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個(gè)人可買(mǎi)點(diǎn)分紅型養老保險

時(shí)間:2020-11-02 15:01:59 養老保險 我要投稿

2015個(gè)人可買(mǎi)點(diǎn)分紅型養老保險

  個(gè)人可買(mǎi)點(diǎn)分紅型養老保險 股民可投養老險公司

  在國務(wù)院近日印發(fā)的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)中,職業(yè)年金制度等概念引起了各方關(guān)注。

  有機關(guān)事業(yè)單位員工問(wèn)記者:是不是該買(mǎi)點(diǎn)商業(yè)養老險?

  多位保險業(yè)人士看到了巨大的市場(chǎng)空間,認為職業(yè)年金制度有望為商業(yè)保險公司帶來(lái)機遇。

  在最近的股市中,保險股也是風(fēng)光無(wú)限。相關(guān)消息公布后,中國人壽的股價(jià)漲幅已超過(guò)20%,其他保險公司的股價(jià)漲幅也遠遠超過(guò)了大盤(pán)。

  個(gè)人可買(mǎi)點(diǎn)分紅型養老保險

  目前商業(yè)養老保險大致可分為三種—

  一種是分紅型養老險,通常有保底利率,一般為2.5%,養老金的多少和保險公司收益有一定關(guān)系;

  一種是萬(wàn)能型壽險,這一類(lèi)產(chǎn)品在扣除部分初始費用和保障成本后,保費進(jìn)入個(gè)人投資賬戶(hù),有保證最低收益,有的與銀行一年期定期利率掛鉤。除必須滿(mǎn)足約定的最低收益外,還有不確定的“額外收益”;

  還有一種則是投資連結保險,是一種長(cháng)期投資的手段,設有不同風(fēng)險類(lèi)型的賬戶(hù),與不同投資品種的收益掛鉤。不設保底收益,保險公司只是收取賬戶(hù)管理費,盈虧全部由客戶(hù)自負。

  機關(guān)事業(yè)單位員工個(gè)人,如何購買(mǎi)商業(yè)養老保險?杭州新華保險資深業(yè)務(wù)總監宋明華認為,這部分群體更傾向于穩健的保險理財方式,因此建議他們從收入中拿出一定比例的資金,購買(mǎi)集固定收益與分紅收益為一身的商業(yè)養老保險產(chǎn)品。這樣既能為將來(lái)養老未雨綢繆,獲取穩定的收益,又能有效防止通脹帶來(lái)的損失。

  當然,具體選擇何種養老保險產(chǎn)品,還需要大家結合自身需求自行進(jìn)行選擇,本著(zhù)適合、適度的原則購買(mǎi)。

  泰康保險專(zhuān)家指出,商業(yè)養老保險作為多層次的社會(huì )養老保障體系中不可或缺的一部分,具備獨特的優(yōu)勢。由于商業(yè)養老保險不是立竿見(jiàn)影的理財規劃。領(lǐng)取養老金的時(shí)間一般為10到20年,也有的養老保險能終生領(lǐng)取。為規避通脹影響,在選擇養老保險時(shí),可優(yōu)先考慮分紅型養老保險。

  另外,養老險越早投保越好。

  建議>>>

  四方面構建完善的`養老金規劃

  陽(yáng)光人壽浙江分公司培訓部總經(jīng)理施維軍說(shuō),“一個(gè)完善的養老金規劃,一般由四個(gè)方面構成”。

  一是“銀行取一點(diǎn)”,退休時(shí)可從多年的積蓄中每月提取一點(diǎn)作為養老金來(lái)源之一。它的好處是方便靈活,隨時(shí)取用,不足之處是銀行存款抵御通脹能力較弱,長(cháng)期儲蓄可能面臨存款購買(mǎi)力下降的風(fēng)險;

  二是“子女給一點(diǎn)”,即在退休后,子女給予父母“孝養金”。它的好處是可以培養子女孝敬父母的意識,增進(jìn)家庭親情,不足之處是子女未必能定期定額支付,同時(shí)也可能給經(jīng)濟條件較差的子女增加負擔;

  三是“社保領(lǐng)一點(diǎn)”,這是目前工薪階層最主流的養老金來(lái)源,它的好處是安全穩定,有保障,一般能維持最基本的養老開(kāi)支;不足之處是“替代率”較低,一旦遭遇病痛、意外等風(fēng)險,手頭會(huì )比較緊張;

  最后就是“商業(yè)養老保險補充一點(diǎn)”,即在年富力強、收入豐厚的時(shí)候即定期定額購買(mǎi)商業(yè)養老保險。它的好處是可以有效化解社保“替代率”低的風(fēng)險。

  比如,王先生退休前月收入為1萬(wàn)元,經(jīng)測算,他退休后每月可從社保領(lǐng)取的養老金是4000元,那么王先生的“替代率”只有40%。這種情況下,他可以考慮為自己購買(mǎi)一份商業(yè)養老保險,保額的設定以“從60周歲開(kāi)始,每月可以從保險公司領(lǐng)取不少于6000元的保險金”為標準,如果考慮到年老后的醫療開(kāi)支,還可以適當提高保額標準。這樣的話(huà),他在退休后就能借助社保的“基本養老”、商業(yè)保險的“補充養老”,安度晚年。

  職業(yè)年金將帶來(lái)約1500億元市場(chǎng)

  《決定》提出,機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金。

  “就這次改革的內容看,讓商業(yè)保險公司受益最大的,就是職業(yè)年金制度的建立。”資深保險理財專(zhuān)家朱慶表示,在歐美發(fā)達國家,企業(yè)年金是養老金中占比最大的部分。而對企業(yè)員工來(lái)說(shuō),我國正在研究個(gè)人收入所得稅遞延政策,并已在上海等地試行。

  所得稅遞延,即指投保人在交保費時(shí),先免這筆稅款,而在領(lǐng)取保險金時(shí)再繳納,是一種收入的平衡措施。因為一般來(lái)說(shuō),職工在職期間的收入肯定要大于退休后的收入,所以在職工在職時(shí),通過(guò)減免一部分稅款的形式來(lái)鼓勵職工存養老金。而等他們退休后,因為收入基數變小,到時(shí)再交稅,他們的負擔就會(huì )減少。

  如此一來(lái),對職工來(lái)說(shuō),能真正享受到“年輕存錢(qián),年老花”的理財功能。

  長(cháng)江證券分析師劉俊按照目前全國企事業(yè)單位人數3153萬(wàn)人,人均年薪4萬(wàn)元來(lái)簡(jiǎn)單預測,“稅延”年金規模約為1500億元(注:人均4萬(wàn)元×(4%+8%)×3153萬(wàn)人=1513.44億元)。

  平安養老險相關(guān)負責人表示,推出職業(yè)年金,養老保險公司將獲得更廣闊的市場(chǎng)空間。目前企業(yè)年金是否建立完全由企業(yè)自主決定,而職業(yè)年金則屬于強制政策,預計未來(lái)一至兩年將隨著(zhù)公務(wù)員和事業(yè)單位人員基本養老保險全面啟動(dòng)。

  該負責人還介紹,當前企業(yè)年金市場(chǎng)釋放量已非常有限,且競爭激烈,收費處于較低水平,大多數保險公司處于微利或虧損狀態(tài),只有靠獲取更大的規模才可盈利。

  市場(chǎng)>>>

  補充商業(yè)險也將迎利好

  “除了職業(yè)年金帶來(lái)的利好因素外,機關(guān)事業(yè)單位工作人員肯定會(huì )增加適當的商業(yè)養老保險,這對于保險公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,無(wú)疑也是個(gè)利好。”朱慶這樣分析。

  根據預測,到2050年,中國老人總數中,獨居或只與配偶居住,而無(wú)子女在身邊的65歲以上老人比重,將由1990年的10%上升到27%,這將會(huì )是一個(gè)最需要保險的群體,對商業(yè)養老保險產(chǎn)品的巨大消費需求將逐步顯現。

  華泰證券也指出,養老金并軌后,會(huì )激發(fā)部分公職人員購買(mǎi)商業(yè)養老險的需求。

  宋明華表示,機關(guān)事業(yè)單位員工個(gè)人參繳社會(huì )養老保險后,將不再完全依靠單位繳交養老保險,而將更突出個(gè)人概念,每個(gè)人需適當為自身養老做準備。本次改革對市場(chǎng)上眾多保險公司而言,是一個(gè)巨大的機遇,保險公司肯定會(huì )針對性地推出相應產(chǎn)品。

  正在進(jìn)行的開(kāi)門(mén)紅營(yíng)銷(xiāo)大戰中,保險業(yè)捷報頻傳。其中平安人壽2015年首日個(gè)險承保新單保費150億元、同比成長(cháng)96.8%,已超額達成一月份計劃,月計劃達成率112%;中國人壽開(kāi)門(mén)紅沖到了125億,太保人壽和新華保險保費分別為31.8億元和30.9億元。

  養老險公司直接受益于改革

  是不是所有的保險公司都將受益于職業(yè)年金的大發(fā)展?朱慶表示,并非如此。

  職業(yè)年金對保險公司的經(jīng)營(yíng)能力是個(gè)很大的考驗,只有專(zhuān)業(yè)養老險公司才能經(jīng)營(yíng)職業(yè)年金。職業(yè)年金只有通過(guò)專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理公司來(lái)打理,才能具有長(cháng)期的保值增值能力,才能保障廣大被保險人的利益。

  目前在國內,國壽、平安、太平、新華等大型保險集團都已建立了自己的養老險公司或資產(chǎn)管理公司,開(kāi)發(fā)了不同的企業(yè)年金產(chǎn)品,采用基金型或信托型等不同的管理方式。

  “職業(yè)年金未來(lái)每年將為行業(yè)帶來(lái)逾1000億元以上的繳費規模,因此,具備養老資格的保險公司,如長(cháng)江養老、國壽養老、平安養老、泰康養老、太平養老,將直接受益于這一改革。”平安證券分析師檄文超表示。

  同時(shí),具備年金管理資格的證券公司,如中信證券、中金證券也是直接受益者。

  此外,一些具備年金資管的信托公司也有望受益。

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