鄉鎮社保局年度養老保險稽核工作總結報告

　　今年，我縣養老保險稽核工作緊緊圍繞上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)及本局的總體工作部署，堅持以社會(huì )保險法、《社會(huì )保險稽核辦法》為依據，以養老保險費足額征繳和保證基金安全運行為目標，以實(shí)地稽核和書(shū)面稽核為手段，不斷加強對養老保險費征繳和待遇支付的監督力度，為全縣養老保險各項業(yè)務(wù)健康穩定發(fā)展提供了重要保障�，F將有關(guān)工作總結如下：

　　一、基本情況

　　(一)創(chuàng )新內控制度，突出重點(diǎn)環(huán)節。我局圍繞基金監管工作，制定了《養老保險基金管理內部控制制度》、《內審、信息披露制度》、《對帳制度及基金預決算制度》。強化了重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)制度的貫徹落實(shí)，健全完善了各項業(yè)務(wù)環(huán)節的操作規程，按照責任分離、相互制約的原則設置業(yè)務(wù)經(jīng)辦、復核、審批以及會(huì )計人員崗位，有效防范基金風(fēng)險，確�；�金安全運行。

　�。ǘ�）狠抓內控檢查，強化監督力度。成立了養老保險支付內控制度檢查評估領(lǐng)導小組，確定檢查重點(diǎn)范圍，不斷完善內控制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、升級管理模式、提高內控工作質(zhì)量，對重要部門(mén)、重要環(huán)節、關(guān)鍵崗位進(jìn)行常態(tài)化檢查。

　　(三)立足基數核定，開(kāi)展實(shí)地稽核。為做實(shí)養老保險費催繳和養老保險繳費基數核定工作,從源頭上防止和杜絕各繳費單位少報、漏報，少繳、漏繳養老保險費，重點(diǎn)開(kāi)展了實(shí)地稽核。嚴格按照養老保險稽核工作程序和稽核工作要求，對參保單位的勞資統計報表、財務(wù)會(huì )計報表和應付工資賬冊、職工人數和個(gè)人收入進(jìn)行了核查。以書(shū)面稽核為輔助手段，對全縣所有申報繳納養老保險費的單位逐一進(jìn)行了催繳和繳費基數核定。發(fā)現申報繳費基數與實(shí)地稽核數據不符的，立即要求申報單位認真查找原因。確因職工離職、退休、在外地參保、不符合參保條件等原因，造成職工人數和年度工資與實(shí)地稽核數據不符的，要求用人單位提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明、在外地參保證明、身份證等資料，及時(shí)辦理業(yè)務(wù)變更。截止到8月18日，共審查單位110戶(hù)，占參保單位的32%，受理申報繳費基數單位193戶(hù)，核定養老保險繳費人數13241人。同時(shí)，聯(lián)合勞動(dòng)監察大隊對我縣8家建筑企業(yè)實(shí)行養老保險專(zhuān)項稽核檢查，對相關(guān)建筑企業(yè)下達《限期整改通知書(shū)》，責令其前來(lái)繳費和申報人員變動(dòng)。

　�。ㄋ模┡浜蠈�(zhuān)項檢查，推進(jìn)企業(yè)參保。今年7月份，我局根據人社局的部署，安排了稽核工作人員參與對企業(yè)的執法檢查。檢查組對已在我縣參加了養老保險的193家企業(yè)進(jìn)行逐個(gè)摸底，全面了解這些企業(yè)參加養老保險及繳費的情況，對未做到全員參保的單位進(jìn)行督促，對拖欠養老保險費的單位加緊催繳，同時(shí)，我們也利用這個(gè)契機，加強對企業(yè)社保政策的宣傳力度，推進(jìn)了企業(yè)參保。

　�。ㄎ澹┘訌妰瓤乇O管，提升風(fēng)控水平。今年7月份，我縣出臺了《縣201x年養老保險內控監督和評估工作計劃》（安社險字[201x]15號）文件，進(jìn)一步加強內控管理,并進(jìn)行了一次全面的內控檢查和內控評估。我局著(zhù)力從具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節入手，由點(diǎn)到面，層層布防，加強內部管理和日常監督檢查，構筑“零漏洞”內控監督安全防護網(wǎng)，加大了內控監督檢查的力度，專(zhuān)門(mén)成立內控監督檢查和評估小組，安排了稽核、信息管理人員每天抽查業(yè)務(wù)經(jīng)辦的情況，做到“四個(gè)必檢”，即每項業(yè)務(wù)必檢，每位業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員必檢，信息系統必檢和原始材料必檢，巧用“望聞問(wèn)切”的監督評估方法，不斷規范業(yè)務(wù)經(jīng)辦，健全和完善內控制度，取得了良好效果。

　　(六)開(kāi)展待遇稽核，打擊欺詐冒領(lǐng)。為確保養老保險基金安全運行,加強養老保險基金管理,糾正各種違法違紀行為，我縣不斷加大稽核力度，狠查養老金重復領(lǐng)取，強力追繳，取得了顯著(zhù)效果。一是對城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險領(lǐng)取待遇人員基本信息進(jìn)行比對，篩選出可疑人員；二是宣傳政策，公開(kāi)舉報電話(huà)，鼓勵群眾相互監督，積極舉報；三是主動(dòng)與各鄉鎮、勞動(dòng)保障所、村委會(huì )密切聯(lián)系，和各部門(mén)信息互通，詳細詢(xún)問(wèn)核查可疑人員情況，獲知城鄉居民養老保險死亡延時(shí)上報人員245個(gè)，經(jīng)過(guò)全力追繳，已全部追回多領(lǐng)養老金114000元；四是及時(shí)與重復領(lǐng)取人員聯(lián)系，進(jìn)村上門(mén)實(shí)地調查，確認重復領(lǐng)取養老金金額，對其進(jìn)行批評教育并告知退還方式。這一舉措打消了那些妄想利用養老保險信息系統尚未全國聯(lián)網(wǎng)漏洞進(jìn)行欺詐冒領(lǐng)的人的念頭，給我縣養老基金修了一道堅固的安全防護網(wǎng)。

　　二、問(wèn)題及建議

　　我縣養老保險工作雖然得到進(jìn)一步夯實(shí)，內控工作也取得了一定成效，但還存在不足：一是稽核股人手不足，存在崗位設置不科學(xué)，工作職責交叉的現象；二是組織機構控制方面存在內設機構不健全，人員交流、崗位輪換制度沒(méi)有落實(shí)，工作人員培訓缺乏時(shí)間和資金保證，經(jīng)辦機構建設及內控工作還有待進(jìn)一步加強；三是內部控制的管理與監督雖然都建立了相關(guān)制度，但缺乏與其它工作相配套的實(shí)施細則，導致落實(shí)仍有偏差。

　　針對以上問(wèn)題，建議做好以下工作：

　�。ㄒ唬┘訌姌I(yè)務(wù)管理，完善內控制度。規范和完善養老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、審核、審批手續，實(shí)現各業(yè)務(wù)之間、業(yè)務(wù)與財務(wù)之間的相互監督、相互制約。建立人員任職資格、交流輪崗和任職回避等制度。建立公開(kāi)透明、運作規范、執行有力、管理高效、監控嚴格、考評科學(xué)的內部控制體系。

　�。ǘ�）科學(xué)合理設崗，完善內控機制。合理設置崗位人員，加強稽核監督，建立內部審計制度，使經(jīng)辦機構內部審計控制機制更加規范有效。

　�。ㄈ�）加強業(yè)務(wù)培訓，提升服務(wù)水平。進(jìn)一步加強對經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓，以養老保險業(yè)務(wù)操作規程和信息系統的規范使用為重點(diǎn)內容，強化經(jīng)辦人員的內部監督審核意識，提升養老保險整體工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　三、工作打算

　�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習交流，提高稽核水平。嚴格執行《社會(huì )保險法》，強化稽核工作力度。加強與各縣（區）的業(yè)務(wù)交流，取長(cháng)補短，不斷創(chuàng )新稽核方式，規范稽核流程，提高稽核水平。

　�。ǘ�）核實(shí)繳費基數，緊抓單位欠繳。為維護我縣參保職工的合法權益，實(shí)現用人單位及其職工應保盡保，養老基金應收盡收，我局將加大稽核力度，配合勞動(dòng)監察部門(mén)，深入園區企業(yè)，以園區企業(yè)作為我縣擴面和征繳的增長(cháng)點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，持之以恒地推動(dòng)園區企業(yè)參保繳費，逐漸提高園區企業(yè)的參保率和繳費率。

　�。ㄈ�）嚴控待遇支付，做好“開(kāi)源”“節流”。狠抓參保繳費人數和繳費基數等等“開(kāi)源”工作的同時(shí)，認真做好支付待遇稽核，配合社會(huì )化發(fā)放，繼續嚴格做好年檢工作。養老金冒領(lǐng)現象是危害基金安全的最大蛀蟲(chóng)，我們要做好早期的預防工作，杜絕冒領(lǐng)現象出現。

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