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工傷保險待遇和責任
工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業(yè)病時(shí)獲得的醫療救治和經(jīng)濟補償。關(guān)于工傷保險待遇和責任，大家又有多少了解呢?
工傷保險待遇和責任
工傷保險待遇一至四級標準是什么?
工傷保險待遇標準又稱(chēng)工傷賠償標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
工傷保險待遇標準應當是隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養親屬按月領(lǐng)取的長(cháng)期待遇，是需要適時(shí)進(jìn)行調整的。一般情況，調整工傷保險待遇是需要經(jīng)過(guò)統籌地區人民政府批準的。
一至四級工傷保險待遇標準介紹
標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，工傷保險基金補足差額。
要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，工傷保險基金補足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
法律依據：《工傷保險條例》第35條。
備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險的參保范圍有哪些?
工傷保險的參保范圍包括中國境內各類(lèi)企業(yè)個(gè)體工商戶(hù)
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)以及這些用人單位的全部職工或者雇工。
各類(lèi)企業(yè)包括國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、鄉鎮企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、外商獨資企業(yè)等。有雇工的個(gè)體工商戶(hù)，是指在工商部門(mén)登記注冊，雇傭勞動(dòng)者為其從事個(gè)體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的'個(gè)體經(jīng)濟組織。
有雇工的個(gè)體工商戶(hù)參加工傷保險的具體步驟和實(shí)施辦法，由省、自治區、直轄市人民政府規定。國家機關(guān)和依照或者參照國家公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、社會(huì )團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。
具體辦法由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、財政部門(mén)規定。其他事業(yè)單位、社會(huì )團體以及各類(lèi)民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院人事行政部門(mén)、民政部門(mén)、財政部門(mén)等部門(mén)參照本條例另行規定，報國務(wù)院批準后施行。
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