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避免個(gè)人簡(jiǎn)歷十大濫用詞，領(lǐng)英教你打造“職業(yè)名片
每到歲末年初，全球職場(chǎng)精英們也開(kāi)啟了新一輪活躍期，近日，全球最大的職場(chǎng)社交平臺領(lǐng)英就發(fā)布了一份“2015全球個(gè)人簡(jiǎn)歷詞匯調查”�；谌�4億用戶(hù)大數據，領(lǐng)英分析出當今職場(chǎng)精英在個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用頻率最高、最被濫用的詞匯;領(lǐng)英通過(guò)這份調查希望幫助每一個(gè)職場(chǎng)人在數字社交時(shí)代打造更有性格的“職業(yè)名片”，更有效地通過(guò)社交平臺建立自身獨特的職業(yè)形象，在競爭激烈的人才市場(chǎng)競爭中脫穎而出。
避免個(gè)人簡(jiǎn)歷十大濫用詞，領(lǐng)英教你打造“職業(yè)名片
“我是一個(gè)積極主動(dòng)，有創(chuàng )新精神并且充滿(mǎn)熱情的員工�！笨烧l(shuí)又不是呢?領(lǐng)英調查顯示“領(lǐng)導力”，“積極主動(dòng)”和“創(chuàng )新精神”是全世界職場(chǎng)人在個(gè)人簡(jiǎn)介中使用頻率最高的詞匯。此外，被使用較多的詞匯還包括“有奉獻精神的”，“熱情的”和“成功的”。有趣的是，在領(lǐng)英2015年初發(fā)布的調查中，“領(lǐng)導力”一詞的使用頻率還并沒(méi)有排進(jìn)前十，而“經(jīng)驗豐富”從去年的第五位下降到了第十位。似乎全世界的職場(chǎng)人在過(guò)去的一年里都集中晉升為管理層了。
領(lǐng)英中國招聘負責人宣洋表示：“在現實(shí)中的職業(yè)社交場(chǎng)景中，例如面試時(shí)，我們通常不會(huì )直接把自己描述為‘有戰略眼光的’，‘有領(lǐng)導力的’或者‘經(jīng)驗豐富’的人，所以在一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷中放這些詞匯也許不是非常適合，這些詞更適于用作個(gè)人簡(jiǎn)歷的標簽，我們鼓勵會(huì )員更多地通過(guò)照片、圖文結合的PPT、各種職業(yè)作品和他人的技能認可等方式，更生動(dòng)、更個(gè)性化的來(lái)展示自己的職業(yè)優(yōu)勢和工作能力 ，從而向別人展現出自己的“領(lǐng)導力”，“組織能力”或者“創(chuàng )新精神”�！�
宣洋認為，在今天的數字社交時(shí)代，想要讓自己從眾多職位候選人中脫穎而出，找到最適合的工作機會(huì )和職業(yè)發(fā)展路徑，社交平臺已成為一種主流方式，我們都需要多投入一點(diǎn)精力和時(shí)間打造自己的“職業(yè)名片”。首先，企業(yè)HR或招聘人員在網(wǎng)絡(luò )上看一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間都很短，通常在5到10秒之間，你需要讓自己的簡(jiǎn)歷能夠一眼與眾不同，而企業(yè)HR以及潛在雇主在領(lǐng)英上查看會(huì )員簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì )特別注意那些資料真實(shí)而完整的會(huì )員，對于銷(xiāo)售、市場(chǎng)等職位還會(huì )參考會(huì )員的人脈情況，而對于技術(shù)類(lèi)職位則會(huì )特別留意技能的認證和所參與的項目等。
想要更出色的個(gè)人“職業(yè)名片”?領(lǐng)英教你這樣做：
1. 善用數字和案例——別人在看你的個(gè)人資料時(shí)，除了照片以外第一個(gè)會(huì )注意的就是個(gè)人簡(jiǎn)介部分。你可以通過(guò)“良好的職業(yè)發(fā)展路徑”來(lái)展示自己的“領(lǐng)導力”，但如果用太多上述提到的空話(huà)就很難讓你的與眾不同。如果能夠用實(shí)際經(jīng)歷的案例來(lái)表現你的領(lǐng)導力，用真實(shí)的數據凸顯你所取得的成果，你的個(gè)人簡(jiǎn)介將會(huì )更有吸引力。
2. 無(wú)圖，無(wú)真相——不要再用“創(chuàng )新精神”這樣的字眼了，為什么不給大家看看你引以為傲的演講展示、設計作品，或項目成果。記�。涸跀底謺r(shí)代，你只有5到10秒的時(shí)間吸引他人的注意。
3. 無(wú)分享，不職場(chǎng)——向他人展示你是一個(gè)“經(jīng)驗豐富并且有洞察”的人?你可以更積極地在領(lǐng)英上發(fā)表動(dòng)態(tài)。提出你對于行業(yè)趨勢和一些熱點(diǎn)話(huà)題的觀(guān)點(diǎn)，向他人分享你的知識，把自己定位成意見(jiàn)領(lǐng)袖，從而更有效的向他人展示的行業(yè)經(jīng)驗和洞察力。
4. 拓展職場(chǎng)社交圈——如果你想要強調自己是一個(gè)積極進(jìn)取的員工，那就積極地拓展你的職場(chǎng)社交圈吧，而且這項任務(wù)完全可以在線(xiàn)上完成。你可以通過(guò)職場(chǎng)社交App，例如赤兔，選擇參與線(xiàn)上線(xiàn)下的活動(dòng)，或者加入一個(gè)職業(yè)興趣小組，與別人分享和討論不同的觀(guān)點(diǎn)，這樣不但有機會(huì )結識更多志同道合的職場(chǎng)人，還可以拓寬你的視野，發(fā)現更多適合你的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。此外，還有數字顯示，小組里活躍的會(huì )員資料比潛水的會(huì )員都獲得15倍的簡(jiǎn)歷瀏覽量。
5. 做朋友的推薦人——贈人玫瑰，手有余香。如果你覺(jué)得你的社交人脈中有誰(shuí)在某些方面很“優(yōu)秀”，為什么不說(shuō)出來(lái)?花一點(diǎn)時(shí)間用具體的例子給你的朋友寫(xiě)一段評語(yǔ)，不僅能體現你的人脈真實(shí)而深厚，還會(huì )幫助你的朋友獲得職業(yè)機會(huì )，而這也意味著(zhù)他也很可能會(huì )為你做同樣的事情，這比在簡(jiǎn)歷中放幾個(gè)生硬的描述詞匯更有價(jià)值。
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