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遼寧省生育險調整沈陽(yáng)雙職工生二孩多得上萬(wàn)元
生育險調整沈陽(yáng)雙職工生二孩多得上萬(wàn)元
我省二孩的生育險即將調整，未來(lái)生二孩在享受更長(cháng)產(chǎn)假的同時(shí)，還可拿到更多的生育津貼。
按《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》的規定，生育二孩女方享受158天產(chǎn)假、男方享受15天護理假，生育二孩與頭胎產(chǎn)假、護理假待遇拉齊。昨日，記者從遼寧省人力資源和社會(huì )保障廳獲悉，我省計劃對生育保險相關(guān)政策予以調整，城鎮職工生育保險繳費標準可能會(huì )略有提高，符合政策生育二孩的，增加假期的同時(shí)也提高生育津貼標準。女職工可增加60天的生育生活津貼，男職工可再領(lǐng)15天的護理假工資。以沈陽(yáng)市標準計算，一個(gè)雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元。
規定：男職工增加15天護理假及護理假工資
按照現規定，在沈陽(yáng)市城鎮職工生育生活津貼的計發(fā)標準中明確規定，符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月平均工資÷30日×15日)計發(fā)護理假工資。如生育二孩，男職工將不再享受15天護理假及護理假工資�！缎拚浮分姓{整了男職工二孩護理假，待遇向頭胎看齊，也將享受到15天的護理假工資。
算賬：雙職工生二孩最少多得10634元
以沈陽(yáng)為例，按照現社平工資4253.5元計算，15天的護理假工資為2127元。與女職工增加的2個(gè)月生育生活津貼相加，一個(gè)參加了沈陽(yáng)市生育險的雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元(8507+2127=10634)。
規定：女職工生二孩或增發(fā)60天津貼
根據目前的規定，參保女職工生育二孩執行標準為：妊娠7個(gè)月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿(mǎn)7個(gè)月(28周)提前分娩的女職工，享受3個(gè)月的生育生活津貼。難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼;多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育生活津貼。
按照《遼寧省人口與計劃生育條例修正案》的規定，對符合法定條件生育第二個(gè)子女并晚育的職工，也可享受原來(lái)只給已婚婦女滿(mǎn)23周歲后生第一個(gè)子女的晚育假(增加60天)和男方護理假(15天)的政策，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。對此，省人社廳相關(guān)工作人員表示，我省計劃對生育保險相關(guān)政策進(jìn)行調整，生育二孩或將增發(fā)60天津貼和男方15天的護理假工資。全省各市的生育津貼標準以所在地區的社平工資為基數。
算賬：女職工生二孩津貼最少21268元
以沈陽(yáng)為例，目前沈陽(yáng)市的生育生活津貼為所在單位上一年在職職工的月平均工資，低于上一年沈陽(yáng)市社會(huì )月平均工資的按照社平工資計算。根據沈陽(yáng)市現行的生育保險政策，連續繳滿(mǎn)10個(gè)月(補繳時(shí)間不計算)后分娩的，可享受生育津貼待遇。
粗略計算，如果以最低標準市社平工資(2013年)4253.5元為計發(fā)基數，生育二孩的參保女職工將最少增加8507元的生育津貼(4253.5×2=8507)，順產(chǎn)生育津貼最少總計21268元(4253.5×5=21268)，剖腹產(chǎn)生育津貼最少23395元(4253.5×5.5=23395元)。
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