2014年養老保險繳費基數

　　養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。以下是小編整理的2014年養老保險繳費基數，歡迎閱讀。

　　12月4日，記者從瑞昌市社保局了解到，我市將根據《社會(huì )保險法》的規定，對2014年度養老、醫療、工傷、生育保險繳費基數進(jìn)行調整。此次調整按照江西省關(guān)于完善職工基本養老保險省級統籌制度，自 2014年1月1日起社會(huì )保險將統一使用全省上年度社平工資，即2013年度全省社平工資確定為3466元/月。新的繳費基數執行時(shí)間為2014年1月至 12月。

　　各單位在申報2014年度養老、醫療、生育保險繳費基數時(shí)，結合參保職工個(gè)人工資總額，確定2014年度參保職工的繳費基數，但最低不得低于 2013年度全省社平工資的60%，即2080元/月；最高不得高于2013年度全省社平工資的`300%，即10398元/月。各單位在申報工傷保險繳費基數時(shí)，最低不得低于2013年度全省社平工資的85%，即2946元/月；最高不得高于2013年度全省社平工資的300%，即10398元/月。機關(guān)事業(yè)單位參保人員（含固定工和合同制工人）的養老保險繳費基數統一按2600元/月執行。

　　個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員養老保險繳費基數按2013年度全省社平工資的50%（即1733元/月）、60%（即2080元/月）、80%（即 2773元/月）、100%（即3466元/月）、200%（即6932元/月）、300%（即10398元/月）六個(gè)檔次自行選擇。以個(gè)人身份參加醫療保險的，繳費基數按2013年度全省社平工資的50%（即1733元/月）執行；困難企業(yè)按2013年度全省社平工資（即3466元/月）確定。

　　2014年度大病統籌保險繳費基數仍按2013年度的繳費基數（即2808元/月）執行。

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