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通用應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
剛畢業(yè)的新生通常不知道怎么把自己的簡(jiǎn)歷修飾好，下面是應屆畢業(yè)生小編給大家整理關(guān)于應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷模板，快來(lái)看看吧。
通用應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
本人概況
姓名： 性別：
民族： 政治面目：
學(xué)歷(學(xué)位)： 專(zhuān)業(yè)：
聯(lián)系電話(huà)： 手機：
聯(lián)系地址： 郵編：
Email Address：
教育背景
(具體是：某年某月至某年某月，于，某學(xué)校，就讀，某專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷/學(xué)位，教育形式
如有必要還可注明主修課程)
畢業(yè)院校：南京信息工程大學(xué) ‖工商管理專(zhuān)業(yè) ‖本科
另：其他培訓情況
*優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，并有一定法語(yǔ)基礎
*熟練操作windows平臺上的各類(lèi)應用軟件(如Word97、Excel97、Powerpoint
Access等)
工作經(jīng)歷
☆xx---至今 法國XX公司動(dòng)物營(yíng)養部
市場(chǎng)助理
擬訂市場(chǎng)調查方案，提供市場(chǎng)預測，完成調查報告/擬訂廣告計劃，編輯廣告文字 與圖片并實(shí)施/組織展覽、促銷(xiāo)會(huì )議/與政府部門(mén)溝通和聯(lián)絡(luò )，疏通關(guān)節/其他行政事務(wù)
瑞士大昌洋行
行政助理
匯總銷(xiāo)售數據，完成銷(xiāo)售報表/協(xié)調公司與北方各區分銷(xiāo)商關(guān)系/與政府主管部門(mén)疏 通關(guān)節，解決問(wèn)題/庫房管理
華威食品公司
行政助理
協(xié)調進(jìn)口食品的銷(xiāo)售及其服務(wù)部門(mén)的協(xié)同運作/與政府部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò )，疏通關(guān)節/負責進(jìn)口食品的報關(guān)和檢疫工作/開(kāi)展新產(chǎn)品的市場(chǎng)調查/其他行政事務(wù)
個(gè)人簡(jiǎn)介
我先后在國內外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實(shí)，認真，具備市場(chǎng)分析能力及銷(xiāo)售經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開(kāi)朗，樂(lè )于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。
請給我一次機會(huì )，我必將還您以?shī)Z目的光彩。
本人性格
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
附：個(gè)人簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)關(guān)鍵點(diǎn)
信息真實(shí)保護個(gè)人隱私
“沒(méi)拿獎學(xué)金，千萬(wàn)不能寫(xiě)。招聘公司會(huì )暗中核實(shí)�！贝髮W(xué)生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò )是虛擬的，但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對面”的招聘會(huì )擺到網(wǎng)上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì )不惜人力物力，到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細節”;有的公司還會(huì )要求填寫(xiě)各類(lèi)兼職中同事的姓名和手機，一個(gè)電話(huà)打過(guò)去，個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可驗明正身。
除了信息真實(shí)、求職誠信外，網(wǎng)上求職還要懂得保護個(gè)人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話(huà)等可以盡量準確、全面。
突出關(guān)鍵
“一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)標簽下，用直觀(guān)的數字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn)，如參與了哪些項目，寫(xiě)清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”、“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關(guān)地職位群。
招聘語(yǔ)
網(wǎng)絡(luò )信息，魚(yú)龍混雜，要懂得識破騙子公司的網(wǎng)絡(luò )欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡(jiǎn)歷前先看一下有關(guān)防騙的文章，招聘用語(yǔ)暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網(wǎng)語(yǔ)”，有助于大學(xué)生網(wǎng)上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專(zhuān)業(yè)的人力資源部門(mén)，網(wǎng)絡(luò )招聘中公司簡(jiǎn)介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰(shuí)負責、由誰(shuí)領(lǐng)導、薪資待遇、假期規定等都會(huì )條分縷析，一一注明。而那些過(guò)于簡(jiǎn)單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著(zhù)一個(gè)說(shuō)謊的“皮包”公司。
關(guān)鍵細節
1、要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是個(gè)人自傳，與申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證簡(jiǎn)歷會(huì )使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價(jià)值，并且決定是否聘用。
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對好感。否則，成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在心情好的時(shí)候編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有真實(shí)的經(jīng)歷。對求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現重復的內容。讓人感到個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱(chēng)寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現“我”的字樣。
12、個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)潔而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
15、個(gè)人資料里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話(huà)，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時(shí)間通知參加面試或發(fā)布面試結果。
16、進(jìn)行了多項個(gè)人職業(yè)測評后，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來(lái)使用。不要把所有的測評結果都顯示到個(gè)人簡(jiǎn)歷上去。只有把符合職位要求的職業(yè)測評結論顯示在個(gè)人簡(jiǎn)歷上再發(fā)到招聘單位，才是最好的。
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