精選員工自我鑒定模板8篇
正常來(lái)講，自我鑒定即為自我總結，自我鑒定可以使我們更加明確目標，讓我們好好寫(xiě)一份自我鑒定總結一下吧。那么如何把自我鑒定寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編為大家收集的員工自我鑒定9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工自我鑒定 篇1
來(lái)公司好幾個(gè)月了，終于臨近轉正了。這讓我無(wú)比的興奮，這是我成長(cháng)的見(jiàn)證。轉正之后，我想我會(huì )更有激情和動(dòng)力做好今后的每一件小事，不斷的創(chuàng )造屬于自己的財富。一個(gè)人，只有有了一顆上進(jìn)的心之后，才會(huì )不斷實(shí)現自己的目標，最終抵達我們夢(mèng)想的遠方。我相信，沒(méi)有哪一個(gè)人是不想進(jìn)步的。一個(gè)人如果沒(méi)有一顆積極的心，那他便是一盆死水，毫無(wú)生機，平坦無(wú)趣。我一直都激勵自己做一個(gè)有價(jià)值的人，只有做了一個(gè)這樣的人，自己的人生才會(huì )更加的無(wú)憾，自己在將來(lái)老去時(shí)才不會(huì )失望難過(guò)。
懷抱著(zhù)太多的期盼和幻想，我踏進(jìn)了自己的工作之旅。雖然是剛進(jìn)來(lái)的新人，但是我憑借著(zhù)豐富的經(jīng)驗，很快的就上手了，以及在工作上飛速長(cháng)進(jìn)，一路飛馳。領(lǐng)導看到我的`成績(jì)后也很欣慰，至少沒(méi)有招錯一個(gè)員工。這讓我也很欣慰，至少我是一個(gè)能夠給別人帶來(lái)價(jià)值的人。因此，在不斷的成長(cháng)中，我也不斷的鞭策自己往上爬，只有往上走，才能看見(jiàn)更廣闊的天空，才會(huì )有更大的空間去實(shí)現自我價(jià)值，有一片土地任我施展拳腳。這次轉正就是我的第一次提升，因此，我感到很高興也很自豪，我通過(guò)自己的努力，獲得了領(lǐng)導和同事們的認可，這是屬于我的勛章。我會(huì )帶著(zhù)這一些信任在今后的路上一往無(wú)前，絕不退縮。
在此也要感謝這些時(shí)間里，領(lǐng)帶和同事對我的幫助，我也想感激我的妻子對我的理解。由于太想把工作做好位，所以許多的時(shí)間我都留在公司加班。這是我和我的妻子結婚的第一年，按理應該在家多陪陪她，多給她一些安全感，但是我和她說(shuō)了我的想法，她很支持我。很感謝我的妻子，也很幸運能夠娶到這樣賢良的妻子。公司給予我這個(gè)平臺，無(wú)論怎樣我都會(huì )一直堅持，不斷的貢獻自己的力量，讓公司發(fā)展的越來(lái)越好！轉正之后，我也會(huì )加倍努力，將事情做得更好，讓領(lǐng)導對我刮目相看！
此上是我對自己的總結和要求，也是我這段時(shí)間工作的一個(gè)現狀。希望自己的努力能夠為公司創(chuàng )造價(jià)值，也希望自己能夠成為一個(gè)更好的好，不負領(lǐng)導們對我的期望！我會(huì )更好，更強，更努力的！加油自己！
員工自我鑒定 篇2
我來(lái)到咱們公司也有個(gè)三五年了，從剛開(kāi)始的啥都不會(huì )，需要不停地請教我的前輩，再到現在已經(jīng)能夠獨擋一面了，可以說(shuō)我的進(jìn)步是非常大的，而且我感覺(jué)我還有許多的東西需要去學(xué)習，所以我還有很大的進(jìn)步空間。
一、在思想上
剛進(jìn)入公司時(shí)，我完全就是一個(gè)比新人還要新的人，因為我根本沒(méi)接觸過(guò)類(lèi)似咱們公司的工作，也不了解公司里面的工作內容，所以我感到很茫然也很無(wú)助，我害怕自己的干不好，也害怕領(lǐng)導和同事都孤立我，這導致我一度都想放棄自己的工作了。好在領(lǐng)導和同事們都對我關(guān)心有加，這讓我改變了自己的想法，我下定決心一定要弄好自己的本職工作，哪怕一時(shí)半會(huì )沒(méi)有效果，但只要肯堅持，就一定會(huì )給我帶回一點(diǎn)回報。
二、在工作上
當我熟悉了工作的內容和工作的節奏后，我就開(kāi)始獨立做我自己的工作了。不少的時(shí)候，我還是需要請求別人的'幫助，因為我還不熟悉工作上的一些小細節，所以我常常就會(huì )厚著(zhù)臉皮去問(wèn)同事或者去請教領(lǐng)導，他們看到我這種虛心求學(xué)的態(tài)度后，都大方的告訴了我一些關(guān)于工作上的經(jīng)驗。就這樣，我在工作上做的越來(lái)越熟練了，積累的工作經(jīng)驗也越來(lái)越多了。在今年，因為我的工作經(jīng)驗多再加上我的口才好，我被領(lǐng)導評選為一個(gè)新開(kāi)的項目組的組長(cháng)。
三、在生活中
我永遠都忘不了領(lǐng)導和同事們在工作上對我的幫助，我知道感恩是每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )的。為了回報他們，我經(jīng)常會(huì )帶一些東西給我的同事們吃，碰上一些活動(dòng)時(shí)我也常常請客，當我的朋友碰到一些困難時(shí)，我也會(huì )盡可能的幫助他們。正是因為我的這種精神，讓我的朋友越來(lái)越多了，他們都很樂(lè )于和我打交道，這也讓我收獲了不少能讓我說(shuō)出真心話(huà)的朋友。
工作和生活還需要繼續下去，我雖然在工作上取得了一些成績(jì)和效果，但是我不會(huì )因為這一點(diǎn)小小的成績(jì)就變得驕傲自滿(mǎn)，因為我知道我還有許多的東西需要去了解和掌握，現在的我在工作上還只是一個(gè)“小學(xué)生”。
員工自我鑒定 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好!
我叫。此刻，我將這三個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習情景向大家鑒定匯報一下。
我所在的崗位是。的服務(wù)窗口，我的一言一行都代表著(zhù)本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知。的儲蓄所是最忙的，每一天每位同志的業(yè)務(wù)平均就要到達近兩百筆，接待的顧客二百人左右，所以這樣的工作環(huán)境就迫使我自我不斷的提醒自我要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規章制度來(lái)進(jìn)行實(shí)際操作。三個(gè)月中始終如一的要求自我。
由于我是新來(lái)的，在業(yè)務(wù)上還不是異常熟練，為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，當我一遇到問(wèn)題的時(shí)候，我會(huì )十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自我規定的要求：三人行必有我師，要千方百計的把自我不會(huì )的學(xué)會(huì )。今后想在工作中幫忙其他人，就要使自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。剛開(kāi)始的時(shí)候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過(guò)錯誤，雖然賠了錢(qián)，可是這并不影響我對這份工作的進(jìn)取性，反而更加鞭策我努力的學(xué)習業(yè)務(wù)技能和理論知識。
所位于城鄉結合部，有著(zhù)密集的人口。在儲蓄所的周?chē)泻芏囝I(lǐng)社保和醫保的下崗、退休工人，也有好幾所學(xué)校。文化層次各不相同，每一天都要為各種不一樣的人服務(wù)。我時(shí)刻提醒自我要從細節做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實(shí)到實(shí)際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶(hù)在那里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會(huì )有外地來(lái)的務(wù)工人員或學(xué)生來(lái)辦理個(gè)人匯款，有的人連所需要的憑條都不會(huì )填寫(xiě)，每次我都會(huì )十會(huì )細致的為他們講解填寫(xiě)的方法，一字一句的教他們，直到他們學(xué)會(huì )為此。臨走時(shí)還要叮囑他們收好所寫(xiě)的'回單，以便下次再匯款時(shí)再寫(xiě)。當為他們每辦理完匯款業(yè)務(wù)的時(shí)候，他們都會(huì )不斷的我表示感激。也許有人會(huì )問(wèn)。個(gè)人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務(wù)。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，可是我認為，用心來(lái)為廣大顧客服務(wù)，才是的服務(wù)。當我聽(tīng)到外邊顧客對我說(shuō)：你的活兒干的真快……那個(gè)小妹兒態(tài)度真不錯……。就是好……這樣的話(huà)的時(shí)候。我心里就萬(wàn)分的高興，那并不光是對我的表?yè)P，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自我制定了新的目標，那就是要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自我，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里在暗暗的為自我鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周?chē)男∪ψ�，要�?zhù)眼于大局，著(zhù)眼于今后的發(fā)展。我也會(huì )向其他同志學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同提高。征取更好的工作成績(jì)!
員工自我鑒定 篇4
20xx年餐飲部取得了一個(gè)好的開(kāi)端，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，餐飲部全體員工的共同努力下，20xx年比往年的經(jīng)營(yíng)收入增長(cháng)了一個(gè)點(diǎn)，服務(wù)質(zhì)量、菜品制作相應的得到必須提高，現將資料呈報如下：
一、經(jīng)營(yíng)狀況分析
1、20xx年共完成經(jīng)營(yíng)指標3380639萬(wàn)，完成毛利潤1740803.95萬(wàn)，其中接待會(huì )議98個(gè)，收入為80937萬(wàn)，團隊共77個(gè)，收入1159603萬(wàn)，承辦婚宴35個(gè)，收入546629萬(wàn)，與同期相比20xx年有明顯的提高，我們的效益增長(cháng)了，證明了我們的水平也顯著(zhù)的提高了，這與領(lǐng)導的正確指導、員工的共同努力和部門(mén)之間的相互配合是分不開(kāi)的。
二、接待工作
1、會(huì )議接待
今年接待大型會(huì )議共__個(gè)，其中整個(gè)賓館尤為重要的會(huì )議共3個(gè)，分別是全省公路系統辦公室主任門(mén)戶(hù)網(wǎng)絡(luò )建設會(huì )議、省廳交通運輸系統辦公室工作會(huì )議和全國干線(xiàn)公路養護管理大檢查三大會(huì )議接待，會(huì )議接待中在領(lǐng)導的正確指導下，餐飲部組織嚴密，制定了周密的接待方案，各項工作專(zhuān)人負責，職責到人，確保萬(wàn)無(wú)一失，廚房由廚師長(cháng)，___負責提前備菜，列菜單，做到菜品精細，衛生。前臺由李燕負責，會(huì )議接待中規定每桌定員，服務(wù)規范，在我們共同的努力下，順利完成接待工作。得到領(lǐng)導們的一致好評，當然在接待中我們也從中發(fā)現我們的不足之處。
2、團隊接待
相對往年同期相比今年接待團隊餐比較少，下半年餐飲部力爭把團隊餐菜單做一下調整，爭取能夠提高團隊餐的接待率。
3、婚宴接待
婚宴接待中，顧客普遍反映的問(wèn)題，一個(gè)是就餐環(huán)境的壓抑感，另一個(gè)是因人員不足造成的服務(wù)不連貫問(wèn)題，要解決這問(wèn)題還需要上級領(lǐng)導的指導。
4、協(xié)議單位接待
協(xié)議單位的接待是尤為重要的，僅有他們的認可了，我們的菜品，服務(wù)、才能長(cháng)時(shí)間的給我們創(chuàng )造效益，來(lái)說(shuō)，電站、疾控中心、xx學(xué)院等等幾家協(xié)議單位相對來(lái)說(shuō)接待率比較高，當然這與我們和各部門(mén)的相互協(xié)調、配合、溝通是分不開(kāi)的。
周密的接待工作與上下級的溝通、部門(mén)與部門(mén)的配合，員工與員工的協(xié)調是不分離的僅有做好這幾點(diǎn)我們才能做好接待，才能贏(yíng)得顧客的滿(mǎn)意與贊同。
三、內部管理
1、餐飲部是賓館人員比較多的一個(gè)部門(mén)，管理起來(lái)也比較復雜，在領(lǐng)導的指導下，員工宿舍問(wèn)題的適當改制，制止了以往的員工夜不歸宿，外來(lái)人員隨便進(jìn)入員工宿舍的問(wèn)題，這充分體現了我們是一個(gè)有組織，有紀律的'團體。
2、節能減排
餐飲部一致堅持”人走燈滅，燈滅水止”的工作作風(fēng)，另外部門(mén)要求在加工期間尋求增值空間，加強邊角料的利用，要求廚師在盛盤(pán)后的菜品與客人用餐人數成比例，要合理，
資料共享平臺。堅持每月回收香巾合紙。重復利用，降低成本，提高利潤。員工的手套規定倆月一領(lǐng)，由領(lǐng)班統一領(lǐng)取，以舊換新。
3、員工培訓
餐飲部意識到了“僅有不斷培訓，才能不斷提高”，餐飲部不斷組織員工培訓，大到組織所有人員培訓走姿、站姿、端托、擺臺現場(chǎng)演練活動(dòng)，小到一例會(huì )一培訓，從中部門(mén)選拔了優(yōu)秀員工參加了旅游局組織的擺臺比賽，讓我們深刻的認識到了人外有人，天外有天�？偨Y了不少經(jīng)驗，也學(xué)到了不少東西。
經(jīng)過(guò)不斷的培訓，服務(wù)員的服務(wù)水平有了一致的提高，如煙缸內放置溫馨話(huà)語(yǔ)、服務(wù)中適當介紹菜品，都體現了我們的服務(wù)細微化。組織廚師外出學(xué)習，菜品有很大的轉變，在虹橋特色中，添加了東平特色，得到領(lǐng)導的好評。
4、思想作風(fēng)整頓
四月份賓館組織了整頓思想作風(fēng)活動(dòng)，在活動(dòng)中餐飲部認真的做好整頓記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整頓，并把一月內和長(cháng)期內發(fā)現的思想作風(fēng)問(wèn)題，作了書(shū)面總結，活動(dòng)后員工的素質(zhì)有很大的提高，工作進(jìn)取性有了很大的提高。
5、餐具的管理
20xx年餐飲部總結以往的經(jīng)驗，規定各包間、大廳及東餐的餐具一月一盤(pán)點(diǎn)，如與上月不符，查明原因，職責到人，必要時(shí)員工自賠短缺的餐具，避免了餐具不必要的丟失現象。
6、吧臺管理
吧臺是餐飲部與來(lái)往賓客的交流窗口，所以吧臺員必須有較高的素質(zhì)，結合實(shí)際情景部門(mén)不斷的組織對吧臺人員的培訓、考核，做到餐廳內每一天發(fā)生的賬目準確無(wú)誤的做好記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，嚴禁跑帳或漏帳現象發(fā)生。
7、值班經(jīng)理制度
當天值班經(jīng)理對人、物、賬目、接待、安全等全方位負責，同時(shí)要求值班經(jīng)理全天手機開(kāi)機在崗，并規定每一天的值班經(jīng)理把當天發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)在例會(huì )上宣布，引起員工的注意，包括獎罰員工的現象，做到獎罰可是夜，由于今年的員工宿舍改制，規定值班經(jīng)理準時(shí)與賓館值班經(jīng)理及其余部門(mén)值班經(jīng)理檢查宿舍，做到發(fā)現部門(mén)人員外出不歸現象，在例會(huì )上點(diǎn)名批評，嚴重者罰款，及時(shí)的制止類(lèi)似現象發(fā)生。
四、安全工作
在接待救火活動(dòng)中，讓我們深刻的認識到了水火無(wú)情，消防安全工作的重要性，排除安全隱患的必要性。
1、今年餐飲部除原有的三位主任安全負責人外，另外增加了劉巖為消防器材安全員，做到消防日查記錄天天存檔。
2、六月份餐飲部進(jìn)取參加了賓館組織的生產(chǎn)安全咨詢(xún)活動(dòng)，從中提高了安全意識。
3、內部不斷開(kāi)展對新舊員工的安全培訓，提高員工的安全意識。
4、灶間內做到食品保存分類(lèi)，并標示，各類(lèi)食品按品名專(zhuān)箱專(zhuān)用，嚴禁成品與半成品混放。做到了無(wú)論大小會(huì )議24小時(shí)留樣工作，避免食物中毒現象發(fā)生。
5、部門(mén)內設施設備日查、日清工作，排除一切安全隱患。
員工自我鑒定 篇5
冬去春來(lái)，不知不覺(jué)在xxx酒店再次度過(guò)了一年的時(shí)間了。我還清晰的記得，自己是在20xx年x月x日進(jìn)入的公司，當時(shí)作為一個(gè)比較唯唯諾諾的新人的我，如今也能大方的在酒店挑起前臺的擔子。這樣的改變在其他過(guò)去的朋友眼里，簡(jiǎn)直有些不可思議。但是我做到了，這不僅僅是我性格上的成長(cháng)，更是我對工作的理解和認識加深了！
在這里工作的x年來(lái)，我已經(jīng)改變了太多，學(xué)會(huì )了太多。我想，是時(shí)候對自己進(jìn)行一個(gè)自我鑒定了。希望自己能通過(guò)這次的鑒定加深對自己的認識，以便于更好的在工作中改進(jìn)自己，提升自己！以下是我的自我鑒定：
一、首先是為人方面
在為人上，我比較表里如一。隨著(zhù)工作的進(jìn)步，自己也開(kāi)始變的開(kāi)朗。保持著(zhù)開(kāi)朗善談的性格，不僅僅讓我能在生活中變的`更加受歡迎，也讓我即使在生活中也在不斷的鍛煉自己，在工作中也能更流暢的發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而且進(jìn)入社會(huì )這么多年來(lái)，我也變得更加的圓滑，面對客戶(hù)，即使是比較難對付的客人，我也能盡量的做好自己的工作。
二、工作方面
在工作上，我通過(guò)這么久的工作累積，對工作已經(jīng)非常的熟悉，加上自我刻意的學(xué)習，我對酒店的客房、業(yè)務(wù)以及大大小小的各種事情都有所了解。這也是前臺的優(yōu)勢，認識各種的同事，從客戶(hù)口中也能常常得到酒店的反饋。為此，我不僅僅對自己的工作有了成長(cháng)，更是對我們酒店的不足和和優(yōu)勢也有了深刻的感受。這些問(wèn)題，我也有及時(shí)的反映給領(lǐng)導，及時(shí)的對酒店做出改進(jìn)和調整。作為一名前臺，我非常的清楚自己的工作并不僅僅是為客戶(hù)辦理入住而已，我們還要做好推進(jìn)，對酒店整體有了解，以及應對好客戶(hù)的后期要求。
總的來(lái)說(shuō)，在這份工作中我有了許許多多的進(jìn)步，從各個(gè)方面都有收獲。這讓我明白了很多，盡管在有些時(shí)候會(huì )感到混亂，但是只要堅定自己的前進(jìn)方向，就不會(huì )有問(wèn)題！
三、自我批評
在前進(jìn)的道路上，我不能僅僅只看好的方面。對于過(guò)去的不足，我更要嚴格。就比如在上次的工作中因為溝通問(wèn)題沒(méi)能做好客戶(hù)要求的工作。這就是我的問(wèn)題！我應該在和客戶(hù)交談的時(shí)候更加的細心一些，記好客戶(hù)的要求，更不要忘了做筆記。這樣才能更好的完成工作。
x年過(guò)去了，但是我的學(xué)習仍然不夠。未來(lái)，我要更加努力的去提升自己，讓自己的工作能完成的更加圓滿(mǎn)！
員工自我鑒定 篇6
在縣委、縣政府和局機關(guān)的正確領(lǐng)導下，在鎮、村黨委的大力支持下，我們全身心投入駐村幫扶工作，進(jìn)取做好幫扶指導工作，取得了階段性的成效。
一、村的基本情景
1、人口及耕地情景：全村共12個(gè)合作社，農戶(hù)467戶(hù)（其中：五保戶(hù)8戶(hù)、低保戶(hù)22戶(hù)、建檔立卡貧困戶(hù)113戶(hù)）農村人口1632人（其中：建檔立卡貧困人口294人、殘疾人63人、中職、高職在校學(xué)生9人）貧困發(fā)生率18、26%，平均每年勞務(wù)輸出勞動(dòng)力人數381人、耕地面積1494、2畝，其中：田面積543畝，土面積951、2畝，20xx年人均純收入2763元。
2、組織建設情景：村級活動(dòng)場(chǎng)所現已建成，電視、書(shū)屋配置到位并正常使用，村支部成員3名，其中一名支部書(shū)記、兩名支部委員、村委會(huì )成員3名，其中村主任、會(huì )計各一名，全村黨員共有28人，在家黨員9人，黨員平均年齡為52歲，其中60歲以上3人，培養入黨進(jìn)積極分子3人。
二、工作開(kāi)展情景
1、20xx年起，駐村工作及村黨委日常工作增加簽到制度、會(huì )前學(xué)習制度、工作制度及請銷(xiāo)假制度。
2、深入基層，走社入戶(hù)，摸清家底，制定計劃，我與村干部進(jìn)取到村走訪(fǎng)，多方面了解民意，結合農戶(hù)缺技術(shù)的特點(diǎn)，向單位申請，將種養殖技術(shù)書(shū)籍300余冊送到農戶(hù)手中。20xx年新增養殖大戶(hù)7戶(hù)，其中養豬規模70頭以上的4戶(hù)，養羊200只以上的2戶(hù)，養牛30頭以上的`1戶(hù)，帶動(dòng)農戶(hù)50戶(hù)，今年計劃脫貧的不低于15戶(hù)。
3、結對幫扶，精準脫貧。20xx年，經(jīng)過(guò)我局協(xié)調企業(yè)，為村113戶(hù)貧困戶(hù)送化肥20噸，爭取資金24000元，對部分有剩余勞動(dòng)力的家庭進(jìn)取聯(lián)系進(jìn)行就業(yè)培訓、外出務(wù)工等，為多方面脫貧奠定基礎。
4、訪(fǎng)問(wèn)貧困，雪中送炭，進(jìn)取開(kāi)展訪(fǎng)貧問(wèn)苦活動(dòng)。
1）20xx年2月15日，我局對村里5戶(hù)特困戶(hù)、2名老黨員、1名離職村干部進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)；
2）20xx年7月1日，我局慰問(wèn)特困戶(hù)13戶(hù)；
3）20xx年9月24日，對村上具體情景進(jìn)行了摸底調查，確立了精準扶貧方向；
5）20xx年12月，我局向上爭取到20萬(wàn)資金用于5、6社堰塘修建。
6）20xx年12月，經(jīng)過(guò)書(shū)面匯報，我局對村貧困戶(hù)、特困戶(hù)、留守兒童、空穴老人集中慰問(wèn)。
5、狠抓“六聯(lián)機制”建設，切實(shí)加強精神禮貌建設，解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，一是協(xié)助村兩委鞏固農村垃圾專(zhuān)項治理成果，建立長(cháng)效機制；二是扎實(shí)推進(jìn)“六聯(lián)機制”建設，強化村民自治，認真開(kāi)展評比活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定；三是幫忙解決群眾反映的其他問(wèn)題，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。
6、改善人居環(huán)境，縣投資促進(jìn)局聯(lián)合市安監局等部門(mén)進(jìn)取向上爭取省級污水處理項目，投入資金28萬(wàn)元，目前主體已基本完工。為營(yíng)造整潔良好的村環(huán)境打下了良好的基礎。
三、存在的問(wèn)題
1、全村共12個(gè)合作社，除3社道路已建修外，其余11個(gè)社道路7000米全部是土泥路。
2、全村無(wú)幼兒園及學(xué)校。
3、水渠、提灌設施年久失修，全部老化，已多年未使用，飲水困難。
4、以傳統農業(yè)生產(chǎn)為主，產(chǎn)業(yè)單一，抵御自然災害本事差，農民增收困難。
5、電壓器老化，容量低，用電困難。
四、下步打算
1、加強基礎設施建設，經(jīng)過(guò)進(jìn)取向上爭取資金、村民自籌、在外成功人士募捐等方式，計劃新建村社道路5、6公里，解決434戶(hù)農戶(hù)交通運輸問(wèn)題；小型農田水利建設將1社堰塘進(jìn)行擴建整治，更換變壓器兩臺，保證照明用電，解決變壓器老化容量太小等問(wèn)題，改善旱片死角所涉及的8個(gè)社，計劃整治水渠1800米。
2、邀請種養殖專(zhuān)家勘察地形地貌，尋找適合該村的農業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)過(guò)集中授課培訓的方式，使村民能夠從產(chǎn)業(yè)上增收，到達致富目的。
3、開(kāi)展技能培訓，幫忙貧困家庭剩余勞動(dòng)力參加技能培訓并轉移就業(yè)，發(fā)動(dòng)群眾互帶外出務(wù)工。
總之，扶貧開(kāi)發(fā)工作不是一朝一夕就能完成的，“授人以魚(yú)不如授人以漁”，讓村民學(xué)會(huì )了更多的生存技能才能真真正正的對得起領(lǐng)導及村民對我的信任。
員工自我鑒定 篇7
xx年倉庫管理工作在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下取得了較大成績(jì)，倉庫管理工作較之去年又上了一個(gè)新臺階，庫容庫貌也得到有效改善，服務(wù)生產(chǎn)的效率也得到了提高。我們用心思量鑒定工作當中的利弊、得失，從教訓中得出經(jīng)驗，為以后的工作做好更充分的計劃準備。xx年倉庫管理年終鑒定報告如下：
一、倉庫管理工作主要是從整理入手，根據型號規格進(jìn)行歸類(lèi)擺放，使倉庫凌亂不堪的狀況得到了進(jìn)一步的改善，同時(shí)也為后續物資清查工作奠定了基礎，干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的基礎工作。
二、全力組織倉庫人員摸清倉庫物資，并在此基礎上對倉庫庫存進(jìn)行逐步的修整與完善，逐步建立原材料物料卡，使賬、卡、物相符工作得到進(jìn)一步完善。
三、對生產(chǎn)技術(shù)部下發(fā)的所有對庫材料表，及時(shí)準確的核對庫存數量，并將需要采購的原材料數目，以xx的形式轉交給xx部。
四、對所有購進(jìn)的元器件，嚴格執行原材料送檢工作，并按照工程項目及時(shí)的送達質(zhì)檢部，對于質(zhì)檢不合格的元器件不得入庫。
五、嚴格按照生產(chǎn)材料表上的數量、型號，下發(fā)元器件。對圖紙與材料表不貼合的情景，必須與技術(shù)部工程師溝通后，追加或更改材料表后再發(fā)放材料。
六、產(chǎn)成品出庫嚴格按照流程辦理。有產(chǎn)成品領(lǐng)料單才能領(lǐng)取貨物并做好登記工作。對需要送貨的產(chǎn)成品，送貨清單要詳細，注明附件（排、螺絲、手柄等），并由收貨方簽字認可。
七、供應商所開(kāi)發(fā)票，認真核對數量、型號及金額。并及時(shí)辦理入庫手續，注明工程項目轉交財務(wù)部。
八、常用材料及元器件到達最低庫存，及時(shí)向生產(chǎn)部報告物資，并確保不影響正常的生產(chǎn)工作。
xx年的倉庫管理工作有所提高，但同時(shí)也暴露出我們工作中的.一些問(wèn)題和漏洞：
第一，在以后的工作過(guò)程當中，倉庫要加強與各部門(mén)的有效溝通，為倉庫工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造有利局面。
第二，在實(shí)際工作中，對于較頻繁的領(lǐng)料程序工作做的還不夠認真細致，在以后的工作中要更加精益求精，目前廢品入庫流程還不是很流暢，包括廢品拆分，回收，再利用等一系列問(wèn)題還有待解決。
回顧xx年的倉庫管理工作，總的形勢是好的，存在的問(wèn)題也是不容忽視的。展望新的一年，倉庫管理工作還很重，異常是庫存物資帳、卡、物相符工作還要付出很大努力，所以務(wù)必要將戒驕戒躁的心態(tài)堅持下去。
在xx年里，我們的工作計劃如下：
一、注重形象，多參加一些公司組織的活動(dòng)，每一天堅持朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。
二、為了倉庫保管員的工作能做到帳、卡、物一致，甚至出異常時(shí)能做到有帳可查，有據可依，針對于目前倉管員有些物料沒(méi)有建卡管理，為了彌補這一缺陷，重新設計訂購了一批新的物料存卡，完成對所有物料的存卡管理。
三、為了提高工作效率，避免倉庫保管員在備料過(guò)程中存在找不到元器件或找料時(shí)間太長(cháng)，要求倉庫保管員按工程擺放物料。
四、堅持按制度辦事并不斷創(chuàng )新工作格局，使倉庫管理工作再上一個(gè)新臺階。并加強對本部門(mén)職員的培訓學(xué)習，真正掌握物料進(jìn)、出、存的工作流程，使物品能起到物流順利周轉，同時(shí)也真正做到物盡其用，人盡其才的作用，使其倉庫管理工作得到有效的改善。
五、進(jìn)取配合供應部和財務(wù)部，對庫存呆滯物品的積壓進(jìn)行整改，避免原材料的浪費，節儉原材料，處理部分呆滯物品，并改善倉庫物品和堆放的緊缺現象，供給合理空間。
六、當天的帳及時(shí)完成，勿必做到日清月結。為提高物料的管理，對供應商嚴格把關(guān)來(lái)料數量。為確保xx部、xx部及xx部能及時(shí)了解物料庫存情景，確保數據的準確性與及時(shí)性。
總之，倉庫能在現實(shí)情景中不斷的改善是離不開(kāi)各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導的。在揮手昨日的時(shí)刻，我們將迎來(lái)新的一年，對過(guò)去取得的成績(jì)，將不驕不躁，腳踏實(shí)地一步一個(gè)腳印走下去，對過(guò)去的不足，將不懈的努力爭取做到，我們將會(huì )用行動(dòng)來(lái)證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我們將努力改正過(guò)去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力。
員工自我鑒定 篇8
工作的六個(gè)月中，在xx部門(mén)領(lǐng)導的細心的教誨和培養下，在自己的幸苦努力下，與同事一起奮斗，完成了自己六個(gè)月的工作，現在我要對自己這六個(gè)月的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的鑒定。
我非常的喜愛(ài)自己的本職工作，能夠遵守xx部門(mén)和公司的各項規定和要求。因為個(gè)人對責任感這一方面是非�？粗氐�，所以自己就一直都保持著(zhù)對工作負責任的態(tài)度。在公司的xx部門(mén)，我秉持著(zhù)一顆謙遜的心態(tài)，一直虛心的向各位領(lǐng)導和同事學(xué)習，積極地提高自己在崗位上的專(zhuān)業(yè)水平，上級分配給我的任務(wù)，我會(huì )用不容出錯的態(tài)度將工作的任務(wù)完成。但是在工作中多多少少會(huì )出現一些小失誤的地方，但是有領(lǐng)導及時(shí)的發(fā)現我的失誤，這才讓我自己的失誤沒(méi)有給公司造成很大的影響，而且領(lǐng)導對我也很大度，多次都是選擇原諒了我，然后對我耐心的教導，這才讓我在工作中不斷的有所進(jìn)步。
六個(gè)月，我主要負責的工作是整合處理公司的各項文件，文件發(fā)現有缺漏的地方，就要及時(shí)的補充。在各大網(wǎng)站上發(fā)布公司的招聘信息，打電話(huà)預約求職者，盡量不讓公司會(huì )有人才的損失。完成各個(gè)部門(mén)人員的入職、離職的辦理。還要對員工的`住宿環(huán)境六個(gè)月的時(shí)間里，我跟隨著(zhù)人事部門(mén)的經(jīng)理參加了很多次大學(xué)學(xué)校的招聘會(huì )，每次招聘會(huì )的準備工作我都很樂(lè )意的參與其中，就是希望自己能為每一次的大型招聘會(huì )盡到自己的一份力量。每次盡心盡力的工作后，都會(huì )得到公司上級對我的嘉獎，這是給我的鼓勵，激發(fā)了我自己在工作上的動(dòng)力和潛能。還被經(jīng)理選上作為會(huì )議紀要的人員，這讓我可以學(xué)習到如何快速的掌握會(huì )議中的重要信息。
這段時(shí)間，我也沒(méi)用停止自己的學(xué)習，我覺(jué)得不管是什么樣的工作，學(xué)習是可以讓其得到充實(shí)的，在工作中就是需要知道大量的知識儲備，才能有更加系統全面的方法來(lái)應對自己工作上會(huì )遇到的突發(fā)問(wèn)題。
我很清楚自己在工作上有不足的地方，人無(wú)完人嗎，而且每個(gè)人需要不斷進(jìn)步，我會(huì )將自己的工作都落實(shí)好。之后我需要涉及到的工作會(huì )有，制定公司新員工的培訓計劃，還有學(xué)習如何根據員工的工作能力，來(lái)給予員工的薪資水平。之后的工作，我會(huì )盡量配合公司人事部的完成行政工作，我希望自己的工作可以有一個(gè)新的水準。
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