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日常生活常見(jiàn)工傷認定的例子
工傷認定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。法律規定了工傷認定的多種情況，下面，yjbys小編為您整理的日常生活常見(jiàn)工傷認定的例子判斷，供大家參考。
一：上下班、出差被車(chē)撞傷
判斷：算
依據：第九條第六款規定：“在上下班途中，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故受到機動(dòng)車(chē)事故
傷害的，應當認定為工傷。”而第五款規定：“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的，應當認定為工傷。”
二：為個(gè)體戶(hù)干活受傷
判斷：算
依據：第二條規定：“本條例適用于本省行政區域內的各類(lèi)企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、社會(huì )團體及事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工或雇工。”
三：因工受傷，但單位未辦工傷保險
判斷：算，相關(guān)費用由單位支付
依據：第十三條規定：“未參加工傷保險的，由單位所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責工傷認定。”第五十二條規定：“用人單位未依法為職工繳納工傷保險費期間，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準，向職工支付費用。”
四：在工作時(shí)突發(fā)疾病死亡
判斷：算
依據：第十條第一款規定：“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。”
五：職工因工作患非典
判斷：算
依據：第十條第四款規定：“由單位指派前往國家宣布的疫區工作而感染疫病的，視同工傷。”
六：在單位食堂用餐食物中毒
判斷：算。
依據：第十條第三款規定：“因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛生防疫部門(mén)驗證的，視同工傷。”
七：在單位組織的比賽中意外受傷
判斷：視個(gè)案情況而定
依據：草案未有具體規定，但第九條第七款規定：“法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的，應認定為工傷。
八：司機違章肇事受傷
判斷：不算
依據：由于司機是特殊工種，職業(yè)危險性大。其在執行正常工作時(shí)發(fā)生交通事故造成傷亡，被交警部門(mén)認定為無(wú)責任或負次要責任的，一般會(huì )認定為工傷，反之則不能認定為工傷，可能還要賠償單位的經(jīng)濟損失。
九：白領(lǐng)伏案工作落下頸椎腰椎病
判斷：目前還不算
依據：據國家有關(guān)職業(yè)病診斷機構解釋?zhuān)艿絿医?jīng)濟承受能力等的約束，頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國115種法定職業(yè)病范疇。
十：領(lǐng)導讓陪客人喝酒喝出病
判斷：不算
依據：第十一條規定：“醉酒導致傷亡不得認定為工傷或視同工傷。”
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