濰坊市6月1日執行最低工資標準 實(shí)現＂七連漲＂
摘要：山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》近日發(fā)布，濰坊市月最低工資標準分兩檔，分別為1710元、1550元，分別比去年上漲110元、100元。這已經(jīng)是我市連續第七次上調最低工資標準。
月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，調整后的最低工資標準從6月1日起執行。
調整后的全省月最低工資標準按地區分為1710元、1550元、1390元三檔，小時(shí)最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元。我市最低工資標準細分為：濰城區、寒亭區、坊子區、奎文區、諸城市、壽光市的月最低工資標準為1710元，小時(shí)最低工資標準為17.1元;青州市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂(lè )縣的.月最低工資標準為1550元，小時(shí)最低工資標準15.5元。
根據相關(guān)規定，在執行最低工資標準時(shí)，用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益下降，確無(wú)正常工資支付能力，需要按照當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，用人單位應履行必要的民主程序并事先報同級勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。勞動(dòng)保障部門(mén)對執行最低工資標準的用人單位要納入重點(diǎn)監控范圍。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復正常后，應及時(shí)恢復或提高工資標準。
勞動(dòng)者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動(dòng)者應當享受的休息休假權利，視為提供正常勞動(dòng)。
以下三類(lèi)情況在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：延長(cháng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規和國家、省規定的勞動(dòng)者應當享受的福利待遇，主要包括：對職工進(jìn)行培訓的費用，按國家勞動(dòng)安全衛生規定發(fā)給職工的費用和用品以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著(zhù)裝等)，按國家住房制度改革規定由用人單位為職工繳納的住房公積金，用人單位為職工支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。
相關(guān)閱讀
6月1日起 2016年山東最低工資標準為1710元
山東省人民政府發(fā)布了《關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2016〕117號)，根據山東省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和職工工資水平增長(cháng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，確定調整最低工資標準。
一、調整后的全省月最低工資標準為1710元、1550元、1390元;小時(shí)最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工資標準見(jiàn)附件)。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調整后的最低工資標準從2016年6月1日起執行，《山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字〔2015〕39號)同時(shí)廢止。
四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體上公布最低工資標準，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，對違反《最低工資規定》的行為要依法查處，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。
【濰坊市6月1日執行最低工資標準 實(shí)現＂七連漲＂】相關(guān)文章：
養老金十三連漲09-03
濰坊市租房補貼申請條件03-19
濰坊市區旅游景點(diǎn)大全08-27
職工工資調整 養老金十一年連漲01-14
濰坊市醫療保險繳費規定須知11-02
濰坊市2017年度社�；鶖�09-08
實(shí)現自我評價(jià)12-17
餐廳餐具實(shí)現零破損的七大妙招08-19