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2017山東養老金有望上調
人社部相關(guān)負責人說(shuō)，今年按5.5%左右調整退休人員待遇。這說(shuō)明，2017山東養老金有望上調。
人力資源社會(huì )保障部 財政部關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知
各省、自治區、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構，新疆生產(chǎn)建設兵團：
經(jīng)國務(wù)院批準，從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)基本養老金水平。
現就有關(guān)事項通知如下：
一、調整范圍。
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。
總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。
此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整要體現公平原則;掛鉤調整要體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。
繼續確保企業(yè)退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。
要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來(lái)源。
調整基本養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的從企業(yè)基本養老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支。
對中西部地區、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當補助。
未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過(guò)擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的.拖欠。
五、組織實(shí)施。
調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，直接關(guān)系各類(lèi)退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。
各地區要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進(jìn)行。
各地區要按照國務(wù)院統一部署，結合本地區實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領(lǐng)導、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會(huì )保障部、財政部審批后組織實(shí)施。
各地區要嚴格按照兩部批準的實(shí)施方案執行，把各項調整政策落實(shí)到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。
對自行提高調整水平的地區，將予以批評問(wèn)責，并相應扣減中央財政補助資金。
在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調整方案由人力資源社會(huì )保障部、財政部制定并組織實(shí)施。
人力資源社會(huì )保障部
財政部
2017年4月13日
經(jīng)國務(wù)院批準，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。這意味著(zhù)，我省550余萬(wàn)退休人員今年又將喜迎養老金上調。
2016年國家要求，全國總體調整水平按6.5%左右確定。按照這一要求，綜合考慮我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，2016年我省按略高于全國平均水平安排;同時(shí)結合不同群體的實(shí)際情況，合理確定具體調整比例。去年是我省自2005年以來(lái)連續第十二次調整企業(yè)退休人員養老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇。
記者發(fā)現，今年的養老金上調幅度比去年少了一個(gè)百分點(diǎn)。
人社部相關(guān)負責人說(shuō)，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。這位負責人說(shuō)，我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開(kāi)放后持續30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工平均工資水平增速和居民消費價(jià)格指數漲幅放緩。同時(shí)人口老齡化加速發(fā)展、養老負擔越來(lái)越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
好消息!經(jīng)國務(wù)院批準，近日人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。這意味著(zhù)，我省550余萬(wàn)退休人員今年又將喜迎養老金上調。
2016年國家要求，全國總體調整水平按6.5%左右確定。按照這一要求，綜合考慮我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展狀況、養老保障水平、職工工資水平等因素，2016年我省按略高于全國平均水平安排;同時(shí)結合不同群體的實(shí)際情況，合理確定具體調整比例。去年是我省自2005年以來(lái)連續第十二次調整企業(yè)退休人員養老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇。
記者發(fā)現，今年的養老金上調幅度比去年少了一個(gè)百分點(diǎn)。
人社部相關(guān)負責人說(shuō)，今年按5.5%左右調整退休人員待遇，是綜合考慮我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢，慎重做出的決策。這位負責人說(shuō)，我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開(kāi)放后持續30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)，職工平均工資水平增速和居民消費價(jià)格指數漲幅放緩。同時(shí)人口老齡化加速發(fā)展、養老負擔越來(lái)越重，養老保險基金收支壓力不斷增大，確需統籌考慮各方面因素，合理確定調整水平。
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