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國企下崗職工退休年齡新規定
社會(huì )保險是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。以下是小編幫大家整理的國企下崗職工退休年齡新規定，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
國企下崗職工退休年齡新規定 篇1
國家沒(méi)有針對國企下崗職工專(zhuān)門(mén)規定退休年齡，但是對于計劃內破產(chǎn)企業(yè)，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看你們那里的地方規定。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作（以下稱(chēng)特殊工種）的，退休年齡為男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲；因病或非因工致殘，由醫院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲。
按國家有關(guān)規定辦理提前退休的范圍僅限定為：國務(wù)院確定的111個(gè)"優(yōu)化資本結構"試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工；三年內有壓錠任務(wù)的'國有紡織企業(yè)中，符合規定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。但此項規定與前款規定不能同時(shí)適用于同一名職工。
對國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡和條件的規定，各地區、各部門(mén)和企業(yè)及職工必須認真執行，不得隨意降低，嚴禁擴大適用范圍。今后，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業(yè)。
以上信息僅供參考！
國企下崗職工退休年齡新規定 篇2
國企下崗職工社保養老金新政策 根據國家養老保險相關(guān)政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時(shí)，養老保險繳費滿(mǎn)十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關(guān)政策規定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會(huì )保險補貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機構為市勞動(dòng)就業(yè)局。
新政策還規定只要還沒(méi)有達到退休年齡的，就可以購買(mǎi)養老保險，一次性補繳一部分錢(qián)，以后按年繳費至退休，繳滿(mǎn)15年，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，而在其基本養老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿(mǎn)10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在其基本養老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的.，將其基本養老保險關(guān)系轉回上一個(gè)繳費年限滿(mǎn)10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計繳費年限均不滿(mǎn)10年的，將其基本養老保險關(guān)系及相應資金歸集到戶(hù)籍所在地，由戶(hù)籍所在地按規定辦理待遇領(lǐng)取手續，享受基本養老保險待遇。
國企下崗職工退休年年齡政策的改動(dòng)對個(gè)人來(lái)說(shuō)可能是非常消極的，又需要繼續奮斗更多的年限，但其實(shí)調整可能是因為人口老齡化導致的，如果不這樣的話(huà)很可能會(huì )出現社會(huì )混亂，國企下崗職工退休年齡大家也已經(jīng)了解，希望大家都能夠理解政策的改動(dòng)。
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