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2016個(gè)人簡(jiǎn)歷五大誤區
簡(jiǎn)歷的制作也是要講究技巧的，所以簡(jiǎn)歷的誤區內容要了解，以下5個(gè)誤區你都知道嗎?快來(lái)看看吧。
求職簡(jiǎn)歷注意事項之一、簡(jiǎn)歷中主次不分
很多簡(jiǎn)歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫(xiě)上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫(xiě)的混亂，只會(huì )讓人覺(jué)得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。你想成為什么樣的人，就把自己塑造成什么樣的人，不要奢望招聘者當伯樂(lè )。
求職簡(jiǎn)歷注意事項之二、重點(diǎn)不突出
對于應屆生而言，閱歷少、經(jīng)驗不足，但至少教育背景會(huì )是一個(gè)亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現，有的應聘者只言片語(yǔ)帶過(guò)自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫(xiě)在一行，很難發(fā)現是研究生。其實(shí)，企業(yè)對于應屆生的考察，并不是特別重視社會(huì )經(jīng)驗，關(guān)鍵在考察應屆生的學(xué)習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。
求職簡(jiǎn)歷注意事項之三、面試重視程度不夠
遲到是一種普遍現象。作為受過(guò)高等教育的群體，遲到應該事先電話(huà)告知。對時(shí)間尚且不重視的人，能指望他重視績(jì)、重視業(yè)績(jì)嗎?
書(shū)寫(xiě)混亂。一些應聘者在填表時(shí)，寫(xiě)的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書(shū)法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會(huì )把上下兩行字插在一起、無(wú)法解讀吧。
求職簡(jiǎn)歷注意事項之四、專(zhuān)業(yè)水平太差
面試的幾個(gè)中財法學(xué)院本科生，參加過(guò)今年司法考試，也進(jìn)行了長(cháng)達幾個(gè)月的準備，但問(wèn)及相關(guān)法律問(wèn)題，卻答不出個(gè)名堂，如此水，如何從事法律事務(wù)?學(xué)了四年法律，水平尚且如此，又如何奢望他們在公司商業(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習、提升呢?
也有應屆生想換行。換行沒(méi)有錯，但能不能對準備從事的方向進(jìn)行學(xué)習呢?一位面試者說(shuō)自己想往人力資源管理方向轉，問(wèn)及是否有所準備，答曰在工作中學(xué)習，把公司當學(xué)校了、當實(shí)驗室，難不成向公司交學(xué)費?
有備而來(lái)，不打無(wú)準備之杖!
求職簡(jiǎn)歷注意事項之五、瞎編簡(jiǎn)歷
同一件事情，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問(wèn)題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒(méi)吃過(guò)豬肉，看過(guò)豬走路，也可。但連豬走路都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，卻編豬走路，豈不是瞎編?
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目錄
姓名
聯(lián)系方式(手機、郵箱、住址)
年齡或生日
政治面貌
性別
照片
籍貫
健康狀況
姓名
首先，名字要放在簡(jiǎn)歷最顯眼的位置。名字就是個(gè)人的“品牌商標”，是區分不同簡(jiǎn)歷最簡(jiǎn)短有效的標示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號的字體，將給人留下很深刻的印象。大部分學(xué)生都喜歡在A(yíng)4紙的頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話(huà)。一張A4紙容量有限，不用來(lái)充分展現自己，卻騰出地方給“廢話(huà)”實(shí)在可惜。
聯(lián)系方式(手機、郵箱、住址)
聯(lián)系方式應該和名字綁定在一個(gè)小空間內，同時(shí)字體應該適當減小，這樣既為HR獲取你的聯(lián)系信息提供方便，又不會(huì )搶了正文的風(fēng)頭，因為其重要性顯然不能正文相提并論。
地址。
個(gè)人認為沒(méi)有必要寫(xiě)家里或者學(xué)校地址，不會(huì )有公司寄通知書(shū)到你家的。很難想象哪個(gè)招聘人員會(huì )通過(guò)郵寄跟您聯(lián)系，有時(shí)候您的住址可能還會(huì )泄露的您的私人信息，女孩子的話(huà)，也許還有不安全的因素，那就更沒(méi)必要寫(xiě)了。至于簽合同的時(shí)候，留下地址是“送達”等作用，不但要寫(xiě)，而且還得是有效的，那是另一回事了。
手機。
填寫(xiě)固定電話(huà)和手機號碼的時(shí)候一定要注意：固話(huà)號碼一定要加區號，手機號碼最好用分隔符“-”將11位的號碼隔開(kāi)。建議大家采用3-4-4的結構;至于國家代碼，一般用于應聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國的電話(huà)溝通提供了便捷，同時(shí)也是對HR的一種尊重。
郵箱。
郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學(xué)校的郵箱，因為有些企業(yè)的公共郵箱會(huì )將一些高校郵箱發(fā)來(lái)的郵件當作垃圾郵件。
年齡或生日
生日并不會(huì )為你加分，當然也不一定為你減分---但何必冒險呢?一個(gè)21歲的大學(xué)畢業(yè)生會(huì )比22歲的更有優(yōu)勢嗎? 在提供年齡信息方面，國家與國家之間有很大的差異，但有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì )認為你對于一份特定工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。年齡可能成為一個(gè)積極因素，也可能成為一個(gè)消極因素。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
如果你認為在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫(xiě)上“25”歲即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
政治面貌
除非是國企或者公務(wù)員序列，不然不會(huì )對這個(gè)問(wèn)題特別關(guān)心，但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫(xiě)上的，因為不優(yōu)秀的人，通常不會(huì )被吸納進(jìn)這些集體。按照可寫(xiě)可不寫(xiě)原則，如果你是團員，那不是優(yōu)勢，全天下的年輕人，有幾個(gè)不是團員，那不是你的優(yōu)勢，完全可以不寫(xiě)，優(yōu)秀企業(yè)的招聘專(zhuān)員沒(méi)有那么多時(shí)間停留在無(wú)用的信息上。有人認為“國企和事業(yè)單位”喜歡黨員;外企和私企不喜歡黨員。實(shí)際上，不少外企都有黨支部，還會(huì )定期過(guò)黨組織生活。
性別
有些公司喜歡男同學(xué)，有些公司喜歡女同學(xué);在情況不明朗的情況下，還是不寫(xiě)性別的好。當然這是我最不堅持的一項。非必要(尤其是當簡(jiǎn)歷中有了照片)。
照片
認真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的;不修邊幅或過(guò)度修片的求職照是不足取的。除非與應聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照。 如果照片感覺(jué)不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì )扣分。 直接打印出來(lái)的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。照片中的你，應該著(zhù)正裝，發(fā)型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景，尤以白色為佳。
哪些照片可以不放?
人不上相，看上去長(cháng)的比較安全的相片不放。人都是動(dòng)物，招聘官也是人，看了漂亮的，賞心悅目的照片自然會(huì )多看兩眼，多看幾眼就是機會(huì )。如果長(cháng)相十分安全、抽象，那十分沒(méi)必要放上去;
藝術(shù)照不放。面試官見(jiàn)了漂亮的照片會(huì )有所期待，結果見(jiàn)了真人之后大打折扣，難免面試中的“首因效應”會(huì )影響面試效果。
網(wǎng)吧等非正式場(chǎng)所拍攝的照片不放。隨意拍攝的照片，讓人感覺(jué)你對這次工作機會(huì )的態(tài)度不端正，求職態(tài)度可是面試官考察的重要指標。
籍貫
一般情況下，是不需要寫(xiě)出你的戶(hù)籍所在地的，除非和你的求職崗位相關(guān)，比如你應聘的崗位是公司會(huì )計或者出納等涉及到公司機密的一些崗位，一般小民營(yíng)企業(yè)會(huì )找親信去工作，大公司也盡可能會(huì )選擇本地的員工。還有比如你在上海工作，現在想回安徽發(fā)展，那在基本信息欄目中可以寫(xiě)出你戶(hù)籍是安徽合肥，會(huì )給你的應聘增加分數，但戶(hù)籍如果寫(xiě)江蘇無(wú)錫，那么招聘可能在沒(méi)有通知你前來(lái)的面試的時(shí)候或者電話(huà)溝通中就會(huì )考慮你求職的動(dòng)機，很可能因此而失去面試機會(huì )。
最近，報紙上報道了有的企業(yè)招聘時(shí)不招聘××地方或者※※地方的人。由于這種舉動(dòng)甚至還驚動(dòng)了相關(guān)的政府部門(mén)，鬧得沸沸揚揚。其實(shí)這就是地域偏見(jiàn)，沒(méi)什么可奇怪的。地域偏見(jiàn)幾乎每個(gè)人都有，南方人看不慣北方人的粗獷;北方人瞧不起南方人的計較。因為每個(gè)人都習慣了自己地域內為人處世的方式，這是從小長(cháng)大的環(huán)境決定的。在招聘的過(guò)程中我自己也有這樣的地域偏見(jiàn)，自己心里明明很清楚這是不對的，但是一看到那個(gè)地方戶(hù)籍的人(有偏見(jiàn)的地方)，就不由自主地將其排斥在招聘范圍之外了。我一直認為：一方水土養一方人，每個(gè)地方的人都帶著(zhù)這個(gè)地域的烙印。如果你曾經(jīng)接觸過(guò)這個(gè)地方的幾個(gè)人而沒(méi)給你留下好印象的話(huà)，也許你對這個(gè)地域的人就會(huì )心存芥蒂。以后你就會(huì )小心面對了，這也沒(méi)什么錯兒。世界之大，總有一些地域的人是可以意氣相投的，而另外一些是不相投的。
健康狀況
這是最沒(méi)有必要的，因為我還沒(méi)有看到過(guò)有人寫(xiě)“不健康”。關(guān)于健康、身高、體重等，如果你所應聘的職位和此沒(méi)有什么關(guān)系，一般是不用寫(xiě)的，應聘的是食品行業(yè)，有健康證那是必要的。
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