企業(yè)人員養老金上調幅度公布
日前，市政府新聞通氣會(huì )的主題是社保費率調整。值得注意的是，市人社局相關(guān)負責人特意懇請媒體向社會(huì )傳遞一個(gè)重要信息：今年本市職工基本養老金仍將上調，至于這“例行上調”沒(méi)能像往年那樣在春節前到位，主要原因是國家在醞釀新政，使得上海的調整方案暫時(shí)延后。接下來(lái)，上海會(huì )跟著(zhù)國家“一起走”，該漲的一點(diǎn)都不會(huì )少。
同樣具有“定心丸”效應的`還包括職工基本醫保方面的消息。據透露，今年，本市職工醫保的個(gè)人賬戶(hù)計入標準、門(mén)急診自付段標準、統籌基金起付標準將保持不變，但統籌基金最高支付限額將從39萬(wàn)元升至42萬(wàn)元。這表明，職工醫保的保障水平也在繼續提高。
‘一方面是職工社保繳費費率下調，一方面是上海養老、醫保水平上升。幾根線(xiàn)索串在一起看，很顯然，正如昨天的市政府新聞通氣會(huì )上所說(shuō)的，這次上海市政府的決策經(jīng)過(guò)了周密的設計、測算和推演，在社�；�、企業(yè)、參保人員等幾方之間盡可能達成了平衡。
這次費率下調的對象經(jīng)過(guò)了精心的選擇�！�1+1+0.5”的模式中，養老和醫保各自承擔了1個(gè)百分點(diǎn)的費率下調。相關(guān)負責人表示，實(shí)際上，去年上海10項社�；鹂偸杖霝�3000多億元，支出2800多億元，累計結余達3000多億元。其中，最受關(guān)注的養老保險基金和醫�；�，累計結余都超過(guò)1000億元。費率下調后，企業(yè)每年少繳納的135億元費用對應到養老和醫�；�，減少幅度都在幾十億元水平，并不影響基金當前和長(cháng)遠的正常運轉，也不影響參保人員的待遇。
目前社�；鸬臉嫵芍�，除了單位與個(gè)人繳費部分，公共財政和國有資本也在發(fā)揮非常重要的作用。據了解，2016年上海全市10項社�；痤A算收入中，財政補貼約在370億元左右;而且，上海將按不低于市本級國有資本經(jīng)營(yíng)預算當年預算收入19%的部分，調入一般公共預算，用于補充上海市社�；�，這塊份額也在16億元左右。有了這塊收入，企業(yè)繳費總額的減少將得到有效的緩沖。
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