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“產(chǎn)假延長(cháng)3年”會(huì )實(shí)現嗎？
“產(chǎn)假延長(cháng)3年”未必永遠都無(wú)法實(shí)現
“女性延遲退休的相關(guān)政策，還可與延長(cháng)產(chǎn)假相結合。”全國政協(xié)委員、重慶師范大學(xué)音樂(lè )學(xué)院院長(cháng)張禮慧說(shuō)，可借鑒國外經(jīng)驗，將婦女的產(chǎn)假逐步延長(cháng)，甚至可以延至3年，直至孩子上幼兒園。延長(cháng)了產(chǎn)假，對孩子的教育、心理等方面都有好處，產(chǎn)假結束婦女出來(lái)工作時(shí)，也會(huì )更加投入。這樣一來(lái)，就可與女性延遲退休政策形成互補。(3月3日《重慶晨報》)
“產(chǎn)假延長(cháng)3年”的提法不新鮮，以前也有人大代表提過(guò)，毫無(wú)疑問(wèn)，“產(chǎn)假延長(cháng)3年”，無(wú)論對于孩子還是對產(chǎn)婦來(lái)說(shuō)，都是有大有裨益的，然而，卻不被公眾看好，質(zhì)疑聲一片，認為不現實(shí)，產(chǎn)婦休不起，企業(yè)也不答應，總而言之，無(wú)法實(shí)施。
帶孩子上班的女員工是很辛苦的，她們既要照顧孩子，又要工作，一心不能兩用，一個(gè)人也不能無(wú)休止地勞作而不休息，其實(shí)，產(chǎn)婦出來(lái)工作，工作上要打折扣，而在照顧孩子方面，更是存在欠缺，如果產(chǎn)假能夠延長(cháng)3年，則不能使產(chǎn)婦的身體能夠得到充分調養，還能夠帶好孩子。孩子的健康成長(cháng)，離不開(kāi)母親的呵護，可如果忙于工作的女員工，又如何照顧好自己的孩子。孩子的健康成長(cháng)關(guān)乎祖國的未來(lái)，我們的孩子也不應該在忙于工作的母親懷抱中成長(cháng)。
晚上頻繁起夜，白天按時(shí)上班，寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產(chǎn)后面臨的現狀。這樣的現狀是否就無(wú)法改變了。的確，從現實(shí)來(lái)看，想要實(shí)現“產(chǎn)女延長(cháng)3年”是過(guò)于理想化，是癡心妄想，是不可能實(shí)現的，但作為一種理想，是可以考慮的，或許現在無(wú)法實(shí)施，以后說(shuō)不定有一天也會(huì )實(shí)現的。
為何“產(chǎn)假延長(cháng)3年”無(wú)法實(shí)現?說(shuō)到底，還是錢(qián)的問(wèn)題，如果這筆錢(qián)由政府出，或是由保險解決，或是別的路徑，無(wú)疑也是能夠解決的。這邊女性延長(cháng)退休已經(jīng)成為現實(shí)，雖然還只是極少數人的“專(zhuān)利”，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，隨著(zhù)條件的逐步成熟，可能會(huì )越來(lái)越多的女性選擇延遲退休，既然延遲退休成為現實(shí)，為何“產(chǎn)假延長(cháng)3年”就無(wú)法實(shí)施，也可以逐步推廣開(kāi)來(lái)，可以慢慢試點(diǎn)。
誰(shuí)都清楚，“產(chǎn)假延長(cháng)3年”的益處所在，只因為公眾對現狀太失望，對法律的執行還持有懷疑，更不太相信企業(yè)會(huì )如此善待女員工，在種種因素的綜合下，對于“產(chǎn)假延長(cháng)3年”也就不抱什么希望了，反之，對這樣的提案也就不太樂(lè )觀(guān)了。
孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時(shí)候，卻是由老人或保姆帶著(zhù)，這極不利于孩子健康成長(cháng)，為了孩子，考慮一下“產(chǎn)假延長(cháng)3年”，難道就不行嗎?難道永遠是癡心妄想嗎?
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