《工傷保險條例》摘要

　　一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　4患職業(yè)病的;

　　5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;

　　7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　二、職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　1在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

　　2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3職工原在軍隊服役、因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　三、職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　　1故意犯罪的;

　　2醉酒或者吸毒的;

　　3自殘或者自殺的。

　　四、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　五、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位享受以下待遇：

　　1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;

　　2從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　3工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；�本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　六、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇;

　　1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個(gè)月的'本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。

　　七、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　1從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

　　八、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金、和一次性工亡補助金：

　　1喪葬補助金為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資;

　　2供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

　　3一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

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