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吉林省用人單位未參加工傷保險處罰原則
吉林省人社廳專(zhuān)家深入到長(cháng)春市朝陽(yáng)區開(kāi)展工傷保險集中宣傳日宣傳活動(dòng)，現場(chǎng)解答市民有關(guān)工傷保險方面的問(wèn)題。比如，吉林省用人單位未參加工傷保險該怎么處罰呢?下面小編就為大家詳細介紹一下!
用人單位未參加工傷保險，該如何處罰?
答：用人單位按規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下罰款。
建筑業(yè)以什么形式參加工傷保險?如何繳費?
答：建筑施工企業(yè)應依法參加工傷保險，針對建筑行業(yè)特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應按用人單位參保辦法參加工傷保險;對不能按用人單位參保辦法參保的建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農民工，按建設項目參加工傷保險。
按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應以工資總額為基數依法繳納工傷保險費。以建設項目為單位參保的，根據《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉人社聯(lián)字〔2015〕23號)，按照項目工程總造價(jià)的0.85%。為基準費率繳納工傷保險費。
哪些情形應當認定為工傷?
答：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業(yè)病的;5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工在停工留薪期間享受哪些待遇?
答：職工停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受治療，繼續享受原工資福利待遇的期限。職工停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，但延長(cháng)期限不得超過(guò)12個(gè)月。
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