浙江穩崗補貼政策
浙江穩崗補貼政策已經(jīng)出臺，具體細則如何呢?相信大家都十分關(guān)注，今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
浙江穩崗補貼政策
各市、縣(市 、區)人力社保局、財政局、發(fā)改委(局)、經(jīng)信委(局)：
為貫徹落實(shí)省委省政府創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，助推企業(yè)轉型升級，更好地發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，根據人力資源社會(huì )保障部、財政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社部發(fā)〔2014〕76號)精神，現就做好有關(guān)工作提出以下意見(jiàn)：
一、適用對象
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)。補貼政策適用于以下企業(yè)：
(一)實(shí)施兼并重組的企業(yè)。指根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場(chǎng)環(huán)境的意見(jiàn)》(國發(fā)[2014]14號)和《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于優(yōu)化市場(chǎng)環(huán)境促進(jìn)企業(yè)兼并重組的若干意見(jiàn)》(浙政辦發(fā)〔2014〕145號)等要求，在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之外發(fā)生法律結構或經(jīng)濟結構重大改變的交易，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權發(fā)生轉移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的'企業(yè)。
(二)化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩企業(yè)。指根據《國務(wù)院關(guān)于化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩矛盾的指導意見(jiàn)》(國發(fā)[2013]41號)和省政府相關(guān)規定，列入國家和省政府化解鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能的企業(yè)。
(三)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)。指根據《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強淘汰落后產(chǎn)能工作的通知》(國發(fā)[2010]7號)和《浙江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快淘汰落后產(chǎn)能的意見(jiàn)》(浙政發(fā)[2011]75號)等規定，列入國家和省政府淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)。
(四)經(jīng)國務(wù)院或省政府批準的其他行業(yè)、企業(yè)。
二、基本條件
(一)失業(yè)保險統籌地區實(shí)施穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：上年末失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規范。
(二)企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及所在區域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。
三、資金使用
各地區對符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，可按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩崗補貼主要用于職工生活補助、繳納社會(huì )保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關(guān)支出。穩崗補貼政策執行到2020年底。
企業(yè)同時(shí)符合省人力社保廳、省財政廳《關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(浙人社發(fā)〔2012〕282號)規定的中小微企業(yè)穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼條件的，可選擇享受其中一項政策，不得重復享受。
四、實(shí)施程序
符合條件的企業(yè)可向其失業(yè)保險參保地人力社保部門(mén)所屬失業(yè)保險經(jīng)辦機構申請穩崗補貼，填寫(xiě)《企業(yè)享受穩定崗位補貼申請表》，并提供相關(guān)材料。人力社保部門(mén)會(huì )同行業(yè)主管部門(mén)每年集中對企業(yè)的申報材料進(jìn)行審核，確定補貼企業(yè)名單和補貼數額，并在當地政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。財政部門(mén)根據人力社保部門(mén)審定的企業(yè)名單和補貼數額，及時(shí)撥付補貼資金。企業(yè)在同一年度內書(shū)面申請一次穩崗補貼;2014年符合條件的，可在2015年提出申請。
五、相關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。各地要把支持企業(yè)穩定崗位作為發(fā)揮失業(yè)保險預防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能，推進(jìn)經(jīng)濟轉型升級的一項重要舉措，高度重視，周密部署，抓好落實(shí)。人力社保、財政、發(fā)改、經(jīng)信等部門(mén)要加強配合，各司其職，指導幫助企業(yè)采取切實(shí)有效措施穩定職工隊伍，維護社會(huì )穩定。
(二)強化基金管理。各地要按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴格把握、動(dòng)態(tài)監管”的原則，將穩崗補貼納入失業(yè)保險基金預算管理，規范補貼申報、審核和撥付程序，加強內控監管，確�；鸢踩行н\行，切實(shí)提高資金使用效益。支出穩崗補貼資金時(shí)，在“其他費用支出”中增設“穩定崗位補貼”二級科目進(jìn)行核算。
(三)實(shí)施跟蹤監測。各地人力社保部門(mén)要加強部門(mén)溝通，及時(shí)掌握兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)涉及的職工人數、安置方式和享受穩崗補貼情況，每年三季度末填報《企業(yè)職工安置和享受穩定崗位補貼情況表》匯總上報省人力社保廳，并將享受穩崗補貼的企業(yè)納入用工監測范圍，跟蹤了解企業(yè)崗位變化動(dòng)態(tài)，評估穩崗補貼政策效果。財政部門(mén)要對轄區內企業(yè)用工監測工作給予必要經(jīng)費支持。人力社保部門(mén)、財政部門(mén)適時(shí)組織開(kāi)展政策績(jì)效評估，根據實(shí)際調整完善政策。
各地要將貫徹落實(shí)本意見(jiàn)的具體實(shí)施辦法報省人力社保廳、省財政廳備案。政策執行中遇有問(wèn)題要及時(shí)向省人力社保廳、省財政廳報告。
浙江省人力資源和社會(huì )保障廳 浙江省財政廳
浙江省發(fā)展改革委員會(huì ) 浙江省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )
2015年2月 27日
穩崗補貼可申請對象
自愿申報的企業(yè)需符合以下三個(gè)條件：
1、依法全員參加社會(huì )保險并足額繳納社會(huì )保險費;勞動(dòng)關(guān)系穩定，在職職工人數變化不大。
2、申報年度和上年度相比，未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業(yè)率。
3、企業(yè)同時(shí)符合《浙江省人力資源和社會(huì )保障廳、浙江省財政廳關(guān)于擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》規定的中小微企業(yè)穩定就業(yè)社會(huì )保險補貼條件的，可選擇享受其中一項政策，不得重復享受。
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