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山東養老金上調方案
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我省養老金調待方案出爐
9月14日，山東省人力資源社會(huì )保障廳官方網(wǎng)站發(fā)布《山東省人力資源和社會(huì )保障廳 山東省財政廳 關(guān)于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，確定從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金。
這是我省自2005年以來(lái)連續第十二次調整企業(yè)退休人員養老金，也是機關(guān)事業(yè)單位建立養老保險制度后第一次與企業(yè)同步調整退休人員待遇，將惠及我省550余萬(wàn)退休人員。
調整面向去年年底前退休人員
今年調整養老金,是機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革后,第一次同步調整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調整范圍是2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領(lǐng)取基本養老金的退休、退職人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)退休人員)。機關(guān)和企業(yè)養老并軌后,今年養老金的總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
除掛鉤調整外，每人每月定額增70元
在具體調整辦法上,按照國家要求,此次養老金調整實(shí)行定額調整、掛鉤調整和適當傾斜“三結合”方式,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
什么是定額調整?省人社廳職工養老保險處相關(guān)負責人介紹,為體現公平和制度統一,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統一標準,每人每月增加70元。
除定額調整外,掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制,分兩部分計算增加養老金。其中,第一部分與本人基本養老金水平掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養老金的1.8%調整。第二部分企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。對于高齡退休人員,除定額調整和掛鉤調整外,養老金調整將適當傾斜。
具體調整方案如下：
企業(yè)一次性補繳人員 納入統一調整辦法
據了解,今年首次將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統一調整辦法,其定額和掛鉤調整與其他企業(yè)退休人員執行相同政策,高齡傾斜標準與其他人員也一樣。此外,企業(yè)退職人員將與退休人員執行統一調整政策,不再按退休人員的80%確定。
“廣大退休人員可以放心。目前,我省各地正在加緊開(kāi)展工作,確保及時(shí)足額將增加的養老金發(fā)放到退休人員手中�！笔∪松鐝d相關(guān)負責人表示,我省今年調整退休人員養老金工作正有序開(kāi)展,從2016年1月到本地落實(shí)期間增發(fā)養老金都會(huì )足額發(fā)放。
這次調整養老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)基本養老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原渠道解決。目前，我省今年調整退休人員養老金工作正穩步有序開(kāi)展，可以確定的是，調整養老金的執行時(shí)間不會(huì )改變，從2016年1月到本地落實(shí)期間的增發(fā)養老金都會(huì )足額予以補發(fā)。
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