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2017年Michael Page亞洲地區薪資與就業(yè)報告發(fā)布
據悉 ,知名招聘咨詢(xún)服務(wù)機構米高蒲志公布了《2017年Michael Page亞洲地區薪資與就業(yè)報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》)，根據相關(guān)的調查結果顯示出現在的中國內地45%的受訪(fǎng)公司表示期望在未來(lái)一年將員工的工資提高6%-10%。
2017年Michael Page亞洲地區薪資與就業(yè)報告發(fā)布
在外需與內需持續萎靡不振的背景下，國內卻出現了罕見(jiàn)的物價(jià)上漲現象。雖然從CPI與PPI數據暫時(shí)還看不出這場(chǎng)漲價(jià)潮的高度，但政府部門(mén)不應掉以輕心。
通脹的壓力從四面八方傳來(lái)。它首先來(lái)自于去產(chǎn)能政策。煤炭限產(chǎn)以及關(guān)閉了一些鋼廠(chǎng)等做法，降低了供給，造成一系列上游商品的漲價(jià)。截至目前，這股漲價(jià)在供給依然受到控制的情況下，開(kāi)始向產(chǎn)業(yè)鏈中游的企業(yè)傳輸。
通脹的另一個(gè)動(dòng)力源(600405,股吧)自人民幣貶值。中國在能源、農產(chǎn)品(000061,股吧)以及資源性產(chǎn)品等方面比較依賴(lài)進(jìn)口，而且中國制造業(yè)有一部分屬于組裝性質(zhì)，很多零部件依靠進(jìn)口。因此，一旦人民幣出現較大幅度的貶值，輸入性通脹的壓力比較大。
此外，中國加強了環(huán)保標準以及監督力度，對交通超載等現象進(jìn)行了嚴格的檢查與懲罰，這一定程度上提高了生產(chǎn)與運輸的成本，讓企業(yè)被迫提高價(jià)格。這部分因素并不會(huì )構成通脹壓力，但在一個(gè)存在諸多促進(jìn)通脹條件的市場(chǎng)里，這種政策外溢的成本可能被放大。
事實(shí)上，很多年以來(lái)，實(shí)際物價(jià)水平一直在不斷上漲，這是由大量資本涌入、信貸規模不斷擴大以及財政投資等因素引起的。比如從2003年到2015年，中國累計投資了335萬(wàn)億元。大規模的信貸投入帶來(lái)了持續的通脹壓力，但其不是普遍、均勻地在各領(lǐng)域呈現出來(lái)，因為貨幣主要流向了樓市，刺激房?jì)r(jià)不斷上漲。
今年以來(lái)，樓市出現暴漲，其引起的成本上漲將會(huì )逐漸向市場(chǎng)傳遞，尤其是通過(guò)租金上漲的方式提高服務(wù)業(yè)的成本。再加上今年基建投資持續投入，信貸規模居高不下，這些渠道引發(fā)的信用擴張必然會(huì )通過(guò)通脹消化。盡管注入過(guò)多的流動(dòng)性并不一定引起通脹，還需要人為制造的需求點(diǎn)燃流動(dòng)性的火焰，但是，除了制造供給緊張、資本流入樓市等因素外，過(guò)剩的流動(dòng)性不放棄任何機會(huì )炒作任何一個(gè)可以炒作的商品。資產(chǎn)價(jià)格與商品價(jià)格的上漲都會(huì )不斷地推高通脹。
特朗普贏(yíng)得美國大選后，公開(kāi)表示將采取擴張性的財政政策，比如擴大基礎設施投資。再加上石油輸出國組織達成限產(chǎn)協(xié)議，明年可能會(huì )拉動(dòng)全球范圍內的通貨膨脹。目前中國大宗商品上漲潮主要是集中于國內自足的領(lǐng)域，這意味著(zhù)，明年那些依賴(lài)進(jìn)口的大宗商品可能也會(huì )出現持續的價(jià)格上調。如果再加上人民幣貶值的因素，輸入性通脹壓力將非常大。
考慮到美聯(lián)儲即將加息的事實(shí)，以及美元維持強勢，新興市場(chǎng)國家的貨幣正在面臨嚴峻的挑戰，一些國家開(kāi)始加息。通脹的降臨以及對于幣值穩定的考慮，使得中國明年的貨幣政策可能被迫收緊。一些國有企業(yè)的利潤狀況得到了改善，但這種狀態(tài)可能也會(huì )受此影響。此外，中國樓市可能在貨幣緊縮中受到傷害。
因此，不難判斷，中國政府可能加大財政支出來(lái)對沖貨幣收縮帶來(lái)的經(jīng)濟下行壓力。這可能會(huì )對基建及其上游行業(yè)是一個(gè)利好，而這些領(lǐng)域恰恰是產(chǎn)能過(guò)剩的部門(mén)。去產(chǎn)能導致的供給減少以及基建投資的擴張可能帶來(lái)供不應求的現象，甚至有可能出現滯脹現象。
日前，剛剛公布的《2017年Michael Page亞洲地區薪資與就業(yè)報告》調查結果顯示，中國內地45%的受訪(fǎng)公司表示，期望在未來(lái)一年將員工的工資提高6%-10%。這意味著(zhù)人工成本在繼續增長(cháng)，如果再加上大宗商品、房租等價(jià)格的上漲，可能會(huì )對處于中游的制造業(yè)與服務(wù)業(yè)造成打擊。
這樣的情況是需要避免的。為此，在制定明年的宏觀(guān)經(jīng)濟政策時(shí)，有關(guān)部門(mén)需要考慮到通脹壓力可能上升的情況，未雨綢繆地采取應對措施。
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最近，知名招聘咨詢(xún)服務(wù)機構米高蒲志公布了《2017年Michael Page亞洲地區薪資與就業(yè)報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》)，根據相關(guān)的調查結果顯示出現在的中國內地45%的受訪(fǎng)公司表示期望在未來(lái)一年將員工的工資提高6%-10%。
與此同時(shí)，近期各省市也陸續公布了工資指導線(xiàn)，雖然數值有所下降，但依舊保持了增長(cháng)勢頭。不過(guò)不少企事業(yè)單位職工向北京商報記者反映，他們對工資上漲的感受并不明顯，對此有專(zhuān)家分析稱(chēng)，連年上漲的物價(jià)成為了稀釋工資漲幅的重要因素之一。
盡管工資指導線(xiàn)多年保持上漲態(tài)勢，但職工們對錢(qián)包變鼓的感受卻沒(méi)有那么強烈。對此，中國社科院城市與環(huán)境研究所研究員、社會(huì )學(xué)博士單菁菁直言，近年來(lái)上漲較快的物價(jià)水平，成為了稀釋工資漲幅的重要原因之一，“由于各方面物價(jià)均出現上漲，人民幣購買(mǎi)力自然相對減弱”。
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