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河北省2024年養老保險繳費基數
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。下面是小編為大家整理的河北省2024年養老保險繳費基數，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2023-2024年河北社保費用明細參考，如下：
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;
醫療保險，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;
生育保險單位繳納0.60%，個(gè)人不繳;
工傷保險單位繳納2%，個(gè)人不繳。
社保中什么叫繳費基數？
社會(huì )保險基數簡(jiǎn)稱(chēng)社�；鶖�，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì )保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。
1.職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2.職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
3.職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
河北社保中斷后，可以從以下三個(gè)方面進(jìn)行補救：
換新工作補繳社保：在找到新工作后可在新公司接著(zhù)繳納社保，只要向公司申請將未繳的社保補上即可。
社保轉遷手續：如果換了城市工作，需要到當地社保局辦理社保轉遷手續才能接著(zhù)繳納社保。
自己繳納社保：要是短期內沒(méi)有工作，城鎮戶(hù)籍可以到戶(hù)籍地的社保局申請自費繳納養老保險和醫療保險。
此外，如果是單位原因導致社保中斷，可以向社保機構提出補繳申請，核定補繳基數和數額，然后由單位負責補繳。
社保繳費基數是怎么確定的
社保繳費基數是根據當地的上一年度社會(huì )平均工資水平來(lái)確定的，而且每個(gè)地區的社保繳費基數并不一樣。
由于全國各地的經(jīng)濟水平不同，每個(gè)地方的上一年度社會(huì )平均工資水平不一樣，導致每個(gè)地方的社保繳費基數會(huì )有差別，而個(gè)人社保繳費標準是根據職工的工資按照一定的比例來(lái)確定的，如果職工的工資低于當地的社會(huì )平均工資，個(gè)人繳納社保費用就會(huì )按照當地平均工資的60%來(lái)繳費，如果高于社會(huì )平均工資，最低繳費標準是按照當地平均工資的60%-300%來(lái)繳費。
河北社�；鶖堤岣邔べY有什么影響？
社�；鶖堤岣�，員工繳納的社保標準也會(huì )提高。在工資不變的前提下，到手工資會(huì )相應減少，但是個(gè)人的五險一金賬戶(hù)會(huì )增加。
養老保險小常識
1、繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。
2、養老保險分為社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)兩部分。
3、個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取，記賬利率不低于銀行定存利率，免征利息稅。
4、被保險人死亡，個(gè)人賬戶(hù)余額可繼承。
5、享受基本養老保險的條件：
�、龠_到法定退休年齡并辦理退休手續;
�、诶U費年限累計滿(mǎn)15年。
養老金的計算方式
每月領(lǐng)取總額=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷個(gè)人賬戶(hù)養老金計發(fā)月數
何時(shí)可以領(lǐng)取養老金?
對于養老金的領(lǐng)用一般有兩種形式，對于基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿(mǎn)15年，則退休之后按月發(fā)給基本養老金;對于個(gè)人賬戶(hù)養老金部分，達到法定退休年齡之后，若該退休者沒(méi)有基礎養老金，將一次性支付所有個(gè)人賬戶(hù)儲蓄額，若該退休者同時(shí)繳納了基礎養老金，則將這一部分并入基礎養老金部分，按月發(fā)放。
離職后養老保險怎么辦?
1、離職了，暫時(shí)沒(méi)工作。養老保險和醫保是可以個(gè)人繳納的，具體如何辦理各地有差別，建議咨詢(xún)當地社保局。
2、換了新工作，有新單位繼續繳納即可，養老保險繳納年限可累計。即使你換工作去了不同城市，養老保險仍然可以異地轉移并累積。
社保與養老保險的區別
社會(huì )保險是國家強制險種，有條件的單位和個(gè)人都必須參加。對此，《勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì )保險基金按照保險類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì )統籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費”。用人單位不按國家規定為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險是違法的，其直接后果是侵害了勞動(dòng)者的合法權益。
養老保險是國家依據相關(guān)法律法規規定，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì )保險制度。目的是以社會(huì )保險為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì )勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂“完全”，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì )生活內容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標準。
同時(shí)被保險人只有滿(mǎn)足以下兩個(gè)條件，即達到國家規定的退休條件已辦理相關(guān)手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿(mǎn)15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)核準后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業(yè)和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費為例，企業(yè)每月按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費，其中8%計入個(gè)人賬戶(hù)。
養老保險通俗講就是個(gè)人繳滿(mǎn)15年就可以拿退休金，單位交的屬于職工養老保險，正式退休后就可以領(lǐng)，個(gè)人買(mǎi)的全民養老保險則要到60歲以后才可以領(lǐng)。
社保
社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅（費）形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。
在我國，社會(huì )保險（SocialInsurance）是社會(huì )保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì )保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì )保險是一種繳費性的社會(huì )保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會(huì )保險待遇。
養老保險
養老保險，全稱(chēng)社會(huì )基本養老保險，是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來(lái)源。
根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》等有關(guān)規定，從2016年5月1日起，將階段性降低養老保險。
社保斷交有什么影響
買(mǎi)了養老保險不等于買(mǎi)了社保，而且單獨購買(mǎi)一份養老保險，里面是不包含醫療保險的，這是社保與養老保險區別最明顯的地方。大多數人選擇購買(mǎi)養老保險的目的都是為了在年老后有一份保障，而購買(mǎi)社保，不僅包含了養老保險，還能保障基本醫療服務(wù)，失業(yè)保障等等，這些都是非常重要的。
所以，建議員工在企業(yè)統一購買(mǎi)社保。根據《社會(huì )保險法》規定，企業(yè)必須給員工購買(mǎi)社保，試用期間也必須為職工繳納社保的。如果遇到公司找借口不給你買(mǎi)社保，你可以理直氣壯說(shuō)不。任何企業(yè)以任何借口不為職工購買(mǎi)社保，都是在耍流氓。
什么是養老保險繳費基數?
養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個(gè)基數主要與本人的工資基數有關(guān)，與未來(lái)的養老金數額、與社會(huì )平均工資一般無(wú)關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過(guò)高或過(guò)低與社會(huì )平均工資時(shí)，這個(gè)基數則需要調整。
如何計算養老保險繳費基數?
1、新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數;從第二年起，按上一年實(shí)發(fā)工資的月平均工資作為繳費基數。
2、本人月平均工資低于當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%作為繳費基數;本人月平均工資高于當地職工月平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為繳費基數，超過(guò)部分不繳費基數，也計入計發(fā)養老金的基數。
3、城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。
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