職業(yè)病患者可申請工傷賠償嗎？
職業(yè)病患者可申請工傷賠償
連日來(lái)，不少市民致電本報“民生”欄目咨詢(xún)，職業(yè)病患者申請工傷賠償應該如何辦理?為此，記者采訪(fǎng)了梅州市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)科室。
據了解，根據《廣東省工傷保險條例》相關(guān)條款規定，患有職業(yè)病的，應當認定為工傷。用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通知統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)及其參保的社會(huì )保險經(jīng)辦機構，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內，向統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會(huì )保險行政部門(mén)同意，申請時(shí)限可以適當延長(cháng)。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的`，該職工或者其近親屬、工會(huì )組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會(huì )保險行政部門(mén)提出工傷認定申請。
“職業(yè)病患者申請工傷賠償大多由用人單位統一提交資料，或者由用人單位統一組織員工到市疾病預防控制中心診斷、鑒定。當然，也可以自行去市疾病預防控制中心鑒定。不過(guò)，如果辭職后才發(fā)現患有職業(yè)病的，就要自行到專(zhuān)門(mén)的職業(yè)病鑒定中心鑒定并證明這一疾病是與原來(lái)的工作有關(guān)。”市人社局工傷科相關(guān)工作人員告訴記者，如果用人單位有幫員工購買(mǎi)參加工傷保險，那么賠付就由工傷保險基金和用人單位按規定支付。如果企業(yè)沒(méi)有參保的話(huà)，就要由用人單位負責支付全部工傷賠償。
記者了解到，提出工傷認定申請(職業(yè)病是工傷認定的情形之一)應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
市人社局工傷科相關(guān)工作人員提醒：工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。據市人社局相關(guān)科室工作人員介紹，自從我市退出煤礦行業(yè)后，患職業(yè)病的工人大幅減少。
近幾年，塵肺病是申請的工人中較常見(jiàn)的職業(yè)病，但提出申請的人數也不多。2011年受理了13宗，2012年受理了2宗，2013年共受理了8宗，至2014年8月底止，僅受理了1宗。
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