2017杭州穩崗補貼政策
杭州穩崗補貼政策已經(jīng)出臺，相關(guān)細則如何呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
2017杭州穩崗補貼政策
關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知
各區、縣(市)人力社保局、財政局，經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人社局、財政局，西湖風(fēng)景名勝區人力社保局、財政局，大江東產(chǎn)業(yè)集聚區人力社保局、財政局：
為貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于支持大眾創(chuàng )業(yè)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》(浙政發(fā)〔2015〕21號)、省人力社保廳等四部門(mén)《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2015〕30號)和省人力社保廳、省財政廳《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2015〕86號)等文件精神，結合我市實(shí)際，就失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、補貼對象
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)。
二、補貼條件
失業(yè)保險統籌地區實(shí)施穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：上年末失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規范。
企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人數(不含退休、死亡、入伍、升學(xué)等自然減員人數)與該企業(yè)上年度在職職工平均人數之比低于本地區上年度城鎮登記失業(yè)率(以統計局發(fā)布的國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展統計公報為準)。
三、補貼標準
穩崗補貼標準為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。企業(yè)同時(shí)符合《關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)政策的實(shí)施意見(jiàn)》(杭人社發(fā)〔2013〕402號)中規定的企業(yè)穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼條件的，可選擇享受其中一項政策，不得重復享受。
四、申報時(shí)間、地點(diǎn)
符合條件的所有企業(yè)須于次年6月30日前(2015年延長(cháng)至12月25日前)向失業(yè)保險參保地的市、區失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出穩崗補貼書(shū)面申請，同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動(dòng)放棄。
五、申報程序
(一)申請。符合條件的企業(yè)，應向失業(yè)保險經(jīng)辦機構提供以下資料：
1、《企業(yè)穩定崗位補貼申請表》(附件1);
2、《企業(yè)裁減人員名單》(附件2);
3、上年度失業(yè)保險費托收單復印件;
4、人力社保部門(mén)要求的其他資料。
(二)受理、初審。失業(yè)保險經(jīng)辦機構受理企業(yè)的申請，每年集中審核企業(yè)申報的`資料，確定符合條件的企業(yè)名單和補貼數額并上報主管的人力社保部門(mén)。
(三)復審、公示。人力社保部門(mén)對上報的企業(yè)名單及補貼數額進(jìn)行復審，將通過(guò)復審的企業(yè)名單和補貼數額在本地人力社保網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
(四)資金撥付。經(jīng)公示無(wú)異的，財政部門(mén)及時(shí)撥付補貼資金，失業(yè)保險經(jīng)辦機構及時(shí)將補貼發(fā)放到相關(guān)企業(yè)。
六、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各職能部門(mén)要高度重視穩崗補貼工作，把支持企業(yè)穩定崗位作為發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能的一項重要舉措，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，抓好貫徹落實(shí)。人力社保部門(mén)要引導、幫助企業(yè)采取有效措施穩定職工隊伍，財政部門(mén)要根據人力社保部門(mén)核準的企業(yè)名單和補貼數額及時(shí)撥付補貼資金，各相關(guān)部門(mén)加強配合、各司其職，共同做好減輕企業(yè)負擔、穩定就業(yè)崗位工作。
(二)規范申報程序。企業(yè)申請穩崗補貼應嚴格按照規定的程序進(jìn)行，并按要求提供客觀(guān)、真實(shí)、有效的資料。企業(yè)有任何瞞報、虛報、造假等違規行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消該企業(yè)穩崗補貼的申請資格。已享受穩崗補貼的企業(yè)，應及時(shí)向受理機構提交《企業(yè)穩崗補貼資金使用情況表》(附件3)。
(三)優(yōu)化服務(wù)模式。積極開(kāi)展信息化建設，加快推進(jìn)企業(yè)穩崗補貼的網(wǎng)上申報工作，簡(jiǎn)化經(jīng)辦程序，逐步推行線(xiàn)上無(wú)紙化申報，盡快實(shí)現穩崗補貼工作全程信息化，提高辦事效率，提升服務(wù)水平。
(四)實(shí)施跟蹤監測。切實(shí)做好數據匯總工作，各區失業(yè)保險經(jīng)辦機構于每季度第一個(gè)月5日前將上季度《失業(yè)保險穩崗補貼發(fā)放及使用情況表》(附件4)上報市失業(yè)保險經(jīng)辦機構。同時(shí)可將享受穩崗補貼的企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)和用工監測范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，評估穩崗補貼政策效果。財政部門(mén)要對轄區內企業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)和用工監測工作給予必要的經(jīng)費支持。
七、其他
對貫徹實(shí)施過(guò)程中遇到的新問(wèn)題、新情況，請及時(shí)向市人力社保局、市財政局報告。
蕭山區、余杭區和富陽(yáng)區參照本通知執行，所需經(jīng)費自行承擔，如遇重大體制機制調整則適時(shí)進(jìn)行調整。各縣(市)可根據本通知精神，結合當地實(shí)際，制定具體實(shí)施辦法。
本通知自2015年12月1日起施行。
杭州市人力資源和社會(huì )保障局
杭州市財政局
2015年9月30日
企業(yè)申請穩崗補貼政策問(wèn)答
一、穩崗補貼標準如何確定?
穩崗補貼標準為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%。
二、申請穩崗補貼需要具備哪些條件?
企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：
1、依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2、上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率低于本地區上年度城鎮登記失業(yè)率。2014年杭州市城鎮登記失業(yè)率為1.84%。
三、企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系率如何計算?
上年度企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人數(退休、死亡、入伍、升學(xué)等自然減員及本人意愿中斷就業(yè)的除外)與該企業(yè)上年度在職職工平均人數之比。
四、企業(yè)申請穩崗補貼的時(shí)間、地點(diǎn)?
企業(yè)應于次年6月30日前(2015年延長(cháng)至12月25日前)向受理其失業(yè)保險業(yè)務(wù)的市或區失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出穩崗補貼書(shū)面申請。2014年符合條件的企業(yè)于2015年12月25日前提出申請。同一年度內申請一次，逾期不申請的，視作自動(dòng)放棄。
五、企業(yè)申請穩崗補貼需要哪些資料?
1、《企業(yè)穩定崗位補貼申請表》;
2、《企業(yè)裁減人員名單》;
3、上年度失業(yè)保險費托收單復印件。
六、經(jīng)辦機構如何審核、撥付穩崗補貼?
經(jīng)辦機構審核企業(yè)的穩崗補貼申請，確定符合條件的企業(yè)名單和補貼數額，并通過(guò)杭州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示無(wú)異的，財政部門(mén)撥付補貼資金，失業(yè)保險經(jīng)辦機構通知企業(yè)憑收據到指定地點(diǎn)領(lǐng)取穩崗補貼。
七、企業(yè)可以隨意支配穩崗補貼嗎?
不可以。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。已享受穩崗補貼的企業(yè)，應及時(shí)向失業(yè)保險經(jīng)辦機構提交《企業(yè)穩崗補貼資金使用情況表》。
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