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求職信和簡(jiǎn)歷的區別
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機會(huì )的時(shí)候，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好求職信了哦。但是怎么寫(xiě)才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的求職信和簡(jiǎn)歷的區別，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
求職信和簡(jiǎn)歷是最常見(jiàn)的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷(xiāo)自己，并申請某具體職業(yè)崗位（或職業(yè)范圍）的書(shū)面材料；簡(jiǎn)歷是求職者說(shuō)明個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書(shū)面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個(gè)人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。
從格式與風(fēng)貌來(lái)看，求職信與簡(jiǎn)歷截然不同：求職信是商業(yè)信函，與商家向“客戶(hù)”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規范和專(zhuān)業(yè)，足以吸引招聘者這個(gè)“客戶(hù)”的目光，說(shuō)服他去閱讀自己的簡(jiǎn)歷以獲得就業(yè)機會(huì )；而簡(jiǎn)歷類(lèi)似推銷(xiāo)個(gè)人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起用人單位這個(gè)“客戶(hù)”的購買(mǎi)欲望，說(shuō)服招聘者給自己面試的機會(huì )。
求職信與簡(jiǎn)歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來(lái)講，求職信來(lái)源于簡(jiǎn)歷，又高于簡(jiǎn)歷，具有對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行綜合介紹、補充說(shuō)明和深入擴展的作用。
求職信與簡(jiǎn)歷是求職者在求職過(guò)程中常常需要準備的兩個(gè)重要文件。求職信是向招聘者介紹自己，并表達自己對該職位的興趣和能力的信件。簡(jiǎn)歷是求職者向招聘者展示自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等詳細信息，以爭取被招聘的機會(huì )。雖然兩者都是求職者向招聘者展示自己的工具，但它們之間有很大的區別。
求職信與簡(jiǎn)歷的不同點(diǎn)：
1、格式不同
求職信和簡(jiǎn)歷的格式也有很大的不同。求職信通常是一份正式的信件，需要包含地址，日期，稱(chēng)呼，正文，落款等部分。而簡(jiǎn)歷則通常是一頁(yè)以?xún)鹊目偨Y性文件，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能和興趣等內容。
2、目的不同
求職信和簡(jiǎn)歷的目的也不同。求職信主要是介紹自己并展示自己對工作的熱情和能力，吸引招聘者的注意力，從而獲取面試的機會(huì )。而簡(jiǎn)歷則是用來(lái)詳細介紹自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、技能和成就，為面試做準備，并向雇主展示自己的能力和資歷。
3、語(yǔ)言風(fēng)格不同
在語(yǔ)言方面，求職信通常更為正式、慎重。因為求職信的目標是與雇主建立良好的第一印象，所以需要使用得當的語(yǔ)言風(fēng)格來(lái)表現自己的信心和個(gè)性。簡(jiǎn)歷則要更加簡(jiǎn)潔明了，使用力度、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言來(lái)展示自己的技能和成就。
4、內容不同
求職信和簡(jiǎn)歷的內容也有很大的不同。求職信主要是介紹自己、展示自己的能力，并闡述自己對該職位的興趣和激情。而簡(jiǎn)歷則是詳細介紹自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、技能和成就等。
5、長(cháng)度不同
求職信和簡(jiǎn)歷的長(cháng)度也有很大的差異。一份求職信通常不會(huì )超過(guò)兩頁(yè)，而簡(jiǎn)歷則通常是一頁(yè)以?xún)鹊目偨Y性文件。
6、發(fā)送時(shí)間不同
求職信通常是在發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)附上的，意圖是讓雇主對求職者產(chǎn)生興趣并查看簡(jiǎn)歷。而簡(jiǎn)歷則是在求職者有意向申請一份工作時(shí)才發(fā)送給雇主的。
7、強調點(diǎn)不同
求職信和簡(jiǎn)歷會(huì )各自強調不同的點(diǎn)。求職信的著(zhù)重點(diǎn)是對職位的重要性、對公司的熱愛(ài)和對未來(lái)的發(fā)展的指出。而簡(jiǎn)歷則是更加關(guān)注于逐步具體的職業(yè)背景、教育和資格證書(shū)，例如高中、大學(xué)的學(xué)術(shù)成就和專(zhuān)業(yè)技能。
總的來(lái)說(shuō)，求職信和簡(jiǎn)歷都是求職者成功爭取職位的重要工具。求職信需要突出個(gè)人興趣、能力以及本人與公司職位的匹配程度，讓企業(yè)遙望成功的可能。而簡(jiǎn)歷需要達到簡(jiǎn)、明、精煉的程度，展示履歷及技能、造詣，讓第一眼看到你的招聘官對你給予認可和觀(guān)感。
求職信和簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法指導
個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信是“自我推銷(xiāo)”的“廣告”，如果寫(xiě)得好，可以為自己增光添彩，可以在求職與擇業(yè)的第一階段驗對方留下較深刻的印象，幫助你求職成功。那么，如何讓自己的簡(jiǎn)歷求職信在成百上千的同類(lèi)“廣告”中脫穎而出，使用人單位“為之一動(dòng)”呢？這就需要在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信時(shí)運用一些技巧了。
成功的廣告有一個(gè)共同的特點(diǎn)－－超凡脫俗，成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信亦然。這里介紹幾種創(chuàng )新，而更多的創(chuàng )新有待于你自己去開(kāi)發(fā)。
�。�1）英文簡(jiǎn)歷與求職信的書(shū)寫(xiě)
在眾多的簡(jiǎn)歷與求職信中，偶爾一份英文簡(jiǎn)歷會(huì )引起用人單位的注意。英文簡(jiǎn)歷與求職信還可以把你的英文寫(xiě)作水平展現在用人單位的面前，一般而言，英語(yǔ)水平的高低是用人單位考察求職者的一個(gè)重要方面。
�。�2）手寫(xiě)與電腦打字印刷的個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信
前些年，電腦尚未普及時(shí)，如果你使出一份電腦打字印刷出的簡(jiǎn)歷與求職信，在眾多手寫(xiě)簡(jiǎn)歷中，你的一份就會(huì )有鶴立雞群的優(yōu)勢，給用人單位一個(gè)嶄新的印象。而如今，一份A 4或B5紙的個(gè)人簡(jiǎn)歷已是司空見(jiàn)慣，這時(shí)，如果你能寫(xiě)一手漂亮的漢字，不妨手寫(xiě)一份個(gè)簡(jiǎn)歷與求職信，同樣會(huì )突出你自己的特色，而引起用人單位的注意。
�。�3）言簡(jiǎn)意賅，突出特長(cháng)
求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷與求職信時(shí)，一定要從用人單位的角度考慮一下，即如果你處在對方的位置上，什么樣的簡(jiǎn)歷與求職信會(huì )引起你的注意，什么樣的簡(jiǎn)歷讓人看都不想看一眼？一般來(lái)說(shuō)，言簡(jiǎn)意賅，突出特長(cháng)的簡(jiǎn)歷與求職信才能吸引閱讀者的興趣，引起用人單位的注意。
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