下崗職工養老保險是什么？

　　下崗職工養老保險的定義

　　在上世紀末的那場(chǎng)國企改制風(fēng)暴中，幾千萬(wàn)曾經(jīng)引以為傲的國企工人離開(kāi)了工作生活近30年的廠(chǎng)房，回家待業(yè)。下崗失業(yè)使許多“4050”人員成了標準的弱勢群體，承受著(zhù)續交養老金的巨大壓力。

　　失業(yè)人員沒(méi)有經(jīng)濟來(lái)源，養老成了最大的問(wèn)題。對于失業(yè)人員來(lái)說(shuō)，失業(yè)人員養老保險是他們生活保障的重要來(lái)源。失業(yè)人員養老保險仍需繼續繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續。對于失業(yè)人員養老保險金的領(lǐng)取需要滿(mǎn)足一定的條件才能進(jìn)行申領(lǐng)，參加市城鎮企業(yè)職工基本養老保險社會(huì )統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實(shí)際繳費年限(含視同繳費年限)滿(mǎn)15年以上的，按月計發(fā)基本養老金。

　　下崗職工養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。

　　養老保險是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度，是社會(huì )保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。

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