2016年湖北社會(huì )養老保險新政策
近日，湖北省近日出臺《關(guān)于完善城鄉居民基本養老保險制度的意見(jiàn)》，下面小編就為大家整理了2016年湖北社會(huì )養老保險新政策，歡迎閱讀!
2016年湖北社會(huì )養老保險新政策
湖北省近3800萬(wàn)人持有社會(huì )保障卡，2016年6月底為止，湖北省參加養老保險總人數達3532萬(wàn)人左右，同時(shí)現在的城鎮基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達1980萬(wàn)、532萬(wàn)、644萬(wàn)、507萬(wàn)，而且的話(huà)現在的社會(huì )保障卡累計持卡人數達到3794萬(wàn)人。
今年以來(lái)，我省加快推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革，已完成參保登記信息系統開(kāi)發(fā)。同時(shí)，全面推動(dòng)被征地農民養老保險政策落實(shí)，落實(shí)養老保險補償資金26.8億元，涉及18.7萬(wàn)被征地農民。此外，加快整合城鄉居民基本醫療保險制度，武漢、荊州、荊門(mén)等地已擬定具體實(shí)施方案，城鄉醫保、新農合制度、經(jīng)辦和信息系統建設正在加緊推進(jìn)。中金網(wǎng)8月30日
湖北省近3800萬(wàn)人持有社會(huì )保障卡
勞動(dòng)年齡段的居民均可參保
現行政策規定，企業(yè)職工養老保險參保對象是有勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮靈活就業(yè)人員，農民只能參加城鄉居民養老保險。
凡是無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，年滿(mǎn)16周歲且男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的勞動(dòng)年齡段城鄉居民(在校學(xué)生除外)，可按照個(gè)人意愿，以個(gè)人身份參加企業(yè)養老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據《意見(jiàn)》，申請人只需攜帶身份證在省內任一社保窗口提出申請，無(wú)需提供其他證明材料�！兑庖�(jiàn)》要求，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶(hù)籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營(yíng)業(yè)執照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見(jiàn)》明確經(jīng)本人自愿，可延長(cháng)繳費至滿(mǎn)十五年。
其中，社會(huì )保險法實(shí)施前參保、延長(cháng)繳費五年后仍不足十五年的，可在延長(cháng)繳費年限滿(mǎn)五年的當月一次性繳費至滿(mǎn)十五年;社會(huì )保險法實(shí)施后參保、延長(cháng)繳費五年后仍不足十五年但滿(mǎn)十年的，可在延長(cháng)繳費年限滿(mǎn)五年的當月一次性繳費至滿(mǎn)十五年，延長(cháng)繳費五年后仍不足十年的，可繼續延長(cháng)繳費，在實(shí)際繳費年限滿(mǎn)十年的當月一次性繳費至滿(mǎn)十五年。一次性繳費基數不得低于一次性繳費時(shí)上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉居民基本養老保險的申請人，城鄉居民養老保險關(guān)系由原參保地社會(huì )保險經(jīng)辦機構封存。參保人達到企業(yè)職工基本養老保險法定退休年齡時(shí)，按照城鄉養老保險制度銜接的有關(guān)規定處理。
湖北參保人退休死亡后享受哪些養老保險待遇
一、企業(yè)繳費人員如何參保和繳費?
根據鄂政發(fā)[2006]42號文件精神，企業(yè)與單位分別以本企業(yè)、本單位參保人員工資總額為繳費基數，繳費比例為20%。參保企業(yè)職工以上年度月平均工資為繳費基數，繳費比例為8%，月平均工資超過(guò)所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上部份，不記入繳費基數;月平均工資低于所在市州在崗職工平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
二、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員如何參保和繳費?
1、年齡界限：男45周歲，女35周歲以?xún)瓤梢詤⒈＠U費，但不得采取向前補繳方式延長(cháng)實(shí)際繳費年限。對達到法定退休年齡而繳費不滿(mǎn)15年的，如本人自愿申請，可允許延遲領(lǐng)取養老金的年限，繼續繳費，但延遲期限不超過(guò)5年。
2、參保證件：個(gè)體工商戶(hù)持營(yíng)業(yè)執照及復印件、身份證、戶(hù)口簿;靈活就業(yè)人員持本人身份證、戶(hù)口簿、勞動(dòng)用工單位出示的就業(yè)證明。
3、繳費比例和繳費基數：繳費基數按當地上年度在崗職工平均工資核定繳費，比例為20%。對繳費確有困難的靈活就業(yè)參保人員，2007年-2009年，分別可以按不低于所在市州上年度在崗職工平均工資的70%、80%、90%和100%為本人當年的繳費基數。從2010年1月1日起，全省靈活就業(yè)參保人員繳費基數統一為所在市州上年度在崗職工平均工資。
4、繳費申報：可按月(季、年)到養老保險業(yè)務(wù)大廳個(gè)人繳費窗口辦理。
5、享受待遇：同城鎮企業(yè)職工一樣享受養老保險各項待遇。
三、1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休，繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休、退職后基本養老金如何計發(fā)?
1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休人員的'基本養老金包含四個(gè)部份：基礎養老金+過(guò)渡性養老金+個(gè)人帳戶(hù)養老金+調節金。
其中基礎養老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%。(繳費年限按實(shí)年計發(fā))
過(guò)渡性養老金=本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資×本人退休前歷年的平均繳費工資指數×改革前(1995年12月31日前)繳費年限(含視同繳費年限)×1.2%。
個(gè)人帳戶(hù)養老金=職工個(gè)人帳戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數按國家規定執行)。
調節金標準為：2006年度退休人員為100元/月;2007年度至2015年度退休人員逐年降低10元;2016年1月1日以后的退休人員不再發(fā)給調節金。
2006年度退職人員調節金標準為50元/月;2007年度至2015年度退職人員逐年降低5元;2016年1月1日以后的退職人員不再發(fā)給調節金。
四、1996年1月1日以后參加工作的人員，繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，退休、退職后的基本養老金如何計發(fā)?
1996年1月1日以后參加工作的人員的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人帳戶(hù)養老金。
其中基礎養老金=(本人退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%。(繳費年限按足年計發(fā))
個(gè)人帳戶(hù)養老金=職工個(gè)人帳戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數按國家規定執行)。
五、靈活就業(yè)人員參加基本養老保險者和企業(yè)改制解除勞動(dòng)關(guān)系續保者，繳費年限累計滿(mǎn)15年到法定退休年齡能否領(lǐng)取養老金?
1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，發(fā)給基礎養老金和個(gè)人帳戶(hù)養老金。
1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以后退休、退職，繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員，在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人帳戶(hù)養老金的基礎上，再發(fā)給過(guò)渡性養老金和調節金。
六、企業(yè)參保人員到達法定年齡，累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，能否享受基本養老金待遇?
根據鄂勞社文[2006]169號文件精神，企業(yè)參保人員到達法定年齡，累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，不享受按月領(lǐng)取基本養老金待遇，個(gè)人帳戶(hù)儲存額一次性支付給本人。繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1個(gè)月本人指數化月平均繳費工資，終止基本養老保險關(guān)系。
但對1995年12月31日以前參加工作，到達法定退休年齡，繳費年限累計不滿(mǎn)15年的，本人自愿，可以向后延長(cháng)繳費時(shí)間，延長(cháng)繳費時(shí)間最長(cháng)不得超過(guò)5年。累計繳費滿(mǎn)15年后，可以辦理退休手續，享受按月領(lǐng)取基本養老金待遇。
七、指數化月平均繳費工資如何計算?
根據鄂勞社文[2006]169號文件精神，指數化月平均繳費工資為參保人員退休時(shí)所在市州上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費指數的乘積。參保人員2005年12月31日之前的實(shí)際繳費年限指數按原辦法計算，2006年1月1日之后的實(shí)際繳費年限指數按本人當年的繳費基數與所在市州上年度在崗職工平均工資的比值計算。參保人員的視同繳費年限指數為1.0。
平均繳費指數為本人歷年繳費年限(含視同繳費年限)指數的算術(shù)平均值。
在崗職工月平均工資為統計局公布的包括機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在內的全部在崗職工月平均工資。
八、城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員到達法定退休年齡，累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，能否享受基本養老金待遇?
根據鄂勞社文[2006]169號文件精神，城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)等參保人員到達法定年齡，累計繳費年限不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人申請，可以向后延長(cháng)繳費時(shí)間，延長(cháng)繳費時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)5年。本人不愿意延長(cháng)繳費時(shí)間的，不享受按月領(lǐng)取基本養老金待遇，個(gè)人帳戶(hù)儲存額及個(gè)人繳費中劃入統籌基金的部分，一次性支付給本人，終止基本養老保險關(guān)系。
九、參保人員未達到法定退休年齡死亡的原繳費如何處理?
1、根據《湖北省深化企業(yè)職工養老保險制度改革實(shí)施方案》(鄂城發(fā)[1995]111號)文件規定，職工在離退休前或者離退休后死亡，其基本養老保險個(gè)人帳戶(hù)的儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)完，其余額中屬于個(gè)人繳費部份，按照規定發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人;從企業(yè)繳納養老保險費中劃轉記入的部份，歸入社會(huì )統籌基金。
2、根據《湖北省城鎮靈活就業(yè)人員基本養老保險暫行辦法》(鄂勞社文[2003]189號)，靈活就業(yè)的參保人員未達到法定退休年齡死亡的，其個(gè)人帳戶(hù)儲存額和從個(gè)人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給法定繼承人或指定受益人，不再享有其他養老保險待遇。
十、企業(yè)離休干部死亡后養老待遇怎樣計發(fā)?
根據鄂人險[1997]109號文件規定，企業(yè)離休干部死亡后喪葬費、撫恤金、遺屬困難補助費由養老保險經(jīng)辦機構審批發(fā)放，其標準為：
1、喪葬費按1500元標準包干使用。
2、一次性撫恤金按本人生前上一個(gè)月的10個(gè)月的離休費執行。
離休費=基礎工資+職務(wù)工資+級別工資+工齡工資
3、根據鄂州勞險[1996]01號文件規定，離休干部遺屬生活困難補助費在執行鄂勞險[1995]180號文件標準的基礎上，每人每月增加30元。
十一、企業(yè)退休人員死亡后，可以享受養老保險哪些待遇?
根據鄂勞險[1995]180號、鄂勞險[1995]328號文件規定，退休(職)人員死亡后，養老保險經(jīng)辦機構應從養老保險統籌基金中支付喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬困難補助費，標準為：
1、喪葬費為退休人員死亡時(shí)全市上年度職工月均工資3個(gè)月標準。
2、一次性撫恤金為退休人員死亡時(shí)全市上年度職工月平均工資10個(gè)月標準。
3、遺屬困難補助費補助為：每人每月按全市上年度企平工資25%的標準發(fā)給。孤身1人的，在此基礎上另加10元。供養3人或3人以上的按全市上年度企業(yè)平均工資70%的標準發(fā)給。
十二、以城鎮靈活就業(yè)人員身份參保的，退休死亡后可以享受哪些養老保險待遇?
根據鄂勞社文[2003]189號文件規定，參保人員退休后在按月享受基本養老金待遇期間死亡的，分別按死亡時(shí)全市上年度職工月平均工資3個(gè)月和10個(gè)月的標準給予喪葬補助費和家屬撫恤金，其個(gè)人帳戶(hù)余額一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，不再享受其他養老保險待遇。
十三、什么是供養直系親屬?
供養直系親屬是指主要依靠職工工資維持生活的職工直系親屬。供養直系親屬主要有供養人的父母、配偶、子女。父、夫必須在供養人死亡時(shí)年滿(mǎn)60歲，母、妻須在供養人死亡時(shí)年滿(mǎn)50歲，且生活沒(méi)有來(lái)源或完全喪失勞動(dòng)能力。子女須年未滿(mǎn)16歲或年滿(mǎn)16歲患殘疾經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力，以及超過(guò)16歲仍在普通中學(xué)，高等院校就讀的學(xué)生。
十四、供養直系親屬生活困難補助費如何計算?
供養直系親屬生活有困難的，可按月發(fā)給生活困難補助費，直到失去供養條件為止。退休人員供養直系親屬補助標準為：每人每月按當地上年度企業(yè)平均工資25%的標準發(fā)給。離休人員供養直系親屬標準在退休人員供養直系親屬補助標準基礎上每人每月增加30元。退職人員不享受此項待遇。
十五、基本養老金審核須提供哪些資料?
(1)個(gè)人檔案
(2)《職工退休條件審批表》;
(3)《養老保險手冊》;
如果是特殊工種提前退休人員需提供《特殊工種提前退休條件審批表》;病退人員需提供《病殘鑒定證明》。
十六、審核喪葬費、一次性撫恤金須提供提供哪些資料?
(1)離、退休證，個(gè)人檔案;
(2)公安戶(hù)籍管理部門(mén)出具的死亡證明;
(3)民政殯葬部門(mén)出具的火化證明;
(4)企業(yè)填報的《死亡待遇呈報表》。
十七、審核供養直系親屬生活困難補助費須哪些資料?
(1)供養直系親屬居住地的村或居委會(huì )的生存證明;
(2)戶(hù)口所在地派出所計算機輸出打印的戶(hù)籍證明函;
(3)當年供養直系親屬的照片一張;
(4)企業(yè)填報的《死亡待遇呈報表》。
(5)遺屬待遇里，初次申報遺屬困難補助，需提供死亡人員檔案。
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