2014年度常州五險一金最低標準是怎么算的?五險一金最低標準的計算涉及到五險一金繳納比例與五險一金繳費基數兩個(gè)方面，因此，在計算常州五險一金最低標準時(shí)，我們需要對常州五險一金最低基數和常州五險一金最低比例相關(guān)知識有所了解。

　　(1)常州五險一金最低基數

　　1、公積金繳存基數的上下限

　　2014年度住房公積金繳存基數上下限均比上年度增長(cháng)12%左右，即繳存基數上限為15620元;繳存基數下限：常州市區(含武進(jìn)區)為1660元，金壇市和溧陽(yáng)市均為1440元。

　　2、社保繳費基數的上下限

　　2014年10月1日至2015年6月30日期間(以下簡(jiǎn)稱(chēng)當期繳費年度)，市本級參加企業(yè)社會(huì )保險的用人單位及其職工社會(huì )保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低于2564元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高于14496元，下限不得低于2564元。

　　個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員參加市本級企業(yè)職工基本養老保險的，月繳費基數分14496元、4832元、2899元和2564元四檔。當期繳費年度內，個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員可以在上述四檔繳費基數中任選一檔繳費。參加市本級職工基本醫療保險(含住院基本醫療保險)的，當期繳費年度月繳費基數為2564元。

　　金壇市、溧陽(yáng)市和武進(jìn)區近期也將根據省、市文件精神，結合當地實(shí)際，制定當地的具體調整辦法。

　　(2)常州五險一金最低比例

　　基本養老保險：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

　　基本醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+5元/人/月

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%

　　生育保險：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不用繳費

　　工傷保險：?jiǎn)挝?.5%—2%(實(shí)施行業(yè)差別費率，按風(fēng)險大小劃分)，個(gè)人不用繳費

　　公積金：各類(lèi)企業(yè)單位和職工各10%-12%，機關(guān)事業(yè)單位單位和職工各12%，新職工繳存比例為15%，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)及其雇傭人員等個(gè)人繳存者繳存比例統一為20%

　　常州五險一金最低標準計算方法

　　以公積金為例：

　　單位最低繳存金額=繳存基數下限1660元*最低比例10%

　　個(gè)人最低繳存金額=繳存基數下限1660元*最低比例10%
 

更多相關(guān)文章推薦閱讀：

1.廣州2014年五險一金最低標準

2.2014年上海五險一金最低標準

3.2014大連五險一金最低標準

4.2014沈陽(yáng)五險一金最低標準

5.杭州2014五險一金最低標準

6.武漢五險一金2014最低標準

7.上海2014年最低工資標準包括五險一金嗎

8.五險一金最低基數

9.常州2014五險一金最低標準

10.上海2014年五險一金繳費基數及繳納比例