工傷保險條例繳存比例

　　據了解，按照工傷風(fēng)險程度，目前將各行業(yè)用人單位劃分為三個(gè)類(lèi)別，分別執行0.5%、1%、2%左右的行業(yè)差別基準費率。下面是小編整理的相關(guān)內容，希望對你有幫助，僅供參考。

　　工傷保險條例繳存比例：

　　一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分

　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》(gb/t 4754—2011)對行業(yè)的劃分，根據不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別劃分為一類(lèi)至八類(lèi)(見(jiàn)附件)。

　　二、關(guān)于行業(yè)差別費率及其檔次確定

　　不同工傷風(fēng)險類(lèi)別的行業(yè)執行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類(lèi)別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率為，一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　通過(guò)費率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內的費率檔次。一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　各統籌地區人力資源社會(huì )保障部門(mén)要會(huì )同財政部門(mén)，按照“以支定收、收支平衡”的`原則，合理確定本地區工傷保險行業(yè)基準費率具體標準，并征求工會(huì )組織、用人單位代表的意見(jiàn)，報統籌地區人民政府批準后實(shí)施�；鶞寿M率的具體標準可根據統籌地區經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構變動(dòng)、工傷保險費使用等情況適時(shí)調整。

　　三、關(guān)于費率報備制度

　　各統籌地區確定的工傷保險行業(yè)基準費率具體標準、費率浮動(dòng)具體辦法，應報省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)和財政部門(mén)備案并接受指導。省級人力資源社會(huì )保障部門(mén)、財政部門(mén)應每年將各統籌地區工傷保險行業(yè)基準費率標準確定和變化以及浮動(dòng)費率實(shí)施情況匯總報人力資源社會(huì )保障部、財政部。

　　四、關(guān)于單位費率的確定與浮動(dòng)

　　統籌地區社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并可依據上述因素變化情況，每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動(dòng)。對符合浮動(dòng)條件的用人單位，每次可上下浮動(dòng)一檔或兩檔。統籌地區工傷保險最低費率不低于本地區一類(lèi)風(fēng)險行業(yè)基準費率。費率浮動(dòng)的具體辦法由統籌地區人力資源社會(huì )保障部門(mén)商財政部門(mén)制定，并征求工會(huì )組織、用人單位代表的意見(jiàn)。

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　　工傷認定申請條件

　　符合以下條件之一的單位或個(gè)人可以提出申請：

　　1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)；

　　2、用人單位未在規定的時(shí)限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì )組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照《工傷認定辦法》第四條規定提出工傷認定申請。

　　工傷認定所需申請資料

　　1、用黑色水筆填寫(xiě)《工傷認定申請表》和《工傷申報證據清單》及相關(guān)材料；

　　2、勞動(dòng)合同文本復印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明（如：工資卡明細單、工資條、胸卡、考勤卡等復印件，原件需同時(shí)帶好）；個(gè)人申報的需提供《企業(yè)工商注冊登記檔案》；

　　3、受傷者身份證復印件；

　　4、首次門(mén)診病歷及拍片報告復印件或出院記錄復印件或職業(yè)病診斷證明書(shū)（或鑒定書(shū)），死亡的還需提供醫學(xué)死亡證明、死者戶(hù)籍所在地公安部門(mén)出具的戶(hù)籍注銷(xiāo)證明；

　　5、屬于工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的預備性或收尾工作受到事故傷害的，需提交上下班作息時(shí)間表及與工作有關(guān)的證明材料；

　　6、屬于因工外出期間，由于工作原因受到意外事故傷害的，需提交由用人單位開(kāi)具的派工單或出差通知書(shū)或其他能證明因工外出的原始證明材料；

　　7、屬于因工外出期間，由于發(fā)生意外事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書(shū)；

　　8、屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動(dòng)中受到傷害的，需提交單位或縣級民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的相關(guān)證明；

　　9、屬于雇、借用人員、勞務(wù)輸出人員需提交雙方單位的協(xié)議書(shū)、實(shí)際用工單位對事故的調查報告，并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報并提交勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

　　10、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，需提交有效的委托證明、其與傷亡職工的身份關(guān)系證明；

　　11、證人證言２份及證人身份證復印件各１份或單位事故證明；

　　12、受傷職工的勞動(dòng)保障卡復印件，若為非本市戶(hù)籍人員還需提交暫住證原件和復印件，并在《工傷認定申請表》備注一欄中注明勞動(dòng)保障卡號和暫住證編號，未辦理勞動(dòng)保障卡的員工請先到本局結算中心大廳或企業(yè)所在地的勞動(dòng)保障所辦理勞動(dòng)保障卡后再申請工傷認定。

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