- 相關(guān)推薦
行政管理類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范文
小編導語(yǔ)：歡迎閱讀以下行政管理類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范文，希望對大家有幫助!
行政管理類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格范文
| 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
| 姓名： | 周XX | 國籍： | 中國 | 無(wú)照片 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶(hù)口所在地： | 揭陽(yáng) | 身材： | 172 cm 60kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 31 歲 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： | |||
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職 | ||
| 應聘職位： | 行政/人事類(lèi):行政主管 計算機類(lèi) 計算機 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi) 采購主管 | ||
| 工作年限： | 6 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | 2001.6-2007-6 廣州XX集團 任職行政主管、采購主管、兼任ISO文控員、工會(huì )出納 1、行政管理方面（2001.6-2005.3） (1) 負責集團屬下各個(gè)單位行政、后勤管理工作。期間，建立了一系列的行政管理規章制度及規范了相關(guān)工作流程并制訂了屬下崗位（辦事員、前臺、清潔工、門(mén)衛）的崗位職責，對部門(mén)進(jìn)行了有效的監督管理，為集團個(gè)單位提供了高效及較為全面的行政后勤支持； (2) 管理范圍含括屬下企業(yè)工商、稅務(wù)、代碼、環(huán)保等證件及工會(huì )、員工相關(guān)證件的申辦、變更、年審等事務(wù)的管理;集團集體戶(hù)口管理；集團內部行政核算工作管理、監督；宿舍管理;集團辦公用品、資產(chǎn)、設備、工會(huì )福利用品采購、發(fā)放、保管、維護管理;文件、檔案管理;部門(mén)員工及日常事務(wù)管理；行政外聯(lián)、接待與對內溝通協(xié)調；集團、工會(huì )及黨支部活動(dòng)、會(huì )議的組織、綜合統籌工作等； (3)其他職責： ① 兼任ISO推行辦文控員，負責ISO文檔管理，解決了ISO受控技術(shù)文件在傳遞過(guò)程中管理混亂的問(wèn)題，除負責本部門(mén)（行政、采購）在ISO體系的管理工作外，還參與組織ISO每年的內審及ISO換證的外審陪審工作; ② 負責工會(huì )出納工作,登記現金出入帳及出、入帳管理、現金管理; 2、采購管理方面（2005.3-2007.6） 負責企業(yè)（屬于LED電子、機具類(lèi)制造業(yè)）采購的全面管理。綜合協(xié)調、跟進(jìn)各項采購工作，其中，更通過(guò)以下工作為企業(yè)提高管理水平及帶來(lái)經(jīng)濟效益起到了決定性的作用： 1、負責組織構建了以生產(chǎn)為主導的ERP采購管理系統，通過(guò)流程執行及各項措施的實(shí)施，有效解決了原來(lái)因分散管理導致的物料需求信息傳遞不暢，而造成物料采購或積壓或停工待料致使產(chǎn)品不能按時(shí)交貨的問(wèn)題; 2、組織技術(shù)及質(zhì)管部門(mén)加強供應商開(kāi)發(fā)、評估和選擇，保證采購物資及時(shí)、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉，為企業(yè)按時(shí)交貨、提高產(chǎn)品質(zhì)量及降低成本起到了關(guān)鍵性作用; 3、協(xié)助倉庫按ISO9001標準進(jìn)行物料電腦ERP管理,改變庫房管理混亂狀況,提高其工作效率; 4、應付貨款管理,為財務(wù)部門(mén)及時(shí)提供進(jìn)、銷(xiāo)、存數據,保證帳務(wù)清晰。 | ||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 中山大學(xué)自學(xué)考試輔導學(xué)院 | ||
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)- | 2001-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 行政管理與計算機 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓經(jīng)歷： | 2002.11 廣州博深知識培訓中心 ISO9001：2000內審員培訓（考取資格證） 1998.10-2001.6 中山大學(xué)自學(xué)考試輔導學(xué)院 行政管理與計算機 大專(zhuān)畢業(yè)（脫產(chǎn)） 1993.9-1997.7 廣東石油學(xué)校 生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化 中專(zhuān)畢業(yè) 曾獲獎勵： 2005、2004 獲得天億集團表?yè)P，當優(yōu)秀員工 2003.11 當選共青團荔灣區第十二次代表大會(huì )代表，參加團代會(huì ) 2002.12 因工作表現突出，被評為天億集團“天億之星” 2001.10 被評為白云區同德街優(yōu)秀團員 | ||
| 語(yǔ)言能力 |
| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 較差 | ||
| 國語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 |
| 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
| 個(gè)人自述： 本人性格溫和，親和力及責任心強，處事干練，具良好的管理意識及管理能力，有企業(yè)不同部門(mén)管理的實(shí)操經(jīng)驗，組織、溝通協(xié)調能力及公文寫(xiě)作能力較強，能迅速適應不同工作環(huán)境，承受較大工作壓力，有從工作中不斷學(xué)習提高的意識，具較強的領(lǐng)悟力及可塑性，希望能成為貴公司的一員，定以我的努力、能力、經(jīng)驗為貴公司服務(wù)，求得與公司的共同發(fā)展。 | |
| 詳細個(gè)人自傳 |
| 月薪要求：4000元以上（保險勿電） | |
| 個(gè)人聯(lián)系方式 |
管理發(fā)展編輯自從產(chǎn)生國家以來(lái)，就有了行政管理，但是直到19世紀末才開(kāi)始形成為一門(mén)學(xué)科。它經(jīng)歷了以下三個(gè)發(fā)展時(shí)期：
傳統管理
從19世紀末至20世紀20年代。德國學(xué)者L.von施泰因首先提出“行政學(xué)”一詞。1887年美國學(xué)者I.W.威爾遜發(fā)表了行政學(xué)的研究一文。1900年美國行政學(xué)家F.J.古德諾提出政治與行政分離的主張。1926年美國學(xué)者L.D.懷特對行政學(xué)研究的主要內容作了系統的論述，開(kāi)始形成行政學(xué)的體系。 早期行政學(xué)以研究政府行政效率和節省開(kāi)支為目標，其內容包括：主張政治與行政分離，實(shí)現組織系統化，工作方法程序化、機關(guān)事務(wù)計劃化、工作要求標準化等，以達到權責分明，追求實(shí)效。
科學(xué)管理
20～50年代由于科學(xué)管理和行為科學(xué)等理論和方法的不斷引進(jìn)，行政管理學(xué)的內容不斷更新。許多行政學(xué)家根據F.W.泰勒的科學(xué)管理理論，采用把目標分解成若干層次的小目標，并為實(shí)現每個(gè)目標建立合理的組織機構。采用科學(xué)的辦事程序和工作方法，使各項行政工作也能像工業(yè)生產(chǎn)流水作業(yè)一樣，有計劃有步驟地進(jìn)行。行為科學(xué)的興起促使行政管理學(xué)轉向從社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、人類(lèi)學(xué)的角度對人的行為和心理因素以及人與周?chē)h(huán)境關(guān)系的研究，并注意激發(fā)人的積極因素。
系統管理
從50年代起，行政管理有許多新的發(fā)展。許多行政管理學(xué)家把40年代以來(lái)出現的信息論、控制論、運籌學(xué)等理論和方法用來(lái)研究行政管理同時(shí)由于行政管理涉及面愈來(lái)愈廣，需要考慮的因素愈來(lái)愈多，需要把行政管理作為一個(gè)系統來(lái)研究。
【行政管理類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格】相關(guān)文章：
管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)-個(gè)人簡(jiǎn)歷表格08-16
行政人事個(gè)人簡(jiǎn)歷表格08-08
行政總監個(gè)人簡(jiǎn)歷表格09-18
行政內勤個(gè)人簡(jiǎn)歷表格08-04
物業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格09-12