農民工工傷如何理賠？農民工工傷理賠標準

　　農民工工傷如何理賠，農民工工傷理賠標準有哪些?

　　根據國務(wù)院1991年第87號令《全民所有制企業(yè)招用農民合同制工人的規定》，農民工因工負傷，由企業(yè)給予免費醫療。醫療期間，農民工原標準工資照發(fā)。醫療終結經(jīng)醫院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作的，送回農村妥善安置，由企業(yè)按下列辦法發(fā)給因工致殘撫恤費：

　　(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，按照城鎮合同制工人的撫恤費標準，按月發(fā)給，直至死亡;

　　(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按照農民工原標準工資的 70%，按月發(fā)給，直至死亡;

　　(3) 部分喪失勞動(dòng)能力的， 根據其傷殘程度一次性發(fā)給。 具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。農民工患職業(yè)病的，其醫療和生活待遇，與城鎮合同制工人相同。

　　但是隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步建立，農民大量進(jìn)入城市從事勞動(dòng)密集型行業(yè)工作，特別是煤礦企業(yè)，目前從業(yè)人員基本上是農民工。目前，煤礦每年的死亡人數接近6000人，基本上都是農民工。農民工死亡的賠償標準因各地的經(jīng)濟發(fā)展、地方的財政政策和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況的不同而有所區別。為規范工傷認定程序，依法進(jìn)行工傷認定，維護當事人的合法權益。2003年9月18日勞動(dòng)和社會(huì )保障部頒布《工傷認定辦法》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》、《因工死亡職工供養親屬范圍規定》，自2004年1月1日起施行。

　　農民工工傷如何賠償，農民工工傷有哪些保險待遇?

　　一、 農民工工傷如何賠償?

　　1、工傷職工到指定醫院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷(xiāo)。經(jīng)批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差的標準報銷(xiāo)。

　　2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費。

　　3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫療費用按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會(huì )統籌的有關(guān)規定執行。

　　4、職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫療期。工份醫療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認。工傷醫療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴重工傷或職業(yè)病需要延長(cháng)醫療期的，最長(cháng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫療期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

　　5、工傷職工在工傷醫療期內停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內平均月工資收入。

　　二、農民工工傷有哪些保險待遇?

　　職工因工負傷醫療終結或醫療期滿(mǎn)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定致殘等級的享受下列保險待遇：

　　1、致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。標準根據不同致殘等級，分別為傷殘職工負傷前十二個(gè)月內平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中：一級24個(gè)月、二級22個(gè)月、三級20個(gè)月、四級18個(gè)月、五級16個(gè)月、六級14個(gè)月、七級12個(gè)月、八級10個(gè)月、九級8個(gè)月、十級6個(gè)月。

　　2、致殘一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的`90%至75%。其中：一級90%、二級85%、三級80%、四級75%。職工易地安家的，發(fā)給安家補助費。標準為本市上年度職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車(chē)船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷(xiāo)。職工到達退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國家規定計發(fā)的基本養老金標準的，應當按照基本養老金的標準補足差額部分。

　　3、工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的，按月發(fā)給護理費。護理標準依照護理等級全部護理依賴(lài)、大部分護理依賴(lài)、部分護理依賴(lài)的護理費標準分別為本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。

　　4、致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助標準為本市上年度職工月平均工資。五級30個(gè)月、六級25個(gè)月、七級20個(gè)月、八級15個(gè)月、九級10個(gè)月、十級5個(gè)月。

　　5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車(chē)等輔助器具的，需經(jīng)醫療機構提出意見(jiàn)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )審批后，其購置、安排和維修費用按國產(chǎn)普及型標準報銷(xiāo)。

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