- 相關(guān)推薦
廣東失業(yè)、就業(yè)困難人員的福利
根據《廣東省供給側結構性改革總體方案(2016—2018年)》，以及其中的去產(chǎn)能行動(dòng)計劃，處置“僵尸企業(yè)”作為化解產(chǎn)能過(guò)剩的牛鼻子，到2018年底，廣東基本實(shí)現“僵尸企業(yè)”市場(chǎng)出清，全省15萬(wàn)涉及出清重組“僵尸企業(yè)”中的職工將何去何從？近日，廣東省人力資源和社會(huì )保障廳就《關(guān)于全省國有企業(yè)出清重組“僵尸企業(yè)”職工安置工作的指導意見(jiàn)(征求意見(jiàn)稿)》(下稱(chēng)“征求意見(jiàn)稿”)面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，其中明確，將通過(guò)企業(yè)內部分流、轉崗就業(yè)創(chuàng )業(yè)、內部退養以及公益性崗位托底幫扶等4個(gè)渠道分流安置在職職工。未重新就業(yè)的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員自愿參加養老保險的，可按靈活就業(yè)人員參保辦法執行，就業(yè)困難的還有望獲得不超過(guò)其實(shí)際繳納額2/3的社會(huì )保險補貼。
4個(gè)渠道分流安置在職職工
據了解，截至2015年12月31日，全省國有關(guān)停企業(yè)2333戶(hù)，占企業(yè)總戶(hù)數的19.75%，其中，能提供資產(chǎn)負債情況的企業(yè)469戶(hù)，涉及在職員工2643人、退休人員13108人；特困企業(yè)1052戶(hù)，涉及在職員工64159人，退休人員44747人。
根據征求意見(jiàn)稿，各地可通過(guò)企業(yè)內部分流、促進(jìn)轉崗就業(yè)創(chuàng )業(yè)、內部退養、運用公益性崗位托底幫扶等多個(gè)渠道分流安置“僵尸企業(yè)”職工。符合條件的企業(yè)可申請穩崗補貼，征求意見(jiàn)稿支持改革后的新企業(yè)更多吸納原企業(yè)職工。
對于“內部退養”，征求意見(jiàn)稿中明確，“對距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)困難的‘僵尸企業(yè)’職工，經(jīng)本人自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內部退養協(xié)議后，可以辦理內部退養，由企業(yè)按月發(fā)放基本生活費，并按月繳納基本養老保險費和基本醫療保險費，養老保險繳費基數不低于省規定的下限，醫療保險按當地規定繳費基數，個(gè)人繳費部分仍由職工承擔，達到退休年齡時(shí)正式辦理退休手續�！逼渲�，基本生活費的標準應由雙方協(xié)商確定，但不得低于當地最低工資標準的80%。
創(chuàng )業(yè)培訓最高補貼1000元
對于有就業(yè)意愿的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，政府也將給予社保補貼。其中，用人單位招用經(jīng)認定為就業(yè)困難人員的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，由當地人社部門(mén)按規定給予“五險”補貼。就業(yè)困難的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員實(shí)現靈活就業(yè)后并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，可給予不超過(guò)其實(shí)際繳納額2/3的社會(huì )保險補貼。
對有創(chuàng )業(yè)意愿的“僵尸企業(yè)”職工和失業(yè)人員，可參加當地創(chuàng )業(yè)培訓并按規定獲得最高1000元/人的培訓補貼，并獲得免費創(chuàng )業(yè)指導、項目咨詢(xún)和跟蹤服務(wù)。從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或注冊企業(yè)的，還可按規定獲得稅費減免和創(chuàng )業(yè)擔保貸款、一次性創(chuàng )業(yè)資助等政策扶持。
此外，征求意見(jiàn)稿表示，縣級以上人民政府應加大投資或扶持開(kāi)發(fā)公益性崗位力度，對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，特別是大齡困難人員和零就業(yè)家庭人員，通過(guò)公益性崗位優(yōu)先予以幫扶。
合并分立前工作年限為現年限
在處理勞動(dòng)關(guān)系方面，征求意見(jiàn)稿明確，職工在原企業(yè)合并、分立前的工作年限合并計算為在現企業(yè)的工作年限。經(jīng)職工同意被轉移安置到其他企業(yè)工作的，現企業(yè)應依法與其訂立勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中注明或以其他書(shū)面形式注明職工在原企業(yè)的工作年限合并計算為現企業(yè)的工作年限，不支付經(jīng)濟補償。
企業(yè)在被依法宣布破產(chǎn)、責令關(guān)閉或決定提前解散等情形下主體消亡的，應與職工依法終止勞動(dòng)合同。企業(yè)解除或終止職工勞動(dòng)合同的，應依法按標準支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按職工在本企業(yè)的工作年限(包括勞動(dòng)合同法施行前的本企業(yè)工作年限，計算至企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同之日)，按每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向職工支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。計發(fā)經(jīng)濟補償的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的本人平均工資，勞動(dòng)者月工資高于企業(yè)所在設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，按職工月平均工資三倍的數額支付。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的本人月平均工資(生活費)低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。
“僵尸企業(yè)”在出清重組時(shí)應當依法足額償還拖欠職工的工資、生活費，生活費不低于當地最低工資標準的80%；補繳欠繳的社會(huì )保險費。
如何提意見(jiàn)？
公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)間截至7月4日
兩種方式提意見(jiàn)：
1.登錄省人社廳網(wǎng)站
2.書(shū)面意見(jiàn)函寄省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處(請在信函外注明“征求意見(jiàn)”)
地址：廣州市教育路88號廣東省人力資源和社會(huì )保障廳勞動(dòng)關(guān)系處
郵編：510030
聯(lián)系電話(huà)：83300561
【廣東失業(yè)、就業(yè)困難人員的福利】相關(guān)文章：
2016廣東失業(yè)人員就業(yè)困難或獲社保補貼08-04
失業(yè)人員靈活就業(yè)補貼08-06
靈活就業(yè)人員可否領(lǐng)取失業(yè)金09-17
就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補貼08-06
就業(yè)人員困難補貼申請條件08-04
生活困難的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼怎么領(lǐng)08-06
介紹困難人員就業(yè)可獲補貼08-15