工資標準的通知》(甬政發(fā)〔2015〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據《關(guān)于調整寧波市市區2016年度住房公積金繳存基數的通知》(甬房公辦【2015】3號)：“本年度繳存基數調整后，若市政府調整我市最低工資標準，則標準調整后新開(kāi)戶(hù)繳存職工按調整后標準執行”，自2016年1月1日起，在本中心新開(kāi)戶(hù)的繳存職工，住房公積金最低繳存基數調整為1860元。
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1用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼
主要內容：機關(guān)和企事業(yè)單位招用就業(yè)困難人員，簽訂1年以上勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，按規定繳納社保費的，可申請享受社保補貼。補貼額度為單位應繳的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費最低標準之和，享受期限為：距退休不足5年的人員可延長(cháng)至退休，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
2用人單位招用被征地人員社保補貼
主要內容：機關(guān)和企事業(yè)單位招用符合條件的被征地人員，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，并按規定繳納社會(huì )保險費的，可申請享受社保補貼。補貼額度為企業(yè)應繳的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費最低標準之和，享受期限為：距退休不足5年的人員可延長(cháng)至退休，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
3中小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補貼
主要內容：中小微企業(yè)新招用畢業(yè)2年以?xún)仁状蝸?lái)甬就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，辦理就業(yè)登記，并按規定繳納社會(huì )保險費的，可申請享受社保補貼。補貼額度按單位應繳的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費最低標準之和計算，享受期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
4中小微企業(yè)穩定就業(yè)失業(yè)保險補貼
主要內容：對申報年度未裁員或裁員率低于或等于申報年度寧波市城鎮登記失業(yè)率的企業(yè)，按申報年度企業(yè)及其職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
5員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補貼
主要內容：?jiǎn)T工制家政服務(wù)企業(yè)與家政服務(wù)員簽定勞動(dòng)合同，可采用"先備案后申報、先繳后補、一年一補"辦法申請享受補貼。補貼額度按單位應繳的基本養老、基本醫療和失業(yè)保險費最低標準之和50%計算，享受期限最長(cháng)不超過(guò)3年。
依據：《關(guān)于對員工制家政服務(wù)企業(yè)實(shí)行社會(huì )保險補貼有關(guān)問(wèn)題的通知》(甬人社發(fā)〔2012〕235號)
6創(chuàng )業(yè)者社保補貼
主要內容：本市戶(hù)籍勞動(dòng)者和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生新創(chuàng )辦創(chuàng )業(yè)實(shí)體(含經(jīng)認定的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè))，正常經(jīng)營(yíng)并依法繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)1年的，給予每人每年10000元的創(chuàng )業(yè)者社會(huì )保險補貼，補貼期限不超過(guò)3年。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
7創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補貼
主要內容：在本市行政區域內新創(chuàng )辦的企業(yè)招用本市戶(hù)籍勞動(dòng)者、畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費滿(mǎn)1年的，給予每帶動(dòng)1人每年2000元的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補貼，最高不超過(guò)10萬(wàn)元。補貼期限不超過(guò)3年。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的'意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
8高校畢業(yè)生就業(yè)補貼
主要內容：2016年1月1日起，畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)首次就業(yè)、依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費的，每滿(mǎn)1年給予個(gè)人2000元的就業(yè)補貼，補助期限不超過(guò)3年。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
9就業(yè)見(jiàn)習生活補助
主要內容：高校畢業(yè)生在大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐示范基地參加就業(yè)見(jiàn)習，可享受由見(jiàn)習單位所在地(按納稅口徑確定)政府給予每人每月不低于當地當年度最低月工資標準的50%標準的見(jiàn)習生活補助。
依據：《寧波市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)的意見(jiàn)》(甬政辦發(fā)〔2014〕228號)
10創(chuàng )業(yè)擔保貸款貼息
主要內容：對本市戶(hù)籍勞動(dòng)者、在甬高校和寧波生源在校生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)在校大學(xué)生)和畢業(yè)5年內高校畢業(yè)生創(chuàng )辦實(shí)體(含經(jīng)認定的網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )業(yè))的，可申請不超過(guò)30萬(wàn)元的貸款;合伙經(jīng)營(yíng)的，可申請每人不超過(guò)15萬(wàn)元、最高不超過(guò)50萬(wàn)元的貸款。貸款利率在貸款基礎利率基礎上最高上浮3個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)行全額貼息，貸款貼息期限不超過(guò)3年。
依據：《寧波市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的意見(jiàn)》(甬政發(fā)〔2015〕112號)
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