如何辦理領(lǐng)取生育津貼手續

　　小張是北京市城鎮戶(hù)口，他的愛(ài)人在北京某企業(yè)單位工作，但因為是外地城鎮戶(hù)口無(wú)法參加生育保險，本月孩子即將出生。咨詢(xún)：妻子生完小孩后，相關(guān)醫療費用能否報銷(xiāo)?產(chǎn)假工資是否應由單位支付，標準是多少?

　　答：按照京勞社醫發(fā)〔2006〕178號文規定：“目前未納入本市企業(yè)職工生育保險參保范圍的職工和退休人員的生育待遇，用人單位應當按照《女職工勞動(dòng)保護規定》、《關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》等有關(guān)規定支付費用。”即：“女職工懷孕，在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時(shí)，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負擔。”

　　另外，產(chǎn)假期間的工資也應由用人單位支付。標準按照下列原則確定：

　　(一)按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標準確定;

　　(二)勞動(dòng)合同沒(méi)有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定;

　　(三)勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應得的工資確定。

　　依照前款確定的加班工資基數以及各種假期工資不得低于本市規定的最低工資標準。

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