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簡(jiǎn)歷中工作內容填寫(xiě)注意什么

時(shí)間:2024-09-17 07:52:05 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿

簡(jiǎn)歷中工作內容填寫(xiě)注意什么2016

  簡(jiǎn)歷中應該注意什么?以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理提供的內容,快來(lái)閱讀吧。

簡(jiǎn)歷中工作內容填寫(xiě)注意什么2016

  簡(jiǎn)歷中工作內容填寫(xiě)注意什么

  第一,用“點(diǎn)句”來(lái)表達,簡(jiǎn)單明了,避免用大段文字來(lái)陳述工作經(jīng)歷。

  第二,以往在同一企業(yè)所取得的成績(jì),應遵守“重要優(yōu)先”的原則,不必非要按照時(shí)間順序排列。

  第三,根據工作性質(zhì)決定主要職責與主要成就的排序問(wèn)題。如果對于初級工作以及開(kāi)創(chuàng )性不強的工作來(lái)說(shuō),可以把主要職責寫(xiě)在前面;若是較高級或開(kāi)創(chuàng )性較強的工作則應把主要成就寫(xiě)在前面,因為別人看的就是你的工作業(yè)績(jì)。

  第四,以往工作中接受培訓的內容可放在每個(gè)企業(yè)的后面。因為大家都知道,培訓是企業(yè)內部的一種獎勵形式,與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān),而不是教育背景的一部分。

  簡(jiǎn)歷工作內容填寫(xiě)格式注意事項

  簡(jiǎn)歷工作內容填寫(xiě)格式方面有哪些需要注意的事項?拿出一堆簡(jiǎn)歷之后我們會(huì )發(fā)現有些,簡(jiǎn)歷工作內容真的太繁蕪了,好像寫(xiě)小說(shuō)一樣從開(kāi)頭一直寫(xiě)到結尾,當中竟然沒(méi)有空隙,一段文字形成了整個(gè)工作介紹。這樣的格式不說(shuō)其閱讀感受如何,就說(shuō)我們看到這樣的內容之后會(huì )不會(huì )覺(jué)得有些頭疼了?密密麻麻的文字堆積在一起,嚴重影響閱讀者的興趣,所以一定要避免出現這種錯誤的格式。

  簡(jiǎn)歷工作內容格式布置需要注意三個(gè)方面:第一,不要從頭到尾只有一段話(huà),應該先進(jìn)行一個(gè)布局,開(kāi)頭內容介紹自己的重點(diǎn)經(jīng)歷,也就是說(shuō)自己最擅長(cháng)的工作內容或者和應聘崗位關(guān)聯(lián)度最高的內容;把這些內容擺放在最前面可以起到先聲奪人的效果。

  第二,工作內容介紹當中的每一段話(huà)的行數最好不要超過(guò)三行,如果特殊那么也不要超過(guò)四行,一般我們進(jìn)行閱讀時(shí)一旦超過(guò)了這個(gè)行數就會(huì )使人覺(jué)得有些不耐煩而導致其后的內容失去了閱讀者的強烈關(guān)注度。所以我們布置內容的時(shí)候不要忘記考慮閱讀者的習慣,利用這些習慣去調控內容的格式,可以增加內容的影響力。

  填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷注意事項

  或許大家覺(jué)得自己的簡(jiǎn)歷的外表和格式并不重要,但這種想法是非常錯誤的,他們的重要性遠遠的超出了預料,人事單位對求職者的考察就是由簡(jiǎn)歷的格式開(kāi)始,下面一起來(lái)看看求職簡(jiǎn)歷填寫(xiě)注意事項。

  求職簡(jiǎn)歷填寫(xiě)注意事項注意大學(xué)生在保護自己隱私的前提下,應盡量提供自己的真實(shí)信息。網(wǎng)絡(luò )是虛擬的,但招聘卻很真實(shí)。許多大公司將“面對面”的招聘會(huì )擺到網(wǎng)上,就做好了“打假” 的準備。比如,像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會(huì )不惜人力物力,到就業(yè)辦或者院系印證求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的某個(gè)“小細節”;有的公司還會(huì )要求填寫(xiě)各類(lèi)兼職中同事的姓名和手機,一個(gè)電話(huà)打過(guò)去,個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性即可驗明正身。

  “一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”,招聘公司網(wǎng)上尋覓,通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞,快速篩選求職者。所以,大學(xué)生填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò )個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),求職簡(jiǎn)歷填寫(xiě)注意事項要將自己條塊化,放進(jìn)相應的關(guān)鍵詞里,在每一個(gè)標簽下,用直觀(guān)的數字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛(ài)好、個(gè)人能力等簡(jiǎn)介,要避免大篇的文字描述,盡量濃縮量化成“一二三”等幾小點(diǎn),如參與了哪些項目,寫(xiě)清楚項目的軟、硬件環(huán)境即可;薪資要求要精確到具體數字,少用含糊其詞的“上下”、“左右” 等;求職意向不要雜,最好是彼此相關(guān)地職位群。

  有些求職者的簡(jiǎn)歷做得非常到位,利用一些字體格式,顏色的不同,突出自己的看法的一些重點(diǎn),借鑒與此,大家在求職簡(jiǎn)歷填寫(xiě)注意事項當中還可以考慮這些問(wèn)題。


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