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簡(jiǎn)歷制作的七個(gè)要點(diǎn)2016
怎么制作完美簡(jiǎn)歷?快來(lái)隨應屆畢業(yè)生小編一起閱讀以下簡(jiǎn)歷制作的要點(diǎn)內容吧。
十秒鐘原則
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(cháng)度以一張A4紙為限;簡(jiǎn)歷越長(cháng)，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時(shí)候可以準備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細閱讀的愿望。
當你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?
清晰原則
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，小編認為有所不妥。
針對性原則
如果對于不同的行業(yè)、不同的公司和不同的職位，您提交的都是同樣的簡(jiǎn)歷，那么這樣的簡(jiǎn)歷所欠缺的就是針對性。請想一想，如果一個(gè)姑娘收到一封她感覺(jué)好像跟自己沒(méi)有太大關(guān)系的情書(shū)，您認為她還會(huì )認真考慮嗎?
如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果C公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶(hù)口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對性都是十分重要的原則。
客觀(guān)性原則
“我是個(gè)工作嚴謹而且認真負責的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著(zhù)十分出色的工作表現”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常�？梢钥吹筋�(lèi)似的句子。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀(guān)表白。
所以，簡(jiǎn)歷上應該提供客觀(guān)的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數據。比如，“2001年因銷(xiāo)售業(yè)績(jì)排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷(xiāo)活動(dòng)中表現出良好的協(xié)調組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個(gè)例子雖然客觀(guān)性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。
為了盡可能地客觀(guān)，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱(chēng)--“我”。
真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jì)，謊言不會(huì )讓你走得太遠。多數的謊言在面試過(guò)程中就會(huì )被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供OFFER前會(huì )根據簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認為適當的隱諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡(jiǎn)歷信息建議和文字要求
1、以成就為中心，真實(shí)藝術(shù)地展開(kāi)，所有內容都要圍繞你的成就、最佳表現。簡(jiǎn)歷必須能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內，回答這個(gè)問(wèn)題，"我為什么要雇傭您?
2、所有信息都是有組織的，都有通俗易懂的標題，便于閱讀和發(fā)現事實(shí)。簡(jiǎn)歷必須能夠將您的技能和能力與未來(lái)雇主的需要相配合。
3、只包含有用的信息，除非你認為寫(xiě)上有好處，一般沒(méi)有身高、體重、婚姻狀況，更沒(méi)有家庭情況。要著(zhù)重突出成就、資信和資質(zhì)，售賣(mài)特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
4、要有個(gè)性，而不是跟其它人的一樣，抄書(shū)、模仿、編造沒(méi)有用。
5、讀起來(lái)有熱情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。簡(jiǎn)歷創(chuàng )作要力求避免結構松散內容空洞。含混不清和泛泛而談只會(huì )產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
6、簡(jiǎn)歷應當是正面性的材料。它應當告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。您不能說(shuō)謊，但您不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負面的內容要遠離簡(jiǎn)歷。
文字要求：
1、沒(méi)有長(cháng)的段落，而是分成幾個(gè)小的段落。
2、只有1頁(yè)和2頁(yè)，沒(méi)有半頁(yè)和1頁(yè)半，否則會(huì )給人"想到哪寫(xiě)到哪"的感覺(jué)，沒(méi)有計劃性。
3、3頁(yè)以上是垃圾，草稿可以是3頁(yè)，但正式的簡(jiǎn)歷應根據招聘要求，裁剪成1頁(yè)或2頁(yè);短的用來(lái)日常發(fā)送，長(cháng)的用于特殊要求。
4、用詞謹慎，嚴肅認真。
5、干凈整潔，沒(méi)有錯字、白字，留邊充足，不要出現任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標點(diǎn)或者打印錯誤。
6、用詞簡(jiǎn)明，一般不用完整的句子，而是采用鮮明的、動(dòng)感的詞組;數字盡量用阿拉伯數字，除非數字很大，才用萬(wàn)/百萬(wàn)/億計數;最好不要用縮略語(yǔ)。
7、以第三人稱(chēng)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免使用人稱(chēng)代詞“我”。
8、簡(jiǎn)歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與您謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調一致。
9、小心地選擇您的用語(yǔ)，這會(huì )帶來(lái)天壤之別。
簡(jiǎn)歷中教育背景的寫(xiě)法及注意事項
在應屆生簡(jiǎn)歷中，教育背景一般也包括必有信息和可選信息。
1.必有信息：時(shí)間段、學(xué)校、學(xué)院或專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等。
2.可選信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績(jì)排名、活動(dòng)等。首先來(lái)看幾個(gè)簡(jiǎn)歷的教育背景的寫(xiě)作實(shí)例以下詳細介紹教育背景中的每個(gè)明細該怎么寫(xiě)：
1.時(shí)間段：每段教育經(jīng)歷都應有起止日期的時(shí)間段，時(shí)間段有助于讓HR了解你的畢業(yè)日期或者看到你接受教育的成長(cháng)軌跡。
2.學(xué)校：便于HR能迅速識別你的學(xué)歷，如果就讀的是名校，可能對你應聘有所幫助，這種情況下，建議將學(xué)校校名加粗顯示。如果你就讀的是非名校，則可以不用加粗顯示，這個(gè)教育“硬傷”可以通過(guò)其他方式來(lái)彌補，例如強調實(shí)習經(jīng)歷、社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷等。
3.專(zhuān)業(yè)：如果是應聘專(zhuān)業(yè)對口的職位，那么專(zhuān)業(yè)一定要加粗強調。若你是跨專(zhuān)業(yè)求職，有雙學(xué)位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專(zhuān)業(yè)要加粗強調。例如：你本專(zhuān)業(yè)學(xué)習的是生物，但你輔修了經(jīng)濟學(xué)雙學(xué)位，如果你想從事金融方面的工作，那么你應當淡化生物學(xué)的背景，強調經(jīng)濟學(xué)的雙學(xué)位。如果你的學(xué)校是非名校，主專(zhuān)業(yè)也與職位要求不對口，且沒(méi)有學(xué)習過(guò)相關(guān)的課程或者輔修經(jīng)歷，那么在這種嚴峻的教育硬傷下，你可能需要在簡(jiǎn)歷中將教育背景往下調，弱化教育背景，轉而強調其他與職位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)歷或者社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷�？偠灾�，應根據職位和自身情況做到突出優(yōu)勢，規避劣勢。
4.相關(guān)課程：很多同學(xué)無(wú)論應聘什么職位都會(huì )將大學(xué)中學(xué)到的所有課程列一遍，這其實(shí)是不正確的做法。一般來(lái)說(shuō)，如果專(zhuān)業(yè)符合應聘職位要求，那么可以不列課程，如果要列，那么只列3、4門(mén)與職位相關(guān)的主干課程。如果專(zhuān)業(yè)與應聘職位要求不符，但是有該專(zhuān)業(yè)的雙學(xué)位或者選修過(guò)相關(guān)的課程，那么可以將相關(guān)的三、四門(mén)課程列出來(lái)，如果成績(jì)還不錯的話(huà)，還可以再標注上相應的成績(jì)，課程不宜列多，選擇相關(guān)的核心課程即可
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