安徽機關(guān)事業(yè)單位養老保險詳細規定
導語(yǔ)：9月18日從安徽省人社廳獲悉，省人社廳、省財政廳、省編辦、省地稅局近日聯(lián)合印發(fā)通知，為貫徹去年12月安徽省出臺的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，就機關(guān)事業(yè)單位養老保險參保范圍、保費征繳、個(gè)人賬戶(hù)管理、基本養老金計發(fā)等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細化。今天我們就來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
安徽機關(guān)事業(yè)單位養老保險詳細規定
通知首先細化了事業(yè)單位參保范圍。經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為承擔行政職能類(lèi)的事業(yè)單位、不納入分類(lèi)范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì )團體，參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。經(jīng)編制部門(mén)批復劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類(lèi)，但尚未轉企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養老保險的事業(yè)單位，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險，待其轉企改制到位后，按有關(guān)規定納入企業(yè)職工基本養老保險范圍;已參加企業(yè)職工基本養老保險的，仍繼續參加。尚未按照有關(guān)文件規定經(jīng)編制部門(mén)批復分類(lèi)類(lèi)別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養老保險的，暫參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險;已參加企業(yè)職工基本養老保險的，仍繼續參加。
通知細化了養老保險繳費基數，對機關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機關(guān)技術(shù)工人、機關(guān)普通工人、事業(yè)單位工作人員的個(gè)人年度繳費基數分別給予界定。其中，年終一次性獎金也被納入機關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機關(guān)技術(shù)工人、機關(guān)普通工人的個(gè)人年度繳費基數;績(jì)效工資被納入事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費基數。
通知細化了過(guò)渡期內(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員養老金的計發(fā)辦法。過(guò)渡期內退休的工作人員，新辦法待遇計發(fā)標準高于老辦法待遇計發(fā)標準的，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對第二年退休的'，發(fā)放超出部分的20%;依次類(lèi)推，對過(guò)渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。
通知還對兩種特殊人員的養老保險繳費作出規定。工作人員達到退休年齡但個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿(mǎn)15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費基數一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿(mǎn)15年。按照國家、省有關(guān)政策規定和干部管理權限，經(jīng)批準延長(cháng)退休年齡的工作人員，繼續參保繳費;年滿(mǎn)70周歲時(shí)仍繼續工作的，70周歲以后繼續工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續繳費或不繳費。
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1.養老保險費征繳中涉及的在崗職工平均工資為統計部門(mén)公布的“全省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)社平工資)。
2.機關(guān)(含參公管理單位，下同)公務(wù)員個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的職務(wù)工資、級別工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金(標準為結算年度的上年度12月份的基本工資，下同)、警銜津貼、海關(guān)津貼之和。
3.機關(guān)技術(shù)工人個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的技術(shù)等級工資、崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
4.機關(guān)普通工人個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、工作性津貼、生活性補貼、年終一次性獎金之和。
5.事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費基數為結算年度的上年度本人工資收入中的崗位工資、薪級工資(包括中小學(xué)教師、護士崗位工資和薪級工資提高10%部分)和績(jì)效工資之和。
6.新參加工作的人員當年的個(gè)人月繳費基數按起薪當月的個(gè)人繳費工資基數核定，其中機關(guān)工作人員繳費工資基數中的年終一次性獎金按起薪當月的基本工資核定。
7.工作人員繳費基數中的工資項目標準調整執行時(shí)間早于實(shí)際發(fā)放時(shí)間，且執行時(shí)間和實(shí)際發(fā)放時(shí)間不在一個(gè)結算年度內的，按調整后的工資項目標準重新核定繳費基數。
8.工作人員在一個(gè)結算年度內工作單位發(fā)生變動(dòng)的，結算年度內剩余月份的繳費基數保持不變。
9.核定結算年度繳費基數時(shí)，結算年度上一個(gè)年度社平工資尚未公布的，暫按結算年度上上年度的社平工資確定 “保底封頂”線(xiàn)，待社平工資公布后再按新的標準重新核定。
10.參保單位于結算年度內增加或減少參保人員時(shí)，單位繳費基數按實(shí)際增加或減少的個(gè)人繳費基數核增或核減。
11.工作人員達到退休年齡但個(gè)人繳費年限(含視同繳費年限)累計不滿(mǎn)15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費基數一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿(mǎn)15年。
12.按照國家、省有關(guān)政策規定和干部管理權限，經(jīng)批準延長(cháng)退休年齡的工作人員，繼續參保繳費。其中年滿(mǎn)70周歲時(shí)仍繼續工作的，70周歲以后繼續工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不繳費。
13.基本養老保險和職業(yè)年金繳費由地方稅務(wù)機關(guān)按照社會(huì )保險經(jīng)辦機構核定的數額征收。
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